第492章 是去是留 自然是你說了算
“嗯，丁總要離開，我也沒得辦法……”
陳澤攤開手，朝着沈涵說道，
若是王旭和李雲峰在這裏，一定會知道，這個動作一出，基本就是“圈套”無疑！
“我有辦法……不過……你得告訴我，林雨欣和你之間，有沒有特殊關係？”
“……”
“不是，寶貝老婆，你整天腦子裏都在想些什麼？”
“林雨欣那小屁孩，我能和她有什麼關係？”
“這我可不知道，反正你們男人，就沒一個好東西！”
“……”
陳澤內心直呼好傢夥，感情就因為你輕信了別人的話？
就認為男人沒一個好東西？
要知道，我可是你的老公，你真捨得一棍子打死所有男人？
當然，這些心裏話，陳澤可不敢說出口，被掐被挨罵是一回事，要是不能那個，可就得不償失了啊！
“咳咳咳，寶貝老婆，我對天發誓，絕對沒有！”
沈涵才懶得搭理陳澤的對天發誓，更何況，他的手勢，是對天發誓嗎？
不過，沈涵卻暗暗下了決心，既然陳澤把這個燙手山芋丟給了她，
她就要用盡渾身解數，來一場“友情保衛戰”，不是嗎？
她知道，陳澤想要留住丁成艾，不僅僅是為了公司的穩定，更是為了維護這段難得的友誼！
於是，沈涵開始在腦海中策劃一系列既搞笑又不失真誠的挽留計劃。
次日，丁成艾一踏入辦公室，就發現自己的座位被佈置成了小型遊樂園的模樣，
桌上擺滿了她最愛的零食和飲料，還有一張巨大的橫幅，上面寫着：“成艾，留下來，和我們一起創造更多歡樂！”
周圍同事都戴着自製的“留住成艾”頭飾，場面既滑稽又溫馨……
丁成艾驚訝之餘，更多的是感動，她望向正中央，
只見沈涵穿着一身超級英雄的服裝，手裏拿着擴音器，大聲宣佈，
“成艾，作為‘友情超人’，我的任務就是保護我們的小團體不被分離！
今天，我要用三大絕招來挽留你！”
第一招，沈涵啟動了“回憶殺”模式，她從抽屜里翻出一本厚厚的相冊，
裏面記錄了丁成艾加入公司以來的點點滴滴：團隊聚餐、項目慶祝、甚至還有那次尷尬又有趣的團建迷路事件。
沈涵一邊翻頁一邊解說，辦公室里回蕩着陣陣笑聲和幾聲抽泣，大家的回憶被瞬間喚醒。
第二招，沈涵宣佈，
“成艾，為了證明外面的世界雖大，但這裏的精彩也不少，
我特地為你安排了一場‘西城區冒險之旅’，我們將重新探索這個城市，發現那些隱藏的驚喜。
而且，每次探索都將由我親自擔任導遊，怎麼樣，是不是心動了呢？”
第三招，沈涵拿出了終極秘密武器——一份手寫的“自由協議”，
裏面詳細羅列了允許丁成艾在未來一年內享受的各種特權，
比如彈性工作時間、遠程辦公機會，甚至還有每月一次的“自我放鬆日”，可以在不影響工作的前提下自由支配。
沈涵認真地解釋，
“我們知道你愛自由，這份協議，是我們願意做出的讓步，只希望你不要離開。”
丁成艾看着眼前這一切，眼眶逐漸濕潤，她沒想到大家會為了她做出如此多的努力。
她拉過沈涵的手，輕聲道，
“沈涵，我真的被你們感動了。
其實，離職的想法一直在我心裏鬥爭，我很珍惜這裏的一切，尤其是你們。
你們的挽留，讓我看到了更多的可能性！
給我一點時間，讓我好好考慮一下。”
沈涵聞言，臉上綻放出燦爛的笑容，她知道，至少，自己已經邁出了成功的第一步。
這場挽留之戰，或許沒有絕對的勝敗，
但能加深彼此間的理解和羈絆，已是最好的收穫！
沈涵緊緊握住丁成艾的手，眼神中滿是堅定與期待。
“成艾，無論你的決定如何，我們都尊重你。
