第410章 撥亂反正

兩人剛出辦公室，碰到了副市長李曉雅，便打了聲招呼。

剛走幾步，副市長邊繼得也出了辦公室，這個點到飯時了。

下樓后，陸凡低聲對李曉雅說：“葉市長弄了點野味，要不去公安局打打牙祭？”

李曉雅笑着說：“有這好事可不能把我撇下！”

邊繼得忙問：“是野豬肉吧，炒的還是燉的？”

葉晨笑道：“一豬四吃，應有盡有！”

出了大門，兩輛警車已經停在路邊。

陸凡和葉晨商量了下，又給副市長楊邵凱和高科打了電話，等二人下來后一同去了公安局。

中午，公安局灶房包間，陸凡落座主位，五名副市長談笑風生，大快朵頤，這一幕如果讓市長趙濤看見，估計會坐立不安！

李曉雅邊吃邊說：“陸市長，我得跟你‘告狀’，師斌市長走後，政府辦的分工重新做了調整，我的副秘書長跑去‘伺候’繼得市長了，部分科長也進行了輪崗，我看薄磊純粹是閑得發慌！”

邊繼得附和道：“確實有些瞎搞，到不是說這些科長的能力有問題，但術業有專攻，換個科室不得熟悉工作？這不是瞎耽誤功夫嘛！還美其名曰‘輪崗’，就是想讓你不舒服！”

楊邵凱說道：“薄磊有那麼大膽量？榮秋市長當時也很惱火，但沒有因為這點小事撕破臉。他要真有本事，直接把這些科長提拔了，外放出去，重新換一茬他的人，大家只會說他牛逼！現在這麼搞，純屬癩蛤蟆趴腳面——不咬人、膈應人！”

葉晨幫腔道：“陸市長，群情激憤啊，你得‘撥亂反正’！”

陸凡笑着說：“改革的初衷肯定是好的，但有時候結果卻不盡人意。既然大家有怨言，就說明方式方法方向出了問題，那我們就要有改正的勇氣和決心。這事我跟市長談談，盡量尊重大家的意願。其實調整崗位的目的還是為了提高工作效率，如果事與願違就有些得不償失、本末倒置了！”

李曉雅說道：“陸市長，我沒別的要求，把原來的人換回來就行。”

邊繼得也表達了同樣的意願，楊邵凱沒說啥，因為他是常委，服務人員沒有調整，這就叫打狗還得看主人！沒進常委的副市長是“弱勢群體”！

吃完飯，大家分頭回了市政府。

陸凡剛進辦公室，市應急管理局局長高展鵬就來敲門。

進門后，高展鵬帶着歉意說：“市長，原本打算去省廳對接工作，接到段秘書長的電話，我緊趕慢趕還是來遲了，打擾您休息了！”

陸凡微笑着說：“也不急於這兩天，跟省廳的協調對接也很重要。正好你來了，那我就強調幾句，榮秋廳長走的時候，我跟他談了迎江煤礦合併重組以及產業升級的事，你負責具體對接，一定要想辦法給咱們要回來資金和政策，拿上級的錢搞工作。”

高展鵬大吃一驚，這麼大的事他這個應急管理局局長竟然全然不知，這絕對不行！他暗下決心，一定要緊跟陸凡的步伐，涉及到利益分配的事決不能被落下，要不然那些煤礦企業誰鳥自己？

“市長，請您放心，我一定會盯緊盯牢，力爭取得最大的實效。”

陸凡繼續說：“煤礦安全生產必須抓緊、抓實、抓細，築牢安全堤壩。你跟永蛟謀劃一下，利用兩個月時間，咱們把全市的煤礦跑一遍，把省廳和市局的專家帶上，給所有的煤礦‘把把脈’，給煤礦採掘工藝落後、安全管理水平低的小煤礦尋找新的出路。”

“好的，市長，我馬上拿方案。”

“展鵬，安全生產責任重大，事關人民群眾生命財產安全，事關全市經濟高質量發展，絕對不能麻痹大意，抱有任何僥倖心理。必須時刻利劍高懸，以高度的責任感、使命感和事業心，切實扛起促一方發展、保一方平安的政治責任。另外，我對工作比較嚴格，希望你積極配合市政府的工作，不要給我出現應付差事、敷衍了事、推諉扯皮那一套。”

高展鵬不帶一絲猶豫回道：“請市長放心，我一定以高度的政治自覺、強烈的責任擔當、紮實的工作作風，立足本職、主動作為，配合您抓好安全生產工作。”

