2.沒有名牌大學的光環――用能力證明自己（1）

有些人，寒窗苦讀，一畢業就失業，苦悶不已；有些人，能力超強，即使學歷欠缺，也能平步職場，如魚得水。***很多高考的學子都是懷着畢業后可以找到一份好工作的願望而選擇上名牌大學和熱門專業的。在人才招聘現場，總能看到這樣的場面，一邊是手持學歷證書的大學生，在應聘中屢屢敗北，一邊則是與企業對答如流，被多家企業紛紛爭搶的達人。條條道路通羅馬，只要有能力，在哪學習都一樣，在哪裏都能成才。

如今，“唯學歷論”已成昨日黃花，企業用人重“能力”，輕“學歷”。很多成功的精英並沒有耀眼的學歷，但是，他們卻憑着出色的能力和見識，成就了自己，用能力證明了自己存在的價值。

索尼企業創始人盛田昭夫曾說：“我想把索尼企業所有的人事檔案全部燒毀，以便在企業里杜絕在學歷上的任何歧視。”不久之後，他就真的將這句話付諸實踐了，此舉促使一大批人才脫穎而出，也造就了索尼今天的成功。從某種意義上說，學歷反映了一個人的層次和高度，沒有一個恰當的學歷，再強的能力也往往不被人所現。而沒有足夠的能力，再高的學歷仍然會被社會淘汰。學歷與能力在一個人的職業的展道路上是相輔相成不可分割的。只有當學歷與能力契合完美時，事業才能成功。

學歷只是一個人學習過程的記錄，而非一個人真正能力的體現。一個人成功不一定靠名牌大學，普通大學甚至高中畢業的學生都能成為業內的精英。

有一位墨西哥姑娘，名字叫做巴紐埃洛斯，她16歲的時候就結婚了。在婚後兩年當中她生了兩個兒子，不久后丈夫離家出走，巴紐埃洛斯只好獨自支撐家庭。為了能夠謀求一種令她自己以及兩個兒子感到體面和自豪的生活，她開始考慮改變自己的人生，去闖出自己的一片天空。

為了尋找更多的機會，她帶着孩子們來到了德克薩斯州埃爾帕索，並在一家洗衣店找到了工作，過了一段時間，她現這裏並沒有她要追尋的東西。於是，口袋裏只有不到8美元的她，帶着兩個兒子乘公共汽車來到洛杉磯尋求更好的展。她努力打工，拚命攢錢，終於，她有了400美元的積蓄，便和她的姨媽共同買下一家擁有一台烙餅機及一台烙小玉米餅機的小店。她與姨媽共同製作的玉米餅非常成功，後來還開了幾家分店。後來，姨媽感覺到工作太辛苦了，巴紐埃洛斯便買下了姨媽的股份，成為小店的店主。

經過努力，她的小玉米餅店鋪成為當地最大的墨西哥食品批商，擁有員工300多人。但是，她並不滿足現有的成績。有了一定的經濟基礎后，她與夥伴們在一個小拖車裏創辦起自己的銀行。可是，到社區銷售股票時遇到一個麻煩，因為人們對他們毫無信心，於是她向人們兜售股票時屢屢遭到拒絕。他們問道：“你怎麼可能辦得起銀行呢？”甚至很多好心的墨西哥老鄉還勸其放棄，“我們已經努力了十幾年，總是失敗，你知道嗎？墨西哥人不是銀行家呀！”但是，她始終不放棄自己的夢想，不懈地努力，如今，這家銀行取得偉大成功的故事在東洛杉磯已經傳為佳話。

一名默默無聞的墨西哥移民，沒有學歷的普通人，卻胸懷大志。可見，成功與學歷沒有任何關係，可以說學歷只是個門面。學歷僅代表自己在學校接受過教育而已，很多有能力者根本不需要學歷。

傑克·韋爾奇曾經說過：“一旦你產生了一個簡單而堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提煉、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值。”

早在幾年前，國內的企業招聘一直“唯學歷論”，不論能力大小，先看學歷，似乎學歷高的職員能為公司撐起門面。在激烈的市場競爭中，那些沒有實際經驗的高學歷者紛紛敗下陣來，被那些沒有過高學歷，但是有着豐富實戰經驗的人打敗。

一家世界知名製藥企業負責人就曾講，在一次招聘中，他們要求應聘者能運用英語對話，但通過招聘現，很多求職者都能拿出英語四、六級證書，一旦要求求職者運用英語進行工作領域的簡單溝通，絕大部分人都不能“過關”，要麼是根本聽不懂問的內容，要麼是聽懂了不會用英語表達。有位朋友，英語水平為專業八級，然而在一次應聘某知名企業“海外拓展經理”時，就因為不能滿足招聘企業對英語溝通能力的要求，而被刷了下來，讓大家替她感到遺憾。