第69章 孝義兵工廠討官
“師傅哎！”
“徒兒哎！”
兩人幾乎要抱在一起，老火頭在李秦武臂膀上捏來捏去，似乎要確認他的完整。
這一幕讓周圍人看的有些唏噓，這可是一千三百多公里的再會，穿越戰區，不知道經歷了多少磨難。
只是眾人不知道的是，老火頭在最開始的激動過後，就用旁人聽不到的聲音對李秦武說：“後面那群人中間那個又高又胖的就是黃萬德廠長，這不是個好人，要小心！”
李秦武愣了一下，隱晦的朝領導隊伍看了一眼，很輕鬆找到黃廠長。
此時這傢伙笑的見眉不見眼，看起來是個憨厚人，沒想到得了老火頭不是好人的評價，李秦武暗自對他提起了警惕。
這時工人們已經下車，黃廠長笑呵呵走上來說道：“李主任，久仰久仰，我是孝義兵工廠廠長黃萬德，感謝你帶領這些工人加入我場，大家快快請進，我們已經準備好宴會，為各位接風洗塵！”
李秦武上前對黃廠長一抱拳。
“下官感謝黃廠長厚愛，這些天來工人們一直在坐火車，確實得讓他們好好吃一頓，再下也就不客氣了。”
他對着身後工人們一揮手，眾工人便跟着他往孝義兵工廠內走去。
這一細節讓黃廠長挑了挑眉，這群工人以李秦武為首，這讓他對李秦武有了些忌憚。
這些人當然以李秦武為首了，尤其是他從奉天城郊帶出來那群人，對他服從性更甚。
他們知道，要是沒有李秦武這麼強硬的作風，他們很大可能無法從北方走出來，後續購買火車票及糧食都是李秦武安排的，他們自然而然的對李秦武形成了服從性。
眾員工進入兵工廠，往員工食堂走去，員工食堂內已經安排滿了大量桌席，上面都是大魚大肉，就這些酒席，耗費估計是個不小的數字，看得出來，兵工廠對他們這些工人很重視。
這些工人在路上沒吃到過什麼好東西，加上趕路的疲憊，食慾已經到達了最高點，坐下就是一頓吃。
黃廠長見狀滿意的點了點頭，他覺得這是拉攏工人們的第1步。
他看向坐在身邊的李秦武，笑眯眯的說道：“李主任，聽說你在奉天兵工廠擔任武器設計部副主任，可我們孝義兵工廠體量不如奉天兵工廠，建設之初就沒有武器設計部，這個……你看……”
這貨做出一副為難的表情，李秦武摸不准他是正兒八經和自己討論還是在點自己，他試探性說：“黃廠長，下官自認有些武器設計才能，既然本廠沒有武器設計部門，不知黃廠長可否給我些人手和地方，在下把武器設計部建起來？”
“這……”
黃廠長猶豫了，武器設計的水太深，這個時代的中國技術人員把握不住，與其花費大量資源去設計武器，還不如直接抄外國的先進產品。
可是這不是長久之計，一味仿造外國武器不進行自主研發，未來遲早會吃虧。
就比如想造一門火炮，炮管要做多長才能讓炮彈飛行更穩定？管壁要多厚才不會炸膛？這些東西都是要一步步積累，有了技術積累，就可以琢磨更大口徑的火炮，爬科技樹。
這種技術積累多了，軍工就盤活了，也能有機應對敵人。
比如45毫米小口徑反坦克炮打不穿敵人的坦克，有了軍工積累，馬上可以研發75毫米反坦克炮，100毫米反坦克炮。
如果沒有技術積累，那就會出現日軍坦克在中國戰場上縱橫，而中國軍隊拿這些小脆皮沒辦法的情況。
可對於現在的中國來說，武器研發困難重重，就比如那個炮管管壁要多厚這個問題，起碼得經過上千發炮彈射擊才測的出來吧？這種糜耗是現在中國承受不起的，也是為什麼奉天兵工廠對武器設計部不重視，孝義兵工廠乾脆就沒有武器設計部門的原因。
可現在黃廠長真的在考慮李秦武的意見，並不是他重視武器研發，而是如果他將成立武器設計部的擔子交給李秦武，那麼是不是就不用給李秦武封官了？就不用動孝義兵工廠的權力結構了！
“好，既然李主任有此等雄才，那武器設計部一事便交由你來籌備，辦公地點我給你提供，活動資金就先定500大洋，至於技術人員，咱們廠里本來就缺人，這得李主任自己想辦法。”
這話讓李秦武眉頭深皺，黃廠長的態度很敷衍，根本不在乎武器設計，完全是抱着打發自己的態度，500大洋的活動經費夠幹什麼？還一個員工沒有，也就辦公地點像那麼回事。