雖然陸凡年輕，但是高展鵬可不敢有半分輕視之心。都是迎江人，誰牛逼、誰草包，大家心裏跟明鏡似的。對於陸凡這樣的實權人物，他必須要給足尊重和重視，要不然就是拿自己的烏紗帽開玩笑。

下午上班后，陸凡去了市長趙濤辦公室，準備談一下幾個副市長“抱怨”的事。想讓人服氣，你得先把事做出來，得人心者得天下！

看到陸凡后，市長秘書洪圖小跑着出來，恭恭敬敬的說：“陸市長，市長辦公室沒人，我帶您進去。”

陸凡微笑道：“小洪，市長的講話稿是你把關的吧？進步很大，再接再厲！”

洪圖忙說：“感謝領導關心，我會繼續努力，有事您隨時吩咐！”

進門后，陸凡坐到趙濤對面，微笑着說：“有項工作跟市長彙報一下，我打算對全市煤礦的安全隱患進行一次大排查、大整治。”

趙濤點了點頭說：“安全生產始終是煤礦發展的第一要務，確實要警鐘長鳴、警示高懸、常抓不懈。跑一趟也好，盡職免責嘛，一定要讓各個煤礦增強安全生產的責任感，抓好瓦斯和水害防治，煤礦要是發生了事故那就是大事故，咱們都得吃不了兜着走！”

陸凡說道：“我準備用兩個月的時間，把66個煤礦跑一遍，應急、環保部門配合，再邀請省廳的專家對我市的煤礦進行詳細的‘診斷’。”

“好，後勤保障你自行安排。”

談完安全工作后，趙濤笑着說道：“榮秋廳長把段陌雙‘借’走後，是一借不還。不過支持省廳的工作是應該的，咱也不能阻人前程，但空缺的副秘書長得儘快配備。政府辦你具體分管，有沒有合適的人選？”

陸凡稍作考慮，回道：“論資歷、能力，中層里當屬財經科科長陳洋出類拔萃。榮秋廳長也專門談了這個問題，畢竟陳洋一直為他服務，我覺得要考慮這方面的因素，畢竟市政府和應急廳業務來往比較密切，安全工作也需要上級部門的大力支持。”

“行，那就定陳洋吧，你去和組織部溝通。”趙濤答應的很乾脆，因為沒有“糾纏”的必要，一是因為陳洋確實是副秘書長有力競爭者，二是政府辦無論提拔誰，都和他關係不大，他還沒騰出手對政府辦進行大換血。

陸凡說道：“好的，那我就按照市長的指示跟組織部對接。還有件事需要請示一下市長，這兩天聽到好些個副市長抱怨，對政府辦上次的分工調整不是很滿意，甚至影響到了大家的工作效率。薄磊初衷肯定是好的，但他來政府辦時間不長，對同志們的了解還不深入，所以調整的結果不盡人意可以理解。

市長知道我當過市政府秘書長，說句實話，當時調整分工是煞費苦心，不僅瑞芳書記親自指導，我還多次徵求了各位分管副市長的意見，並着眼崗位需要，實現‘以人適崗’；着眼幹部培養，實現‘以崗育人’；着眼事業發展，實現‘人崗互促’。”

這些話讓趙濤心裏很不舒服，分工是他授意的，豈能收回成命？難不成了自己打自己臉？

“陸凡，中層幹部定期輪崗，能夠從多方面促進幹部成長，能激發乾部幹事創業熱情，能防止有些幹部搞小圈子、搞小團體以及腐敗墮落，能打破‘一個單位定終身、一個崗位干到底’的狀況，從而培養大家成為更高層次領導幹部人才，我覺得還是很有必要的。

出現業務不熟、經驗不足等‘水土不服’現象在所難免，相信大家一定能以更高的標準和要求加強學習，轉變角色，理清工作思路，融入新崗位。”

沒想到市長的辯才很不錯，陸凡不好硬頂，便說：“市長，要不發揚一下民主，把這個問題放在黨組會上議一議？聽聽大家的意見？”

趙濤皺了皺眉，說道：“有這個必要嗎？”

陸凡回道：“我打算讓段永蛟配合我的工作，涉及到兩個副秘書分工的調整，至於其它人員請市長定奪！先不打擾了，我回去工作。”

等陸凡離開后，趙濤想到目前謀划的項目，陷入了沉思。

陸凡回到辦公室，財政局局長張乾源緊隨其後進門，從包里拿出一盒茶葉，笑着說道：“恭喜領導再履新職，又能在您領導下開展工作了！”

陸凡問道：“財政存量資金有多少？”

張乾源馬上回道：“預計全市財政總收入431億元，其中地方財政收入165億元，增長5%左右，預計全年財政支出450億元，目前國庫里有35億元左右，市長安排預留20億。”