第410章 撥亂反正

第410章 撥亂反正

兩人剛出辦公室,碰到了副市長李曉雅,便打了聲招呼。

剛走幾步,副市長邊繼得也出了辦公室,這個點到飯時了。

下樓后,陸凡低聲對李曉雅說:“葉市長弄了點野味,要不去公安局打打牙祭?”

李曉雅笑着說:“有這好事可不能把我撇下!”

邊繼得忙問:“是野豬肉吧,炒的還是燉的?”

葉晨笑道:“一豬四吃,應有盡有!”

出了大門,兩輛警車已經停在路邊。

陸凡和葉晨商量了下,又給副市長楊邵凱和高科打了電話,等二人下來后一同去了公安局。

中午,公安局灶房包間,陸凡落座主位,五名副市長談笑風生,大快朵頤,這一幕如果讓市長趙濤看見,估計會坐立不安!

李曉雅邊吃邊說:“陸市長,我得跟你‘告狀’,師斌市長走後,政府辦的分工重新做了調整,我的副秘書長跑去‘伺候’繼得市長了,部分科長也進行了輪崗,我看薄磊純粹是閑得發慌!”

邊繼得附和道:“確實有些瞎搞,到不是說這些科長的能力有問題,但術業有專攻,換個科室不得熟悉工作?這不是瞎耽誤功夫嘛!還美其名曰‘輪崗’,就是想讓你不舒服!”

楊邵凱說道:“薄磊有那麼大膽量?榮秋市長當時也很惱火,但沒有因為這點小事撕破臉。他要真有本事,直接把這些科長提拔了,外放出去,重新換一茬他的人,大家只會說他牛逼!現在這麼搞,純屬癩蛤蟆趴腳面——不咬人、膈應人!”

葉晨幫腔道:“陸市長,群情激憤啊,你得‘撥亂反正’!”

陸凡笑着說:“改革的初衷肯定是好的,但有時候結果卻不盡人意。既然大家有怨言,就說明方式方法方向出了問題,那我們就要有改正的勇氣和決心。這事我跟市長談談,盡量尊重大家的意願。其實調整崗位的目的還是為了提高工作效率,如果事與願違就有些得不償失、本末倒置了!”

李曉雅說道:“陸市長,我沒別的要求,把原來的人換回來就行。”

邊繼得也表達了同樣的意願,楊邵凱沒說啥,因為他是常委,服務人員沒有調整,這就叫打狗還得看主人!沒進常委的副市長是“弱勢群體”!

吃完飯,大家分頭回了市政府。

陸凡剛進辦公室,市應急管理局局長高展鵬就來敲門。

進門后,高展鵬帶着歉意說:“市長,原本打算去省廳對接工作,接到段秘書長的電話,我緊趕慢趕還是來遲了,打擾您休息了!”

陸凡微笑着說:“也不急於這兩天,跟省廳的協調對接也很重要。正好你來了,那我就強調幾句,榮秋廳長走的時候,我跟他談了迎江煤礦合併重組以及產業升級的事,你負責具體對接,一定要想辦法給咱們要回來資金和政策,拿上級的錢搞工作。”

高展鵬大吃一驚,這麼大的事他這個應急管理局局長竟然全然不知,這絕對不行!他暗下決心,一定要緊跟陸凡的步伐,涉及到利益分配的事決不能被落下,要不然那些煤礦企業誰鳥自己?

“市長,請您放心,我一定會盯緊盯牢,力爭取得最大的實效。”

陸凡繼續說:“煤礦安全生產必須抓緊、抓實、抓細,築牢安全堤壩。你跟永蛟謀劃一下,利用兩個月時間,咱們把全市的煤礦跑一遍,把省廳和市局的專家帶上,給所有的煤礦‘把把脈’,給煤礦採掘工藝落後、安全管理水平低的小煤礦尋找新的出路。”

“好的,市長,我馬上拿方案。”

“展鵬,安全生產責任重大,事關人民群眾生命財產安全,事關全市經濟高質量發展,絕對不能麻痹大意,抱有任何僥倖心理。必須時刻利劍高懸,以高度的責任感、使命感和事業心,切實扛起促一方發展、保一方平安的政治責任。另外,我對工作比較嚴格,希望你積極配合市政府的工作,不要給我出現應付差事、敷衍了事、推諉扯皮那一套。”

高展鵬不帶一絲猶豫回道:“請市長放心,我一定以高度的政治自覺、強烈的責任擔當、紮實的工作作風,立足本職、主動作為,配合您抓好安全生產工作。”

雖然陸凡年輕,但是高展鵬可不敢有半分輕視之心。都是迎江人,誰牛逼、誰草包,大家心裏跟明鏡似的。對於陸凡這樣的實權人物,他必須要給足尊重和重視,要不然就是拿自己的烏紗帽開玩笑。

下午上班后,陸凡去了市長趙濤辦公室,準備談一下幾個副市長“抱怨”的事。想讓人服氣,你得先把事做出來,得人心者得天下!

