第831章 大賊

李尚瑞不惜重金請編劇寫的《極速鐵騎2》劇本，沒有得到華騰公司公司的認可。

華騰公司乾脆使用夢戰遊戲中的一個場景做為劇本的核心內容，得到導演組的認可。不僅節省了編劇成本，還巧妙地實現了電影與遊戲的跨界聯動。

電影與遊戲相互宣傳，彼此助力。電影藉助遊戲的廣泛影響力，吸引了大量遊戲玩家的關注。而遊戲則通過電影的熱映，進一步提升了自身的知名度與品牌價值。

《極速鐵騎2》的前期拍攝工作已完成，現已送到華騰科技公司做後期電腦特效的製作。

大家初步看了一下影片，認為視覺效果要比第一集更好，無論是動作場面的緊張刺激，還是場景構建的細膩逼真，都讓人眼前一亮，預測會再度成為年度爆款。

第二集中，火鳳與大貓小貓減少了出鏡率，明星的身份給他們的生活帶來了各種不便。幾人都已財富自由，更傾向於享受低調的生活，逐漸淡出公眾視野。

電影主角依然是陸明軒，如今火得一塌糊塗，就連在學校里也成了不少學弟學妹們追捧的對象，但他不忘初心始終保持謙遜，對四獸也心懷感激。

除了劉昊，另三獸晉階到地階初期已有幾個月了，境界已完全穩固下來。在劉昊的護法下，三獸在華騰湖服用了地階增氣丹，成功突破到地階中期。

這還不算完，劉昊讓他們繼續服用健腦丸，三個獸再次成功的在地階中期煉出了簡念，正式步入了高手行列。

劉昊給他們每人一枚儲物戒指和一把飛劍，讓三個獸玩得不亦樂乎。

玄雲道長對於三獸的成長感到老懷甚慰，他慶幸自己當初慧眼識珠，覺得三獸是好苗子搶先收入門下。

如今的三獸無論是修為還是心智都已今非昔比，即便是道長也不禁感慨，若是當初沒收徒現在再想收他們恐怕已非易事。

轉眼間年底已至，四個獸加沈盈又召開了一次股東大會。

自從確立了五個獸的股東地位以來，已經每人輪換擔任了一次董事會主席。這次是向鐸第二次做董事會主席，他第一個提案就是罷免自己華騰公司總裁的職務，要換老朱來做總裁。

但是幾個獸經過討論，覺得向鐸在總裁任期內表現得十分出色，其他幾個獸也各司其職，沒有必要換更角色，決定繼續由向鐸擔任總裁，再增加幾個執行總裁來協助他的工作。

今年華騰旗下子公司都在穩步發展，亮點是華騰酒業開始發力，銷量猛增，迫使秦廠長不得不調整生產計劃，大幅增加了白酒的產量。

如今白酒廠的生產和流轉灌裝設備都由華騰智能裝備工廠定製，基本實現了全鏈條自動化生產，雖然產能擴大，人力卻不需要擴張多少。

自動機器和標準化流程的引入，不僅提高了生產效率，還確保了每一批次的白酒品質都穩定如一。

另一發力的項目是實驗室基地，是華騰除了金融公司最賺錢的單位了，毛利超百億。不過大部分利潤被繼續投入到實驗室基地的運營和擴建中，預估實驗室基地運營五年可收回投資成本，這一投資無疑是優秀的。

實驗室基地目前還是劉昊兼管，但他的雜項事務太多，又經常不在，想把管理權移交出去，但實驗室基地涉及到很多機密，這個管理者必須是龍國人且需要具備高度的專業素養和責任感。幾個獸物色了快半年了，還是沒找到能接替劉昊的人選。

造船廠、製藥廠、智能裝備工廠這幾個生產型企業的情況都差不多，產值不小，但利潤率很低。這是華騰公司的理念限制的。華騰公司並不追求高利潤，而是以企業和社會的責任感為使命。

科技公司的利潤同樣不高，糖不甜定下的策略還是以拓展用戶群體為主，堅信“得用戶者得天下”，通過不斷擴大用戶基數為未來發展鋪路。

最後剩下一個巨無霸：華騰金融公司。

金融公司目前的業務分為兩個部分：

一是華騰員工個人資產的增值與保值，經過十個月的運營，員工基金年化複利達到35%。這一數字在對沖基金界堪稱翹楚，更令人羨慕的是其穩定性——基本每月都能保持3%左右的收益率。這說明員工基金使用的模型非常穩健高效。

金融公司另一部分業務是為華騰公司的閑置資金提供流動性，提升資金使用效率。今年華騰公司投入兩百億，又跟老洪借了三百億運營資金，年底這部分資金贏利了七百餘億。這個收益即便是放在全球金融市場是極為罕見的。當然今年的情況有點偶然性，大多數收益是操作大宙船廠股票獲取的利潤。

向鐸在股東大會上提了一個議案：建議將金融公司的全部利潤用於慈善。

沈盈是很守財奴的，但聽向鐸說金融操作賺的錢有損福報，這次居然沒有反對，五個股東一致通過向鐸的提案。

不過，股東一致決定並不對外公佈這項提案，華騰做慈善是發自內心的，不是作秀，公佈的沒有意義，省得被一些別有用心的人帶節奏。

股東商議決定撤回今年注入金融公司的資金，剩下七百餘億盈利繼續在金融公司滾動發展，以期創造更多的社會價值。

即便是在剔除金融公司巨額盈利的情況下，五個股東依然獲得了豐厚的分紅，比去年還多了不少。五個獸都麻木了，錢太多了，已經沒有感覺了。

華騰的各級員工今年的分紅全部高於去年，大家又是喜氣洋洋的一年，而且今年除了有分紅，還有員工基金給大家額外賺錢。

不要小看員工基金只有年化三十幾的利潤，如果能保持年化30%，員工干滿十年，基金賬戶複利可達13倍。

股神老巴平均年化也不過百分之十幾，但股神老巴堅持了一輩子成就了金融奇迹。

劉昊當初設立員工基金賬戶，就是希望員工在華騰工作十年以上都能達到小康水平，在華騰工作二十年以上，可以達到中產階層。

當然，這個設想必須建立在長期穩定盈利的基礎上，如果今年賺明年虧，做不到複利，就算一百年也沒有多少利潤。

就在華騰公司內外一片祥和喜慶之際，西京以及周邊的幾個城市連續出了幾個大案。

珠寶店被盜；黑吃黑搶了地下牌室的庒家；金融公司保險柜被撬，這些案件無一不透露着犯罪分子的囂張和猖狂，他們似乎毫無底線，專挑價值高昂或金額巨大的目標下手，一時間西京的大型商戶人人自危，社會安全感大幅下降。

警方經過深入分析，認為這些案子有可能出自一人之手。犯罪分子不但武功高強且行蹤詭秘，不是普通人能與之抗衡的。

警方投入了大量的人力物力進行偵查，始終沒能找到有價值的線索。即便偶爾捕捉到一些蛛絲馬跡，也深知以現有的警力根本無法將其捉拿歸案。

無奈之下，只能求助於華安。