7.秘書長 第八章（7）

於是依照處長要求，有關人員被臨時召集到會議室座談。***除小齊外，名單上的人員無一缺席。其中有兩位奉命到本市其他機關公幹，都被以最快速度傳喚到會，市政府腦機關的工作效率基本無可厚非。

曹成功沒有參加座談，由辦公室一位副主任領銜參與。曹成功呆在自己的辦公桌後邊搖頭晃腦，耐心等待各重要消息經過他設定的路徑及時送達。

檢查組的處長未表重要講話，只說佔用一點時間開個小型座談會，共同探討機關作風建設問題。然後與會眾人隨意。順序按通常習慣從大到小，依級別遞減，先處再科最後輪到一般幹部。腦機關的幹部一般較重視學習，口頭表達大多不錯，坐而談之，男女老少誰都能來上幾嘴，場面氣氛良好，沒有冷場。待到差不多都說過話了，處長忽然從他的提包里取出一迭紙道：“有件事希望大家跟我們配合一下。”

他出具的是一份調研問卷。

這也不是什麼超常動作。時下有不少活動都以這種問卷調查為輔助手段，反正紙張不缺，印刷術也已非常達。處長的調研問卷表面上看來很普通，跟他隨意勾劃過的花名冊一般，只有曹成功這類老手才能從縷縷油墨香中嗅出一絲異味來。

他們要與會者回答一些知識性常識性問題，例如政府機關職能的幾個選項，然後在這張書卷氣十足有如業餘大學考卷的問卷裏邊突然插入諸如“你對本單位作風建設的評價”、“你認為本單位作風建設的主要問題有哪幾項”以及“你認為就此進行整頓有無必要”等等暗藏殺機的問題。這類問題對一些心懷不滿的工作人員無疑具有相當大的誘惑力。機關工作人員只要打算不滿，總是能找到很多理由，包括某領導太愛管事，自己的收入比人家小舅子少了很多，職務升遷怎麼如此緩慢等等。這種不滿當然也不是全無道理，通常無礙大局，大家私下說說而已。如果有人提供了這麼一張用無記名方式划幾個勾，像人代會代表投票選舉市長一樣的問卷，對心懷不滿的答卷者來說，沒有任何損害同時還能略做渲泄，何樂不為？據說適當的渲泄有助身體健康，但是大家渲泄了身體健康了的同時，便有一些數據被仔細收集起來並加以綜合分析：有百分之多少的人認為你單位存在何問題，百分之多少的人對你單位評價不高以及你單位有百分之多少的人有關認識存在錯誤。這類數據有時具有一定的殺傷力。

檢查組捲走他們下的調查問卷，圓滿結束對政府辦的公開檢查。曹成功送走處長和他的人員，立刻去找市長，時市長召集的辦公會已經結束。曹成功在市長辦公室門外剛要舉手敲擊，門忽然從裏邊拉開，陳水路一頭擠出來，差點撞到曹成功身上。

“剛，剛好。”他說，“曹秘，市長找你。”

陳水路表有些特別，笑得挺親熱。正副兩秘老人家小老弟之間通常不必這麼親熱。陳水路還略顯結巴，他通常口齒清楚。

市長不聽曹成功彙報檢查組做問卷調查之類事，說他都知道了。曹成功估計可能是陳水路已經及時做了報告。陳水路跟曹成功一樣沒有直接參加檢查組的座談會，他另有公幹，不過看來他在百忙之中沒忘記市長關心的事。自從市長直接找他詢問后，陳水路的狀態有了十分積極的變化，對本辦公室暗中開展的有關調查予以高度重視，親自掌握第一手況並認真佈置開展工作，同時異常勤快地主動跑來向市長彙報，不再像早先那樣恨不得甩鼻涕似的甩掉這件破事，還總是抱怨人家無事生非。

趙明忽然問起了曹成功的脖子。

“你那個椎怎麼啦？”他問，“你好像挺喜歡把個腦袋晃來晃去？”

曹成功開始做沉重狀。他知道此刻挺不對頭。市長趙明個性很強，火一上來想罵就罵，這人忽然和藹可親起來，那絕對有名堂。

“看來我還得跟你認真一下。”市長說，“來來來。”

他讓曹成功“來來來”說一說那件事。曹成功說況以前彙報過了。辦公室里的女幹部個個都再三了解，沒有現問題。曹成功已安排陳水路等人往外圍了解，看會不會是下屬單位來政府辦事的女士惹的麻煩。這一來涉及面很寬，又不好大張旗鼓做，核對事實也要特別小心，因此進展不快。趙明即眯起眼睛，問曹成功是不是準備用上幾十年時間，地球上搞不清楚，就到月亮上去搞一搞？他曾經兩次下令，在檢查組走之前要有一個交代。現在只剩兩天，看來是做不到了？