1.求職就如求愛（1）

求職者尋找工作，施展抱負，若是默默無聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死於槽櫪之間。***當然，推銷自己，決不只是阿諛奉承，討好考官。這裏面包含的智慧是善於學習，勤于思考，加上講究技巧。

韌者得利

求職的人誰都想一舉成功，但大多數況下，並不能如願，為此求職者應有不怕失敗的韌性。

一家着名電器廠招工，中專畢業生陳某前去應聘，請求隨便讓他幹什麼都行。人事主管見他身材矮小，學歷又較低，就回答：“我們現在不缺人，過一個月再說吧！”其實是一種推託。沒想一月後，陳某真的來了，主管很為難，便又找理由說：“你這衣冠不整的樣子，怎麼可以進廠呢？”於是陳就去借錢買了新衣，好好修飾了一番又去應聘。對方拿他沒辦法，又說：“你不懂電器知識怎麼行？”兩個月後，陳某又來了，並說：“我已經學了兩個月的電器相關知識，您看我哪些方面還不夠？我一定認真來補！”看着這位韌勁十足的求職者，人事主管不得不說：“我做了幾十年的招聘工作，頭一回碰到像你這樣找工作的，真佩服你有這樣好的耐心與韌性。”他終於感動了這位主管，如願以償地進了工廠。

長得不好說得好

鄭小姐是某財經學院管理系的高材生，但是，因相貌欠佳，找工作時總過不了面試關。經歷了一次又一次的打擊，鄭小姐幾乎不相信所有的招聘渠道，她決定主動上門專挑大公司推銷自己。她走進一家化妝品公司，面對老總，從一些國際知名化妝品公司的成功之道說到國產品牌的推銷妙招，侃侃道來，順理成章，邏輯縝密。這位老總很興奮，親切地說：“小姐，恕我直，化妝品廣告很大程度上是美人的廣告——外觀很重要。”鄭小姐毫不自慚，迎着老總的目光大膽進：“美人可以說這張臉是用了你們的面霜的結果，醜女則可以說這張臉是沒有用你們的面霜所致，殊途同歸，表達效果不是一樣嗎？”老總默許，寫了張紙條遞給她：“你去人事科報到，先搞推銷，試用3個月。”鄭小姐十分珍惜來之不易的工作，滿腔熱地投入工作中，一個月下來，業績顯着。她現在已是該公司的副總經理。

批評反而受賞識

上海交通大學數學系的一位女畢業生，在參加某公司主考官主持的最後一輪面試時，大膽指出該公司的不足，並用國外事例佐證，使對方不得不折服，結果她被選聘用。

面陳其“過”，之所以能勝於別的應聘者，不僅是因為技巧新，而且表明：1、你已經在關心與研究該單位，並探索該單位未來的展；2、你想到該單位工作的態度是十分認真的，目標專一，而不是抱着“進了再說，不行拉倒”的心態隨便試試看。另外說得令人信服，還表明你研究之深，水平之高。這些都有助於應聘獲得成功。

先入為主靠方案取勝

深圳一家着名外企招聘高層管理人員，豐厚的薪水、優越的待遇吸引了眾多人士前來應聘，其中不乏博士、碩士，也有的原本就是外企員工。但令大家意想不到的是，最後勝出的卻是一位只有大專學歷、也從來沒有外企工作經歷的無名小卒。在談到何以制勝時，這位先生道出招數：

“看到這家公司招聘廣告，我就着手對該公司所有的產品做細緻的市場調查，從市場份額、產品到競爭對手等各方面的況我都了解得清清楚楚，因而提出的建議和制定的規劃也是切實可行的。公司沒請我，我就已為公司工作了，不請我又請誰呢？”

用人單位最希望的就是招聘到的人能實實在在解決問題。對症下藥，提出切實可行的解決方案，最能獲得應聘單位的認可。