第1285章 男女比例

相對於其他手機廠商，其實某為的余瘋子早就知道種花家在歐洲發起的大面積廣告宣傳。

因為某為通信基站的業務在歐洲就非常的多，而且在歐洲有好幾個研發中心，所以對於這些信息了解得更多。

對於種花家開始真正大規模領略歐洲市場，余瘋子心情其實很複雜。

國內有更多的品牌走向全球，余瘋子是開心的，因為只有這樣國家的影響力才會越來越高。

走出去的企業越來越多，外國人腦海里那種東方大國根本造不出好的科技產品的濾鏡才會被慢慢打掉。

到那個時候連某為自己也會享受到這些所帶來的紅利。

但走出去的是種花家，如果種花家真的在歐洲立住腳了，那麼反饋回到國內后，種花家的品牌力還要再上升一個台階。

這當然不是他想看到的，畢竟他的手機業務和種花家是競爭對手。

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種花家歐洲產品發佈會現場，國家電視台的女記者現在熱血沸騰，哪還有時間去看手機啊。

是的，就是熱血沸騰。

之所以有着這種表現，那是因為從現場一陣又一陣的驚呼聲，一次又一次滿臉驚愕的表情，一次又一次的驚嘆聲中得來的。

她第一次看到這些平時在聊科技產品的時候，面對國內的產品時那一臉的輕視的西方人，現在卻是一臉鄉下人進城的模樣。

特別是朱雀6的智能語音助手、手寫筆的這些功能，讓他們每個人都滿臉的不可思議。

現場也就在角落的陳長流最淡定了，對於這些西方人的這種表現，他並不意外。

對於他這種重生人士來說，後世爛大街的功能好像並不算什麼。

但是在這個年代卻不一樣。

就像後世電容屏手機對於消費者來說那是標配，但前幾年種花家剛推出來的時候，那真的是被所有消費者震驚。

至於為什麼種花家人工智能技術這幾個月下來早已經得到了國內外業內的認可，並且認可種花家成為了國際科技企業巨頭。

但對於這些結合人工智能做出來的功能，這些西方民眾卻表現的那麼的不可思議？

其實這裏面也是有原因的。

西方國家業內認可，那是因為他們的人工智能還追不上種花家，而且種花家的其他技術也都是國際一流。

但他們認可就一定會引導西方民眾認可嗎？

應該說西方民眾就沒有多少人聽說過種花家，因為他們在信息繭房裏。

當媒體想讓他們看什麼，他們就只能看到什麼。

而對於東方大國以東方大國的很多企業來說，因為體制的不同，西方媒體天生的就把他們當成敵人，怎麼可能給你宣傳呢。

當然，給錢就不一樣了，因為對他們來說錢比體制重要。

其實準確的來說應該是把東方大國的企業當成敵人，對於有能力威脅到他們的敵人，怎麼可能會有正面上的宣傳。

想要獲得西方媒體正面上的主動宣傳，只有兩個途徑。

第一，成為他們的人。

第二，不發展高科技企業，只做低端代工密集型企業，比如生產牛仔褲、衣服之類的。

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產品發佈會結束，現場的記者湧向馮曉，而不管是數碼博主還是一些其他原因到現場看產品發佈會的人，直接到隔壁的慕尼黑旗艦店體驗產品去了。

對於國家電視台的女記者來說，有點糾結。

自己是應該留下來去採訪馮曉好，還是去旁邊的旗艦店採風，看一看這些歷來高傲的西方民眾在產品發佈會的驚嘆之後，上手真機的時候會有什麼樣的表情。

對於朱雀六的工藝品質，她充滿了信心，她覺得這幫西方人也會驚嘆於朱雀六的越設計美學和質感。

別以為國內總有股妖風，把那些長得丑的都標榜為西方人眼中的美女。

還有人搞過一個視頻，就是把鳳姐和8億姐的照片讓西方男人看哪個更漂亮。

然後視頻里體現出來的是西方男人都覺得鳳姐更漂亮。

其實她在地方待久了就知道這純粹是扯淡，這無非就是有人想刻意的扭曲國人的審美觀而已。

看看西方的那些有名的走秀，台上的模特哪一個的審美觀不都是和國內大多數男人一樣的。

最終女記者還是決定到現場採風，然後找機會做一個馮曉的專訪，她覺得國家電視台還是有這個面子的。

特別是種花家家選擇在歐洲開始大面積攻略市場的時候，即使低調得不願意主動在國內宣傳，但是國家電視台主動去幫報道這件事，種花家沒理由拒絕啊。

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陳長流和馮曉正在樓上看着樓下這些人體驗種花家除了汽車和鉛酸電池之外所有產品的體驗效果。

是的，連昧族的產品也放在了這些體驗店和直營店裏，只不過不放在昧族區而已，現在還不是分開經營的時候。

可以說他們臉上的表情盡收眼底。

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能裝下上千人的整個旗艦店可以說快爆滿了，這些人流當然不僅僅只是剛才參加產品發佈會的那幾百號人，也有小一個月的廣告轟炸吸引來的愛好者。

“老闆，看這情況不錯。

有着這一個月的廣告效應，還有前幾年每年幾百萬用戶的口碑，我們這一炮不管怎麼樣，絕對是響了。

至於有多響，那就沒辦法判斷，畢竟意識形態所引來的歧視不是那麼容易就消滅掉的。”

陳長流雙手趴在欄杆上，也沒有轉頭看馮曉，而是輕笑道:

“我說老馮啊，你一個女人，動不動就這一炮的，不知道的人還以為你是個女流氓呢，怎麼看都不像是種花家的副總啊！”

陳長流的話讓身後的李思思笑了出來。

“咯咯咯，老闆，馮總號稱鐵娘子，嘴裏說出這一炮這樣的話好像也不是不行，只要不是DA一炮就好！”

李思思的話直接讓鐵娘子馮曉無語了，馬上就去找李思思算賬。

陳長流苦笑，女人和女人有時候的對話真的比男人還要猛，各種虎狼之詞都可以說出來。

好在公司管理層女人不多，高管層中比比例現在是在8:2左右。

在陳長流看來，團隊中這種男女比例還是合適的。

不僅是因為種花家的工作強度高，把男人當成牲口，女人當成男人來用，沒有多少女性頂得了這種工作強度。

在一個就是女性和男性在工作中的不同特性。

女性相對來說比男性更加感性，管理工作中不能沒有感性，但是太多就影響到正常的管理工作了，容易會演變成人情式管理。

就像後世的某東商城，管理層都是女性為主，然後因為自己是拳師，就花公司的錢請打拳的藝人來參加某東商城的活動。

可以說壓根就不顧公司的利益，那個時候她們的感性已經超過了理性。

而且女性各種勾心鬥角的也很多，一個女生宿舍之間有六七個群的梗可不是假的。

而公司管理層女性太少也不好，不是陳長流怕被打拳說成歧視女性才妥協。

是因為女性在管理過程中有她的優點，比如說注重細節。

這一點女性天生就比男性好。

所以綜合所有來考慮，陳長流最終還是把管理層的比例定在7:3。

之所以現在是8:2，是因為還沒有足夠能力的女管理員出現。

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