第787章 家底厚實
星期一早上,晨曦透過淡薄的雲層,輕柔地灑在興魚縣的大街小巷。宋江如往常一樣早早地起身鍛煉,清新的空氣讓他精神為之一振。鍛煉完畢后,他簡單收拾一番,便前往單位上班。
此時,工作對於宋江而言已全面進入正軌,需要他操心的事務雖然不少,但整體上還算有條不紊,其中主要的工作重心便是招商引資。
剛到上班時間,羅潮陽便已在白天波的辦公室門口靜靜等候着。兩人正聊得起勁,臉上洋溢着輕鬆的笑容。
“什麼事這麼高興啊?”宋江突然的聲音傳來,讓正聊得投入的兩人不禁緊張地站了起來。白天波下意識地立刻把桌上的兩條煙往裏面收了收。
“縣長,跟白秘書吹吹牛呢!”羅潮陽笑着說道,試圖緩解這突如其來的緊張氣氛。
“怕什麼,羅局長給你就拿着抽,別跟他客氣!”宋江指了指桌上,隨後轉頭看向羅潮陽,“跟我進來!”
這次,宋江直接坐在了辦公桌前,表情嚴肅而專註,羅潮陽則坐在對面,氣氛瞬間變得公事公辦起來。其實,就算羅潮陽不主動來找他,宋江也正打算找這位掌管錢袋子的財政局局長好好聊聊。
“把去年的財政情況理一遍,我要知道詳細的數字!”宋江一邊翻閱着手中的一份文件,一邊說道。
羅潮陽聽到命令,腦海中迅速理了一遍思路,那些繁雜的數字彷彿早已印刻在他的腦海之中。只是他剛準備開口,卻被縣長的話語一下子打斷了思路。大約一分鐘過後,羅潮陽條理清晰地開口道:
“縣長,興魚縣2004年GDP達到25.12億元。其中稅收1.5億元,非稅收入(行政事業收費、土地出讓、國有資產、罰款)21.12億元,其它收入2.5億元,上級財政補助8000萬元。縣財政全年收入7.5億元,人均收入2064元。去年拍賣資金一次性還掉欠款1500萬元,除去各項開支縣財政剩餘4.5億元!”羅潮陽以極快的語速說出了縣財政去年的總結情況,讓宋江能夠清晰明了地掌握關鍵信息。
宋江聽完心中一喜,原本以為縣財政能有個1億的結餘已經很不錯了,沒想到實際情況遠超他的預期,這無疑是個意外的驚喜。有了較為充裕的資金,很多工作便能夠得以順利開展,一些之前因為資金問題而擱置的計劃也可以提上日程。
宋江微笑着點了點頭,說道:“沒想到咱們縣一下子也成財神爺了,居然還能有這麼多的結餘。不過,除去必要的開支,錢不要隨便亂動,大額錢款的使用必須報到我這裏,沒有我的簽字,誰也別想胡亂支配,剩下的錢我有重要的用途。今年咱們要更加努力,爭取讓縣財政的收入再創新高。你們財政局這邊一定要好好把握錢款的使用,重要項目、民生工程必須經過嚴格審核,別一拍腦袋就做決定,誰要是在這方面出了問題,我就找誰算賬!”宋江的語氣嚴肅而堅定,讓羅潮陽心頭不禁一顫。他原本還以為縣長只是隨口說說,可看到宋江臉上那不容置疑的表情,他也立刻嚴肅了起來。
“縣長,財政局一定會按照規章制度來辦事,堅決遵循誰簽字誰負責的原則,確保每一分錢都用在刀刃上。”羅潮陽鄭重地表態道。
“呵呵,放輕鬆點,該緊的時候就要緊,該松的時候就要松,錢袋子的管理可容不得半點馬虎,是不是還有什麼事情要向我彙報?”宋江笑着問道,語氣稍微緩和了一些。
“哦!對了,縣長,早上,縣財政收到市財政撥付的一筆1000萬的專項資金,這個錢……”羅潮陽的語氣中帶着一絲疑惑,他還不太清楚這筆錢的具體用途和名目。如果是轉移支付,那對於縣財政來說無疑是一個極大的利好;但如果是專項資金,就必須按照專項用途使用,所以必須先搞清楚這筆錢的來龍去脈才能進行撥付。
“這筆錢我知道,是用來建設牌洲酒廠的專項資金。這個項目周副縣長負責,錢也給他們要回來了,要是不搞出點名堂來,那可就說不過去了。錢怎麼撥付你們看着安排,多請示周副縣長,和鄉鎮領導做好溝通!”宋江明確地指示道。
隨後,羅潮陽又給宋江請示了一些其他項目的支付情況,把財政局在工作中遇到的一些重大問題,以及需要領導決策的事項都跟宋江詳細地請示了一遍。宋江給他劃定的原則就是以規章制度為根本,以紀律為準繩,嚴格按照誰簽字誰負責的原則進行操作。
時間很快來到了3月2日,經過前期的組織醞釀,組織部與幾位領導進行了充分的溝通,隨後召開了五人小組會議。
“經過組織部的推薦,現在就幾項人事議題需要大家一起討論。目前,各部門、各鄉鎮空缺出了一些重要崗位,已經嚴重影響了工作的正常運行。我們要儘快把合適的人員配備齊全,讓他們在合適的崗位上發光發熱,為興魚縣的發展貢獻力量!”陳炳沒有過多的開場白,直接就將人事議題擺了出來,等待大家共同討論。
“按照組織原則,組織部徵求了多方意見,現對空缺出來的8個崗位進行討論。按照紀律,每個崗位配備了三個人選,我們要從中選出合適的、有責任、有擔當的人選。另外,接市組織部轉發省委組織部的通知,省委組織部將有一位幹部來興魚縣掛職,對於這位幹部的安排,是按照原來的程序來,還是採取特殊的方式,大家都發表一下意見。”張雲龍按照既定的議程,清晰地表述了需要討論的人選以及面臨的問題。
會議室內的氣氛頓時變得凝重起來,大家都知道,人事任免從來都不是一件簡單的事情,它關係到各個部門的工作效率和未來發展,必須慎之又慎。每個人都在認真思考,權衡着每一個人選的優勢和不足,以及他們與崗位的匹配度。
宋江坐在會議桌的下首,手指輕輕敲擊着桌面,陷入了沉思。他深知,一個合適的人選能夠為工作帶來極大的推動,而一個不合適的人選則可能會導致工作的延誤甚至混亂。