第1622章 第一名複試者

通過走廊的時候，就看到有幾十名年輕女孩，拿着簡歷等物品，在等待面試機會。

這些都是要通過白樹初審的面試者，而郭凡夫妻通過時，這些女孩里的大部分人，都錯落的叫着“郭總好”，和“柏總好”。

因為能來應聘郭小涵私人助理這個職位，鐵定要熟知郭小涵的家庭狀況。

而這在網絡上輕而易舉的就能搜索到，這些應聘者，可以說全都知曉郭凡一家人的情況。

更有機靈的人，通過各種渠道收集郭凡一家人的生活習慣和愛好，以便增加自己入職的幾率。

現在遇到了準備僱用她們的老闆，這些女孩自然要表現一下，套套近乎。

“你們好！”

郭凡和柏靜秋和她們揮手致意，隨後進入了複試的房間。

他們路過這些女孩的時候，大體上把那些人過了一遍，感覺質量尚可。

要說按照女兒的要求，找個漂亮姐姐陪她玩，還真可行，因為光在走廊上的幾十名女孩，就有不下五六個非常漂亮，剩下的也不醜。

這是因為，白樹揣摩了領導意圖，給老闆女兒招私人助理，是要長時間待在一起的，樣貌就是第一關。

那肯定不能找個丑的，不說傾國傾城，也必須要看着順眼。

所以幾千份入職簡歷里，因為長相和身材篩下去的就有三分之一。

那些相貌醜陋、體型臃腫、或者過於纖細像竹竿的女孩，就都謝絕了。

剩下的人都是看照片和個人資料，認為可以了，才會進入到面試環節。

說起來，這次的招聘可謂是全國海選，因為這樣優厚的工資，哪怕是到外地來工作，也吸引了不少專業女孩的興趣。

郭凡在招聘待遇里寫了，入職後有獨棟宿舍，有代步車，還有年假和調休，工資比做普通助理高不少，且輕鬆，甚至外地的人來應聘，還會報銷往返路費，甚至面試如果到飯點，還會有免費的工作餐。

還沒入職呢，就有這麼好的待遇，就算是國企里，這待遇也不多見。

再加上郭凡一家人的名氣，能給小天才郭小涵當助理，以後說不定也能跟着出名，因此吸引了不少人。

但也因為郭凡一家人是公眾人物，也有很多想蹭流量的女孩，投了簡歷，想要博博運氣，藉著郭凡一家人的能量而出人頭地。

但白樹堪比鎮守大門的門神，幾輪篩查過後，篩掉了很多專業不對口，或者學歷造假的人。

這才讓近萬封求職郵件，最終第一批通知了178人過來。

這178人，從全國各個地方過來，甚至最遠還有邊疆省份，看相貌還是個少數民族，郭凡就看到了一位邊疆姑娘，有點迪麗熱巴的影子，確實漂亮。

總體來說，這178人的面試名單里，挑選的是條件最好的一批，白樹想在第一次，就把人選給搞定，這樣就能節省不少經費。

要不然這些求職者的車票和餐飲補貼，就需要一大筆資金，他也想為老闆省點錢。

白樹這邊組織了一個面試團隊，分別對這178人進行初步面試。

而他已經面試了幾十人，其中挑選出來比較合適的，就有10人，請郭凡夫妻過來把最後一道關。

其中白樹安排上崗不久的女助理盧妙丹，帶着兩個秋秋購公司的女職員，來郭凡身邊幫忙。

盧妙丹是柏靜秋介紹來的工作，柏靜秋還特意的和她聊了兩句，問她最近工作情況。

“這裏工作挺好的，已經初步適應了。”盧妙丹回答。

“那就好，以後有事白助理等人解決不了，你可以直接找我。”柏靜秋說道。

“好的，謝謝柏總。”盧妙丹恭敬地說。

郭凡隨即拿起桌上的10份簡歷，看到第一個女孩就不簡單，上面的名牌大學畢業證，還有秀氣的證件照，就不同凡響。

“請石嫻進來吧。”郭凡說道。

盧妙丹隨即叫第一個複試女孩進來。

這是一個扎着馬尾辮、穿了白襯衫、牛仔長褲的苗條女孩，郭凡看到的第一眼，就覺得她很清秀，有種鄰家女孩的感覺。

外貌和身材如果按10分制打分的話，石嫻可以打個8.5，不說是傾國傾城，但看着舒服，打扮樸素，比較符合郭凡夫妻的審美。

那種花枝招展，戴着美瞳美甲的漂亮女孩，郭凡夫妻肯定不會給女兒找那種助理。

“小涵的爸爸媽媽，你們好！”