看到陸凡后,市長秘書洪圖小跑着出來,恭恭敬敬的說:“陸市長,市長辦公室沒人,我帶您進去。”

陸凡微笑道:“小洪,市長的講話稿是你把關的吧?進步很大,再接再厲!”

洪圖忙說:“感謝領導關心,我會繼續努力,有事您隨時吩咐!”

進門后,陸凡坐到趙濤對面,微笑着說:“有項工作跟市長彙報一下,我打算對全市煤礦的安全隱患進行一次大排查、大整治。”

趙濤點了點頭說:“安全生產始終是煤礦發展的第一要務,確實要警鐘長鳴、警示高懸、常抓不懈。跑一趟也好,盡職免責嘛,一定要讓各個煤礦增強安全生產的責任感,抓好瓦斯和水害防治,煤礦要是發生了事故那就是大事故,咱們都得吃不了兜着走!”

陸凡說道:“我準備用兩個月的時間,把66個煤礦跑一遍,應急、環保部門配合,再邀請省廳的專家對我市的煤礦進行詳細的‘診斷’。”

“好,後勤保障你自行安排。”

談完安全工作后,趙濤笑着說道:“榮秋廳長把段陌雙‘借’走後,是一借不還。不過支持省廳的工作是應該的,咱也不能阻人前程,但空缺的副秘書長得儘快配備。政府辦你具體分管,有沒有合適的人選?”

陸凡稍作考慮,回道:“論資歷、能力,中層里當屬財經科科長陳洋出類拔萃。榮秋廳長也專門談了這個問題,畢竟陳洋一直為他服務,我覺得要考慮這方面的因素,畢竟市政府和應急廳業務來往比較密切,安全工作也需要上級部門的大力支持。”

“行,那就定陳洋吧,你去和組織部溝通。”趙濤答應的很乾脆,因為沒有“糾纏”的必要,一是因為陳洋確實是副秘書長有力競爭者,二是政府辦無論提拔誰,都和他關係不大,他還沒騰出手對政府辦進行大換血。

陸凡說道:“好的,那我就按照市長的指示跟組織部對接。還有件事需要請示一下市長,這兩天聽到好些個副市長抱怨,對政府辦上次的分工調整不是很滿意,甚至影響到了大家的工作效率。薄磊初衷肯定是好的,但他來政府辦時間不長,對同志們的了解還不深入,所以調整的結果不盡人意可以理解。

市長知道我當過市政府秘書長,說句實話,當時調整分工是煞費苦心,不僅瑞芳書記親自指導,我還多次徵求了各位分管副市長的意見,並着眼崗位需要,實現‘以人適崗’;着眼幹部培養,實現‘以崗育人’;着眼事業發展,實現‘人崗互促’。”

這些話讓趙濤心裏很不舒服,分工是他授意的,豈能收回成命?難不成了自己打自己臉?

“陸凡,中層幹部定期輪崗,能夠從多方面促進幹部成長,能激發乾部幹事創業熱情,能防止有些幹部搞小圈子、搞小團體以及腐敗墮落,能打破‘一個單位定終身、一個崗位干到底’的狀況,從而培養大家成為更高層次領導幹部人才,我覺得還是很有必要的。

出現業務不熟、經驗不足等‘水土不服’現象在所難免,相信大家一定能以更高的標準和要求加強學習,轉變角色,理清工作思路,融入新崗位。”

沒想到市長的辯才很不錯,陸凡不好硬頂,便說:“市長,要不發揚一下民主,把這個問題放在黨組會上議一議?聽聽大家的意見?”

趙濤皺了皺眉,說道:“有這個必要嗎?”

陸凡回道:“我打算讓段永蛟配合我的工作,涉及到兩個副秘書分工的調整,至於其它人員請市長定奪!先不打擾了,我回去工作。”

等陸凡離開后,趙濤想到目前謀划的項目,陷入了沉思。

陸凡回到辦公室,財政局局長張乾源緊隨其後進門,從包里拿出一盒茶葉,笑着說道:“恭喜領導再履新職,又能在您領導下開展工作了!”

陸凡問道:“財政存量資金有多少?”

張乾源馬上回道:“預計全市財政總收入431億元,其中地方財政收入165億元,增長5%左右,預計全年財政支出450億元,目前國庫里有35億元左右,市長安排預留20億。”

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權力巔峰之絕處逢生

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