第30章 推廣
在鋼鐵廠的車間裏，工人們正忙碌地工作着。他們手中的工具發出陣陣轟鳴聲，火花四濺，彷彿在訴說著鋼鐵的堅韌與力量。而在這一片繁忙之中，一種新的記錄方法正在悄然推行。
這種記錄方法便是表格記錄法。它的出現，猶如一道明亮的光線，照亮了整個車間。工人們只需將生產過程中的各項數據填入表格中，就能清晰地了解到生產的進度和質量情況。這種方法簡單明了，不需要繁瑣的文字描述，就能讓人們一目了然地掌握生產的全貌。
很快，表格記錄法就在整個鋼鐵廠推行使用。效果也顯而易見的不錯。通過表格記錄，工人們能夠及時發現生產中的問題，並迅速採取措施加以解決。同時，管理層也能夠根據表格中的數據，對生產進行科學的調度和管理，提高了生產效率和產品質量。
在推行表格記錄法的過程中，鋼鐵廠的領導們給予了大力支持。他們不僅組織了專門的培訓，讓工人們熟悉這種新的記錄方法，還制定了相應的獎勵制度，鼓勵工人們積極使用表格記錄法。在領導們的關心和支持下，表格記錄法在鋼鐵廠得到了廣泛的應用，成為了工人們日常工作中不可或缺的一部分。
如今，走進鋼鐵廠的車間，你會看到一張張整齊的表格，上面記錄著生產的點點滴滴。這些表格不僅是工人們辛勤勞動的見證，更是鋼鐵廠不斷發展壯大的有力保障。
在那個寬敞的會議室里，氣氛凝重而壓抑。廠長面色陰沉地站在講台上，他的聲音低沉而嚴肅，打破了會議室里的沉寂。
"同志們，我有一個壞消息要告訴大家。"廠長的目光掃過在場的每一個人，"我們的表格記錄法被別的兄弟單位給知道偷學了過去。"
這個消息如同晴天霹靂，在會議室里引起了一陣軒然大波。人們交頭接耳，議論紛紛，臉上露出了震驚和憤怒的表情。
於科長坐在辦公桌前，臉色陰沉得彷彿能滴出水來。他緊握着拳頭，指關節因為用力而泛白。剛剛得知的消息讓他怒不可遏，心中的怒火如同即將噴發的火山一般。
“這簡直是無法無天！”於科長猛地一拍桌子，站起身來，大聲吼道，“這表格記錄是我們單位辛辛苦苦想出來的，他們竟然敢偷用，連聲招呼都不打！”他的聲音在辦公室里回蕩，充滿了憤怒和不滿。
於科長的眼睛瞪得大大的，眼中閃爍着憤怒的光芒。他的呼吸急促，胸膛劇烈地起伏着，彷彿在努力壓抑着內心的怒火。他的臉龐因為憤怒而變得通紅，額頭上的青筋也根根暴起。
“他們這是明目張胆的抄襲！”於科長咬牙切齒地說道，“我們的努力和成果就這樣被他們輕易地竊取了，這怎麼能讓人甘心！”他來回踱步，腳步沉重而急促，彷彿在宣洩着心中的憤怒。
同事們都被於科長的憤怒所震驚，他們默默地看着他，沒有人敢出聲。於科長的憤怒不僅僅是因為表格記錄被偷用，更是因為他們的努力和付出沒有得到應有的尊重和認可。
過了好一會兒，於科長才漸漸平靜下來。他深吸一口氣，緩緩地坐回椅子上，目光依然堅定而憤怒。“這件事情不能就這麼算了，我們必須要採取行動，維護我們的權益！”他的聲音低沉而有力，充滿了決心。
過了好一陣，於科長才終於平靜下來，其實這件事情雖然冒用讓顧雲韻本人也覺得心裏不舒服，但這種表格記錄其實在後世是非常常見的，這樣一想其實她也沒什麼好覺得不高興的
顧雲韻坐在辦公室里，手中拿着那份文件，心中還是有些猶豫不決。這件事情確實讓她感到困擾，但她也明白，為了大局着想，不能讓它影響到兄弟單位之間的情誼。
她想起了於科長，那個一直以來都很支持她的人。她覺得於科長也在等她給一個台階下，畢竟大家都是為了工作，沒有必要因為一點小事而產生矛盾。
顧雲韻深吸一口氣，站起身來，決定去找於科長好好談一談。她來到於科長的辦公室門口，輕輕敲了敲門。
“請進。”於科長的聲音從裏面傳來。
顧雲韻推開門，走了進去。於科長看到她，臉上露出了微笑。
“顧同志，你來了。”於科長說道。
“於科長，我想跟你談談關於那件事情的看法。”顧雲韻開門見山地說道。
於科長點了點頭，示意她坐下。
“我知道這件事情讓你有些為難，但是我覺得我們應該以大局為重，不能因為這件事情而傷了兄弟單位的情誼。”顧雲韻說道。
於科長聽了她的話，點了點頭。
“我也是這麼想的，但是我們也不能忽視問題的存在。我覺得我們可以一起商量一個解決方案，既能解決問題，又能維護好兄弟單位之間的關係。”於科長說道。
顧雲韻聽了於科長的話，心中感到一陣溫暖。她知道，於科長是一個很有大局觀的人，也是一個很值得信賴的人。
“好的，於科長，我願意和你一起商量解決方案。”顧雲韻說道。
於是，兩人開始商量起了解決方案。經過一番討論，他們終於達成了一致意見。
顧雲韻站起身來，對於科長說道：“於科長，謝謝你的理解和支持。我相信，我們一定能夠解決好這個問題，維護好兄弟單位之間的情誼。”
於科長也站起身來，握住了顧雲韻的手。
“不用客氣，我們都是為了工作。只要我們團結一心，就沒有什麼問題是解決不了的。”於科長說道。
顧雲韻點了點頭，心中充滿了信心。她相信，在大家的共同努力下，一定能夠解決好這個問題，讓工作順利進行下去。
顧雲韻出面協調了一下這件事情，又表明了態度，這可是讓廠長鬆了一口氣。
但廠長覺得這件事情還是有必要鬧一鬧，要不然，別的單位都會覺得他們好欺負！更何況，這種事情有一就有二，所以他這個當領導的也必須在兄弟單位面前表明這個態度才行。