石嫻一上來，就展現了高超的情商，居然以郭小涵父母的方式打招呼，除了在實驗小學的老師和家長，還很少有人會用這樣的稱謂。

僅僅這一句稱呼，就拉近了雙方的距離，好像石嫻已經成為郭小涵的老師一樣。

郭凡問道：“你的資料我已經看了，你是幼師專業，考了教師資格證，你如果擔任我女兒的私人助理，有什麼優勢呢？”

石嫻隨後面帶若有若無的微笑，侃侃而談：“我在學校成績優異，且在學生會擔任過多種職務，有較強的組織和協調能力，同時我還自學了各種醫學急救知識，並在某幼兒園，工作了兩年時間，有工作經驗，對小朋友有愛心，工作有責任心。我有信心成為郭小涵的私人助理，照顧她的飲食起居，並且對學習生活，做出一定的指導，幫她塑造正確的三觀。我是C1駕照，可以駕駛車輛，平時可以接送孩子上下學。”

本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩內容！

這些條件都不錯，郭凡示意讓老婆也問一下。

柏靜秋看着石嫻的資料，就問她：“我想冒昧的問一下，你的個人感情生活情況。”

這點也很重要，結婚與否，對於一個女性求職者很重要。

一般的企業都不願意接受已婚未育的求職者，就是怕剛入職就去休產假，等休完產假，接着辭職離開，就是把公司當冤大頭。

柏靜秋問這個也是未雨綢繆，資料上雖然石嫻寫着她是未婚狀態，但如果她最近要結婚，那麼一旦有了寶寶，就會影響到工作。

石嫻隨即說道：“我目前單身，兩位家長請放心，我在28歲前，不會考慮婚姻問題，因此不會影響工作，如果我入職的話，以上可以寫入就職合同，我如果違反了，可以扣違約金。”

“那倒不必。”柏靜秋微笑着擺擺手。

她也是女人，知道女人的不容易，只要不是入職后馬上就結婚生子，柏靜秋都可以接受。

隨後郭凡又問了石嫻一些資料上沒有的問題，還給她出了一個題目。

比如如果遇到孩子突然被食物掐住喉嚨，該怎麼做。

石嫻回答：“我會使用海姆立克急救法。”

郭凡點點頭，又問：“那可以示範一下嗎？”

“可以。”石嫻點頭。

郭凡就讓盧妙丹去當人體模特，石嫻就說，海姆立克急救法分為成人和兒童兩種救治方法，因為盧妙丹是成年人，她就模擬了一下救治方法。

兒童的救治方法，她也演示了。

“嗯。”

郭凡點點頭，看來石嫻是會急救知識，不是在吹牛。

郭凡已經認可了，對石嫻印象着實不錯，就在這時，石嫻說道：“不過急救方法是最後一道屏障了，如果我成功入職，我會教育郭小涵同學，盡量不要去吃一些危險的食物，比如杏、桃子、魚刺等，應該從源頭上就盡量杜絕危險。”

郭凡這下對石嫻是好感倍增，能有這樣清晰的認識，和優秀的談吐，郭凡覺得不可思議。

今天面試的第一個就如此優秀，這批求職者的綜合素質該有多麼優秀！

郭凡覺得這個石嫻比較靠譜，就決定動用系統的能力，勘查一下石嫻的個人屬性值，來幫助他作為判斷依據。

重生系統：“探測完畢，請查看。”

隨着重生系統發來的提示，郭凡看后大為驚訝。