第2653章 碧心當生產四廠總經理

第二天上午，小熙秘書扭着職業裝包臀裙來到董事長李總辦公室。她一臉認真地說：“李總，時尚品牌公司生產四廠一直沒總經理，該調個人過去了。”

李總點了點頭，說：“嗯，你有什麼想法？”

小熙秘書想了下，說道：“提拔原生產四廠的副總經理碧心當總經理吧。”

小熙秘書接着闡述自己的觀點：“碧心在生產四廠已經工作了一段時間，對那裏的情況比較熟悉，而且在之前的工作中也表現出了一定的管理能力和業務水平。我覺得她有能力勝任總經理這個職位，能夠帶領生產四廠更好地發展。”

李總沒有立刻回應，而是若有所思地看着小熙秘書。

這時，小熙秘書又說：“我可以建議嗎，我認為她還達不到做生產四廠總經理的能力。我以戰略眼光來看，我認為設計部的設計總監雅琴適合。她在設計部默默無聞地付出幾年了，有着紮實的專業知識和豐富的工作經驗。而且她具備很強的創新能力和團隊管理能力，如果讓她去子公司當個生產四廠生產總經理，說不定能給生產四廠帶來新的活力和發展思路。”

李總聽后，笑着說：“不行，她永遠不能離開集團公司總部，也不能離開我。”

小熙秘書驚訝地說：“啊？為什麼呀？”

李總解釋道：“雅琴在設計部的工作非常重要，她負責的設計項目對我們公司的產品形象和市場競爭力有着關鍵的影響。而且她對總部的設計團隊管理也很出色，目前還沒有其他人能夠替代她在這個崗位上的作用。如果把她調走，設計部可能會出現一些不穩定的情況，這對公司的整體發展不利。”

小熙秘書聽了李總的解釋，雖然還是有些疑惑，但也覺得有一定的道理。她想了想，說：“好吧，那就讓碧心當生產四廠總經理吧。”

李總笑着說：“快起草文件，把這件事情落實下去。同時，你要和相關部門溝通好，確保碧心的任命過程順利進行。另外，也要關注一下生產四廠的後續發展情況，及時向我彙報。”

小熙秘書點頭答應：“好的，李總。我會儘快起草文件的。那對於碧心上任后的工作，您有什麼具體的指示嗎？”

李總思考了一下，說：“你告訴碧心，上任后要儘快熟悉生產四廠的整體情況，制定一個合理的發展計劃。要注重提高生產效率和產品質量，加強團隊建設，同時要積極與其他部門協作，共同推動公司的發展。”

小熙秘書一邊聽一邊記錄，說：“好的，我會把您的要求傳達給碧心的。那關於生產四廠的資源配置方面，您覺得需要做哪些調整呢？”

李總說：“這個問題你和相關部門一起研究一下，根據生產四廠的實際需求和公司的整體資源情況來進行合理安排。要確保生產四廠有足夠的人力、物力和財力支持其發展。”

小熙秘書說：“明白了，李總。那我先去忙起草文件的事情了。”

李總點頭說：“好的，去吧。有什麼問題隨時來找我。”

小熙秘書轉身離開辦公室，開始着手處理生產四廠總經理任命的相關事宜。而李總則繼續思考着公司的其他人事安排和業務發展戰略，確保公司能夠在各個方面都保持良好的發展態勢。在這個忙碌的上午，辦公室里的決策和討論不斷，為公司的未來發展奠定着基礎。