第229章 誰規定綠茶婊不是好人的
上午11點半，長達兩個小時的加盟商會議終於結束了。
參加會議的裴映雪等人，被二十多個有意向加盟千紙鶴的客戶問的汗流浹背，如坐針氈。
實在是這個團隊的成員都太年輕，經驗不足。
而參會的這些客戶，以前大都是做服裝生意的，他們諮詢的都是很實際的問題。
比如服裝賣不完怎麼辦，能退嗎？
衣服有問題咋辦，就袖口上開了線頭，但顧客就不要，怎麼處理？
如果個人的資金不夠，可以幾個人聯合起來加盟嗎？
加盟費包括員工培訓費嗎？
……
可以說雙方基本不在一個頻道上。
千紙鶴團隊，現在主要考慮的如何向國際品牌看齊，從設計、生產、銷售、管理等環節打造品牌，壓縮時間、提高效率。
而這幫加盟商考慮的則是怎麼對付各種各樣的客戶，他們是實戰派，知道客戶裏面啥人都有，沒有你想像的素質那麼高。
有的遇到過顧客在更衣室大小便的……
有的遇到過因為跟其他店賣的衣服款式相同，被人家帶人打砸的。
很顯然，這些問題根本就不是裴映雪等人能想到的。
這種情況有點像婚禮現場：
一對新人花費十幾萬籌備了盛大的婚禮，兩人在檯子上含情脈脈，海誓山盟、互相感動，要天長地久。
台下的客人卻滿腹牢騷：咋還不開飯，我踏馬快餓死了；這個菜咸了知道嗎；剛才那盒中華誰揣兜里了；你知道嗎，新娘是我大學同學，以前玩的可花了；大哥，借一步說話。
換句話說，如果不是陳老闆二百多萬真金白銀的砸起這個店來，這幫人還真懷疑裴映雪等人是騙子，搞傳銷的。
但不管怎麼說，兩個小時的加盟商會議，大家總算是撐下來了，哪怕脫了層皮。
這就是理論派與實踐派之間的差異和整合。
11點半，陳元生領着譚雅來到會議室，跟諸位加盟商寒暄幾句后，便安排了接下來的行程。
“這位是遠盛紡織廠的譚總，由譚總帶着大家去紡織廠參觀一下，然後在遠盛紡織的食堂吃中午飯。”
“下午的時候，咱們繼續交流。”
遠來是客，這幫人有的坐火車從幾百公裡外趕來，也該請人吃頓飯。
剛開始，大家聽說去食堂吃飯，還有點不樂意，但去了之後就會發現，紡織廠的食堂那是相當不錯的。
這其實是陳元生給加盟商們上的第一課：感受遠盛實業的企業文化。
譚雅領着這幫客戶走了，會議室八個千紙鶴團隊成員瞬間如泄了氣的皮球，癱在椅子上。
其實陳元生很喜歡這幫年輕人，他們是沒什麼社會經驗，但他們有朝氣、敢創新、思想不被束縛，
“陳總，請喝茶。”
陳元生剛坐下來，旁邊便有個女孩子用紙杯沏了一杯綠茶，放在了他面前。
“謝謝。”
陳元生笑着點點頭，順便看了女孩一眼：喲呵，好漂亮啊，新來的？我怎麼沒見過？
女孩身高大概一米六三左右，身材偏瘦，如清風扶柳，整個人看起來柔柔弱弱。
瓜子臉、俏臉凝脂，鼻樑不高但很秀氣，唇如櫻桃，未語先笑。
尤其是那雙水汪汪的眼睛，彷彿會說話般，深刻詮釋了什麼叫“含情脈脈”。
陳元生低頭看了看眼前紙杯里的綠茶，腦海里瞬間浮現出三個字“綠茶婊”。
雖然是第一次跟這個女孩接觸，但陳元生從女孩的身體形態，行為舉止，以及眼前這杯綠茶，憑藉豐富的人生閱歷，給女孩做了定位。
在後世，“綠茶婊”可不是什麼好詞。
低段位的綠茶婊，也就是勾引幾個男生，身邊多幾個舔狗，拆散幾對情侶而已。
高段位的綠茶婊，能把有錢的一代、二代玩弄於掌股之間，真是要錢給錢、要房給房、要車給車。
【但是，誰規定綠茶婊就必須是壞人的？】
【人家是只是懂得利用自己漂亮的外貌而已。】
【綠茶婊沒一個笨蛋，都是工於心計的高手，用好了那是人才。】
【我有必要把這個女孩培養成高段位的綠茶婊，以後有大用。】
當然，現在陳元生不動聲色，連看都沒多看女孩一眼。
“裴總，會議記錄給我看一下。”
裴映雪點點頭，從旁邊一個做記錄的女孩手中接過筆記本遞了過來。
今天第一次加盟商會議，這些加盟商諮詢了四十多個問題，其中有一半是千紙鶴團隊以前沒研究過的。
陳元生挨個問題瀏覽一遍，得出一個結論：這些人其實並沒有多麼高大上的國際視野，他們中的大多數人，甚至連優衣庫、H&M，Zara這些品牌都沒聽說過；但這幫人接地氣，知道怎麼跟不同素質的顧客打交道。
打個比喻，裴映雪等人就像國際代表，目標和口號是解放全人類；
這幫意向加盟商就是泥腿子，研究的是打土豪分田地，把地主家的小姐弄到牙床上睡一覺。
換句話說，如果不是陳老闆真金白銀二百多萬砸下去，辦起了千紙鶴第一家旗艦店，這幫人未必相信裴映雪這幫毫無經驗的年輕人，能幹出什麼大事。
加盟商需要被國際視野和先進理論洗腦；
千紙鶴團隊需要入鄉隨俗，理論結合實際。
陳元生用手指敲了敲筆記本：“裴總，立刻安排人去購買零食、水果，要買高檔水果、零食、乾果、牛肉乾等等，別怕花錢。”
會議室內的這幫年輕人全都疑惑的看了過來，不知道陳老闆葫蘆里賣的什麼葯。
陳元生繼續道：“下午的加盟商會議，改成座談會，多聽他們說，抓住重點，解決痛點。”
“這些都是經驗，都是他們在社會上摸爬滾打十幾年總結出來的經驗，虛心學習、認真討教。”
被折騰了一上午的裴映雪有點疲憊，但還是輕輕點頭，抿嘴道：“好的陳總，我立刻安排人去辦。”
陳元生神情嚴肅，認真到：“大家中午休息一下，下午用飽滿的狀態迎接座談會，不管遇到什麼問題，我們要展現給加盟商的，都應該是一個朝氣蓬勃、充滿戰鬥力、攻無不克的團隊。”