第9章 艱難的推進

第九章：艱難的推進

經過激烈的爭論和深思熟慮，主角的團隊最終決定按照改進方案逐步推進智能管家系統的優化工作。

然而，實際操作起來卻比想像中更加艱難。技術層面上，簡化自主設置選項並非易事，需要對系統的底層架構進行大幅度的調整，這涉及到複雜的編程和算法優化。團隊成員們日夜奮戰，常常為了一個技術難題而絞盡腦汁。

同時，在與用戶的溝通和調研方面也遇到了阻礙。一些用戶對團隊的改進工作持懷疑態度，不願意配合提供更多的信息和反饋。主角不得不花費大量的時間和精力去說服他們，向他們解釋改進后的系統將會如何更好地滿足他們的需求。

在這個過程中，團隊內部的壓力也越來越大。小李雖然在之前的爭論中與主角意見不合，但在實際工作中還是盡職盡責，然而長時間的高強度工作讓他身心俱疲，情緒也變得有些不穩定。

這天，團隊正在討論如何解決系統頻繁出現卡頓的問題。主角主張對系統的核心代碼進行重構，以徹底解決潛在的隱患。小李卻認為應該先採取一些臨時的補丁措施，等後續有更多時間和資源時再進行大規模的重構。

“不行，臨時補丁只是權宜之計，不能從根本上解決問題。”主角堅決地說道，眉頭緊緊擰成了一個川字，額頭上滲出細密的汗珠，雙眼圓睜，眼球佈滿血絲，鼻翼翕動，雙手用力地撐在桌子上，指關節因為用力而泛白，身體前傾得厲害，彷彿要撲向小李，眼睛裏彷彿燃燒着怒火，緊緊地盯着小李，“我們不能總是逃避根本問題，這樣下去只會讓問題越積越多。”說著，他用力地揮了一下手。

小李反駁道：“但重構風險太大，一旦出現差錯，整個系統都可能癱瘓，我們承擔不起這個後果！”

主角瞪大眼睛，臉漲得通紅，嘴唇緊抿，嘴角微微顫抖，額頭上青筋暴起，雙手在空中憤怒地揮舞着，大聲吼道：“總是害怕風險，怎麼能有突破？我們做這個項目不就是為了創新和進步嗎？如果現在不勇敢嘗試，以後就更沒有機會了。而且我們已經做了充分的評估和準備，不是盲目行事！”他邊說邊不停地跺腳，彷彿要把地板跺穿。

小李不甘示弱：“你說得輕鬆，評估就一定準確嗎？萬一出了岔子，誰來負責？”

主角怒極反笑，臉部肌肉抽動着，雙眼瞪得更大，咬牙切齒地說道：“我來負責！但如果因為害怕而不敢邁出這一步，那我們之前的努力都將白費，這個項目也註定失敗！”

兩人互不相讓，氣氛變得異常緊張。

“我真的快撐不住了。”一天晚上，小李對主角說道，“這工作太難了，感覺看不到盡頭。”

主角拍了拍他的肩膀，鼓勵道：“再堅持一下，我們已經走了這麼遠，不能半途而廢。”

而主角自己也面臨著巨大的挑戰。公司高層對項目的進展速度不滿意，不斷施加壓力，要求儘快看到明顯的效果。主角一方面要安撫高層的情緒，另一方面還要激勵團隊成員，讓大家保持信心。

就在這樣的困境中，團隊一點點地推進着工作，每一個小的突破都讓他們感到無比欣慰。但他們也清楚，前面還有很長的路要走，更大的考驗還在等着他們……