第19章 怎麼處理責任人

第19章 怎麼處理責任人

邵燕多少有些緊張地點了點頭,還是不說話。

陳淑娜瞪着眼睛吼道:“一個三歲孩子都應該知道,不是自己的東西不要亂動,明晃晃的兩頁紙的增值稅專用發票,你居然給撕了?!”

邵燕委屈地說:“我也不知道自己當時是怎麼想的。”

陳淑娜氣得呼呼地說不出話來。

於建學用責備的口吻,深感不解地說:“你們都是經貿大學畢業,專門學國際貿易的大學生,應該學過外貿單據業務的,出口退稅用的增值稅專用發票,應該認得啊?”

邵燕說:“學的時候沒太當回事。回去查了一下書本,裏面確實有增值稅專用發票的圖樣。但我沒見過真的增值稅專用發票,看到真發票以後,沒辨識出來。”

於建學哭喪着臉說:“這個事情挺麻煩的,處理不好,會影響整個俄羅斯分公司服裝出口業務的退稅工作。這個事肯定不是陳經理能夠決定怎麼處理責任人的,還是要跟公司領導彙報一下,你們回去等消息吧。”

邵燕向陳淑娜和於建學微微鞠躬說:“對不起,給您們添麻煩了。”

王鵬和邵燕回到座位上后,於建學向陳淑娜擺了擺手,示意她不要生氣,生氣也解決不了問題。陳淑娜緩了緩神,想想於建學剛才點給邵燕的話有道理,她拿了個筆記本離開了辦公室。二十分鐘以後,陳淑娜和季總一前一後來到辦公室。

季總雙手扶在陳淑娜肩上,把她推進了辦公室,然後笑容可掬地說:“別生氣,都是一幫孩子呢,我來教育他們。”

賈勇、王鵬、邵燕見季總來了,都站了起來。

季總走到他們三人跟前,故意大聲說:“你們三個,今天下班都別走,留下來我給你們開會。”

季總又跟陳淑娜說:“放心,我幫你把他們修理修理。”

陳淑娜還沒有完全消氣,說:“這事兒跟賈勇沒關係,賈勇還要去工廠備貨呢。”

季總朝陳淑娜擺擺手,說:“不差這一天。都留下來開會,所有新員工接受入職教育。”

這天下班后,所有新入職的員工來到公司會議室。季總和辦公室主任周宇給大家開了個會。辦公室主任周宇是人大畢業的,內蒙人,是個細皮嫩肉的白凈書生,一點兒不像塞外漢子那麼粗壯高大。初次見面,很多人會以為他是南方人。據說,他當年高考是內蒙的狀元。周宇主持了會議並首先發言。

周宇說:“本來要開一個歡迎新同志入職的會,公司委託我,在公司工會的協助下,已經開始籌備這件事了。大家入職才一個多月,就發生了一些不該發生的事情,公司領導非常重視,所以今天臨時決定開這個會議。我先講一下,然後,請季總做總結。

“華藝公司是一家老公司了。公司成立於二十世紀五十年代,隸屬於當時的輕工業系統。在建國初期,華藝公司負責組織協調全國的工藝品生產,是當時創匯的主要產品之一,為國家做出了重要的貢獻。

“這些年來,公司正逐步從一個具有行政屬性的行業管理公司,向一個專業外貿公司轉型。公司的大部分員工是從原來的公務員轉崗轉制來的。他們熟悉生產企業的行業管理,但是對國內、國際貿易既無知識也無經驗。最近這幾年,公司的經營一直依賴雙軌制下的匯差收入和配額收入。

“從長期看,隨着雙軌制市場化改革的深入推進,公司的發展面臨較大的困難。公司已經很多年沒有大規模進新員工了。今年,公司為了發展外貿業務,儲備外貿專業人才,一次性地引進了九名大學生。在做出這個決策的時候,公司管理層有很大的壓力。

“季總作為公司外貿業務的負責人,為了推動人才引進工作的落地,做了大量工作。你們九個大學生中,有七個人沒有北京戶口,你們都知道,現在給你們爭取北京戶口有多難。季總為了給你們跑戶口,說了多少好話,賠了多少笑臉,你們知道嗎?

“季總知道你們在北京無親無故,租房子的開銷大,還特地為你們爭取員工宿舍,現在已經跟公司三產談的差不多了,就在三產的賓館。公司為你們付出了這麼多,是因為公司把未來發展的希望寄托在你們身上。

“今天發生了一件事,部門經理反映給了季總,請示季總的處理態度,讓季總非常為難。我們的新員工邵燕,撕毀了一張百萬元面額的增值稅專用發票,影響了俄羅斯分公司服裝出口業務的正常退稅。部門經理問該怎麼處理邵燕,你們說,這讓季總怎麼回答?

“首先說,這件事情的性質是嚴重的,已經影響了公司正常經營,可能會造成經濟上的損失。其次,如何給邵燕的行為定性。邵燕雖然沒有主觀上的故意,但是,邵燕的行為客觀上為公司造成了損失,邵燕作為一個公司以專業人才引進的經貿大學畢業的大學生,不能識別重要業務單據,說明你的業務能力沒有達到公司的要求。你們現在還在實習期,按規定,公司可以單方面解除和邵燕的勞動合同。”

周宇停頓了一下,給大家一個思考的時間,他板著臉用嚴厲的目光從每個人的臉上掃了一遍。

周宇接著說:“公司最終怎麼處理,要看這件事實際造成的損失有多大。公司不會放任事情的發展,還會積極採取措施挽回損失。但必須把話說清楚,如果邵燕確實給公司造成了無法挽回的經濟損失,那不排除採取解除勞動合同這種極端的處理方式。

“今天在這裏公開這件事,主要目的還是要提醒大家,要嚴格要求自己。你們已經是公司員工了,不再是大學生了。你們應該為公司創造價值,至少不應該給公司造成損失。如果因為引進你們,還給公司造成了損失,那決定引進你們的人,是要為此負責的。要是那樣的話,你們不僅害了自己,也害了季總。”

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職場新人之外貿員

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