5.站在偉人的肩膀上才能看得更遠（1）

牛頓說：“如果說我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上。”各行各業的有成就者無不如是，善於學習別人的經驗，找到正確的導師是取得成功的重要因素之一。隨着就業越來越難，自主創業是每個人的夢想。成功創業的人大都有着不尋常的經歷，他們創業的艱辛更能夠激勵年輕人。創業就是給自己打工，就是在做一份屬於自己的事業，創業者都會為自己的事業而奉獻全部，所以創業最能開出年輕人的潛能，更能鍛煉人。在就業形勢不景氣的況下，選擇創業的人會越來越多，有了創業者成功的經驗，那些猶豫不決的年輕人更容易受到鼓勵。“創業偶像”——阿里巴巴董事局主席兼席執行官馬雲在鄭州為3000多名年輕人講述自己的創業經歷時，給有志創業者打氣：別人的創業經歷是寶貴的，創業時，要多學習別人的經驗。

對於別人的成功經驗，如果熟視無睹，那是一個“傻瓜”。因為那時別人用金錢甚至是血與淚換來的寶貴經驗，肯定有值得創業者學習與借鑒之處。創業者往往都不清楚自己想幹什麼，適合幹什麼，有什麼資源。創業者創業之前一定要清楚，你自己所有的與自己追求的創業目標之間還存在多大的鴻溝，還有多少難點。很多創業者都是憑一時的衝動、一個很好的點子，或是有一筆資金就開始不顧一切地走上創業之路。

創業是什麼？它是一項目系統工程，想要創業你得考慮到人、財、物、進、銷、存、競爭、市場細分、定位、管理體系、財務控制、退出機制、預算等一系列的事。在創業初期，也許你在選址上的一個錯誤，就可讓你註定成為一個失敗的創業者。無疑，這可以讓創業者在創業途中少走很多“彎路”，前車之鑒不可不知。作為創業者，要知道“彎路”意味着財務成本、時間成本、機會成本……那麼，創業者應該學習借鑒哪些內容呢？一是學習創業精神，用以勵志；二是學習商業模式，用以做事；三是學習創業經驗……不過，學習不是目的，關鍵是消化、吸收，乃至理性應用，這都需要創業者很好地把握、適時地借鑒別人的經驗。因為一個人的經歷是有限的，他不可能經歷所有的事，而別人的經驗如果借鑒得當，對自己的進步也是很有幫助的。

演講大師陳安之說：“成功者的智慧來自三個方面。第一個，成功者不斷地搜集資訊，他們相當善於掌握新知；第二個，一個成功的人會不斷地學習別人的經驗，因為成功最重要的秘訣，就是學習別人的經驗；第三個，一個有智慧的人，會不斷地自我反省。”海底撈的成功經驗確實值得一些剛剛從事餐飲行業的新手借鑒。想學習一個企業的成功之處，先要向企業的靈魂人物學習，張勇是個有志青年，他的那句“雙手可以改變命運”的名激勵着無數海底撈的員工。成功者就像一根擎天大柱，展現出一個人孜孜不倦的奮追求和充滿傳奇的奮鬥里程，他給了後來者拼搏進取的動力，他給後來者以成功的捷徑指導。在成功者面前我們似乎很渺小，但是只要我們向他靠攏，就會現自己在慢慢長大、成熟。

學習成功者最重要的就是學習他們的“精氣神”，而不要只是學習形態，要懂得用心去複製別人的成功——找出成功者的與眾不同並複製出來。看見別人開飯店掙了大錢，自己也跟着開一家飯店，最終卻賠錢；看見別人開服裝店搞得很紅火，自己於是跟着去做，但自己的店裏就是沒人光顧。有的人看了許多別人成功方面的書籍，他們往往喜歡學習那些成功人士，人家怎麼干，他也怎麼干，最後還是一無所獲。學習別人對你有用的東西才是明智的做法，如果也照搬同自己氣質不協調的東西，那麼就成為東施效顰了。

某些因素對某些仿效對象有用，卻未必對所有人都有用。因此，學習應該掌握一般性原則，不要把每個具體細節都不加選擇地照搬。這種創業者比比皆是，他們只是看到了淺顯的表面現象，沒有用心領會別人成功的精髓。我們向成功者學習不只是做成功者所做的事，了解成功者的思維模式，像成功者那樣思考問題、解決問題才能創造出成功。這樣做可能會比你想像中的成功時間要少許多。若是不得複製、模仿的要領，還不如不學、自己摸索來得快。