但在這之前，我希望我們能有一次深刻的對話。
你知道，每個人在職場上都會遇到困惑和挑戰，有時候這種情緒會被放大，讓我們看不清前路。
我想聽聽，是什麼讓你萌生了離開的念頭？
是因為工作壓力、個人發展、還是其他我們未曾察覺到的原因？”
丁成艾猶豫了一下，最終還是坦誠相對。
“其實，是幾個因素綜合的結果，首先，我感覺自己在目前的崗位上成長速度變緩了，
我渴望學習新事物，追求更多的職業挑戰。
其次，家庭因素也不能忽視，我父母希望我能離他們更近一些，畢竟隨着他們年紀的增長，我希望能有更多時間陪伴他們。
再者，確實也有一些外部的機會在吸引我，提供了我不曾想像的可能性。”
沈涵點了點頭，示意丁成艾繼續說下去，同時也認真思考着每一個點。
“我完全理解你的立場，成艾。
關於職業發展，我們可以探討是否有可能調整你的職責範圍，
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或者給你提供進一步培訓、參與新項目的機會，確保你在技能上不斷精進！
至於家庭因素，雖然我們不能改變地理位置，但我們可以探討靈活工作制度，
比如增加遠程工作的頻率，讓你有更多時間回家探望。
至於外部誘惑，我相信無憂傳媒能夠提供一個競爭力強、文化包容的工作環境，
而且你在這裏積累的人脈和經驗，是外面難以迅速複製的。”
“你說得對，沈涵，這些提議聽起來的確很有吸引力。
特別是關於職業發展方面的調整，我確實很感興趣。
可能我之前太過專註於自己的困擾，沒有充分考慮到內部解決的可能性。”
丁成艾的眼中閃過一絲光亮，沈涵微笑着，從抽屜里拿出一張紙，
上面列着詳細的個人發展計劃草圖。
“這是我昨晚根據你的能力和興趣快速構思的，我們可以一起完善它，
看看哪些項目或職責調整能夠真正激發你的潛力？
同時，我會幫你跟上級溝通，爭取更多的支持和資源。”
丁成艾接過計劃書，仔細閱讀起來，臉上漸漸展露出滿意的笑容。
“這份計劃非常用心，沈涵，我真的很感激。
看來，我需要重新評估我的決定，也許，這裏仍有值得我為之奮鬥的空間。”
沈涵輕輕拍了拍她的背，以示鼓勵。
“沒錯，我們是一個團隊，一個大家庭。
面對困難和挑戰，我們共同面對，一起成長。
現在，不妨給自己一些時間，也給我們一個機會，看看是否能找到那個讓你心安、滿足你職業發展和個人需求的最佳平衡點。”
兩人在接下來的幾天裏，緊密合作，
不僅細化了丁成艾的職業發展路徑，還制定了一系列家庭友好政策，以適應她的情況。
與此同時，沈涵還推動了一項全員參與的“開放日”，
鼓勵員工分享自己的職業困惑和生活需求，力求營造一個更加透明、支持的工作環境！
終於，在最終全體會議上，丁成艾站了出來，
她宣佈決定留下，並感謝團隊給予的支持和理解！
她的話語觸動了在場每一個人的心，增強了團隊凝聚力，
也讓沈涵深刻感受到，通過真誠的對話和努力，
很多看似無法挽回的局面，其實都有轉機……
“寶貝老婆，這次多虧了你，才能讓丁總繼續留下來啊！”
陳澤知道，自己的妻子，做了多少功課，才有了最終的結果……
“自家人說什麼謝謝呢？”
“可別忘了，丁總從一開始，就一直跟在你的身邊，跟在我們的身邊。”
“我和你還沒有在一起之前，你和丁總還有倪總他們，就是好朋友了，不是嗎？”