不過隨即他的眉頭便舒展開了，不派人好啊，自己可以安排分身進來呀！
自己要的就是自由不受約束，到時候武器設計部全是他的人，弄出一項產品，那功勞還不是百分百自己消化！
不過僅僅一個武器設計部不能滿足他的胃口，他在奉天兵工廠好歹也是噴火衝鋒槍和反坦克槍的督造，手底下管着5個廠房，到這裏怎麼滴也得混個督造來噹噹吧！
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到時自己控制武器設計和生產製造兩個部門，他這裏出圖紙，車間馬上着手生產出試驗品，新型產品便一直在自己的鍋里打轉，不怕被其他人染指。
李秦武主動向對方詢問道：“黃廠長，不知我帶來的這些兄弟，廠里要如何安排？”
這話就像是按了靜音鍵，周圍在吃飯的奉天兵工廠工人都放下筷子，齊刷刷看着首位這桌，這關繫着他們未來的工作生活，他們必須上心。
黃廠長見眾人目光向自己投來，他感覺有些壓力，扯了扯衣領，鬆開一個紐扣，試探着說道：“諸公都來自奉天兵工廠，手裏的技術不消多說，我的意思是，各位分散進入各個車間工作，加強各車間技術實力，工資按照奉天兵工廠的待遇付，住宿工廠安排。”
他這屬於標準做法，奉天兵工廠眾人來自一個地方，如果不把他們拆散分配，很容易抱團鬧出么蛾子。
但很顯然，工人對他的安排不買賬，他們就是要抱團，就是要互相照應。
這時候的人鄉土情結十分嚴重，你要是個外地人，跑到別的地方很容易被歧視，被本地人欺負，必須扎堆自保。
當場就有人不滿了，有個工人砰的一聲把筷子砸桌上喝到：“為什麼要把我們分開！我們不分開！
咱們都是老鄉，一起幹活才有底氣，分散到其他車間算怎麼個事？到時候工頭說句本地方言咱聽都聽不懂，我可不想被人穿小鞋！”
這人的話引起眾人的共鳴，他們最害怕的就是這個，他們紛紛叫嚷起來，不滿黃廠長的安排。
黃廠長見眾人群情激憤，趕忙站起身安撫。
“諸位！諸位聽我一言！把你們分散到各車間也是無奈之舉呀，本廠最近沒有開設新車間的安排，沒辦法把你們安排在一起啊，只能讓各位補充到各車間去，還請各位理解一下廠里的難處！”
這話說的倒也沒錯，300多人，能直接把三個車間開走，孝義兵工廠最近又沒什麼新項目，總不能把原來車間的技術工人趕到其他車間，空出一個車間把他們安排在一起吧？
但眾人就是不買他的賬，紛紛嚷嚷起來，孝義兵工廠的各位領導也在勸說。
“各位！各位！來到兵工廠就和到家一樣！兵工廠是不會虧待大家的，也不會有歧視的情況，這點我可以保證！”
黃廠長大聲朝周圍工人呼喊，但沒人願意聽他的口頭保證，有個工人陰陽怪氣道：“多新鮮哪，你現在話說的漂亮，到時候我們下車間，你還能來盯着不成？到時候工頭因為我們是外地人跳出來給我們穿小鞋，你還能處罰自己人不成！
要麼讓我們一起工作！要麼我們就走！大不了去金陵兵工廠！
哦，對了，我們還得在李主任手頭工作，你別給我們整些其他領導，我們只聽李主任的！”
“對！我們只聽李主任的，你們別給我們派其他領導！”
眾人的訴求表達得很清晰了，他們要在一起工作，並且上頭領導必須是李秦武！
這倒不是說他們有多敬重李秦武，他人格魅力有多強，實際情況他們當中有很多人還挺恨李秦武，南下時候李秦武表現的和個暴君一樣，說話很不好聽，一言不合就拿趕他們走來危險。
可他們現在身處他鄉，就必須頂一個自己人在官面上能說得上話，維護他們的利益，這樣的角色在場只有李秦武能擔當。
眾人大聲喊叫，隱約有控制不住局勢的勢頭，黃廠長見狀有些汗顏，趕忙朝李秦武說道：“李主任，你什麼意見？”
李秦武看着周圍激憤的工人，摸了摸下巴說：“黃廠長，沒有工作崗位可以開新的車間嘛，我手頭正好有個項目，來，隆重介紹一下，下官設計的噴火衝鋒槍。”