第800章 對親信的安排
第800章對親信的安排
曾幾何時，官場上廣為流傳着一句話：黨員幹部是塊磚，哪裏需要往哪搬。
乍聽起來，似乎表達了一個意思。
黨員幹部都是全能的，而黨政工作則是千篇一律的，只要敢幹肯干，就一定能幹好。
對此，祁同偉有着自己的看法。
他認為，身為一名黨員幹部，嚴格執行組織的決定，無條件服從組織的安排，這是理所當然的。
但站在組織負責人的角度上，又要另當別論了。
如果不顧幹部們的實際情況，只考慮按資排輩，一個蘿蔔一個坑，甚至把不合適的人趕鴨子上架，是很難勝任的。
這樣做的話，可能會導致外行領導內行的現象發生。
甚至大面積製造庸官、昏官，嚴重影響正常工作，給國家人民造成難以挽回的損失。
易學習當年在金山縣，一手搞垮紅山鄉玻璃杯廠，就是個典型的案例。
現實中類似的情況，更是數不勝數。
真正正確的做法應該是，必須因材施用，把相關工作經驗考慮進去，讓專業的人去干專業的事。
只有這樣，才能儘可能減少內耗和決策失誤，爭取工作效率最大化……
祁同偉不打算讓高義擔任呂州市委書記，便是出於這層考慮。
對於高義這個人，劉和光早就有過評價，為人忠厚踏實，工作細緻，勤勉有餘但魄力不足，難以獨當一面。
祁同偉和他近距離接觸之後，也非常認同這一點。
高義最擅長的工作，還是處理雜務，當個大秘最合適不過了。
要擔任一把手的話，縣區一級勉強還能應付，但是像呂州這樣的經濟強市，應該無法勝任。
如果上級領導同意的話，祁同偉更希望把高義也一起帶走。
繼續給自己當秘書長，而且這回是省委秘書長，可以進入常委會，解決掉副省級。
當然，這基本上是高義政治生涯的上限了……
除了副省級層面之外，下面還有不少幹部的崗位，需要做出調整。
祁同偉一貫主張兩個原則。
一是唯能是舉，用人唯賢。
二是論功行賞，賞罰分明。
能力不足，工作表現不合格的幹部，哪怕關係再親近，也不會得到重用。
充其量多給一兩次證明自己的機會，如果還把握不住，就任由自生自滅。
祁同偉的親小姨子王子佩夫婦，便是因為成天混日子，還仗着祁同偉的關係吃空餉，結果被開除出幹部隊伍了。
反之也一樣。
無論對方之前是什麼立場，和自己有沒有矛盾。
只要工作能力強，個人操守合格，不存在明顯違反原則，觸犯紀律的行為，都屬於祁同偉的團結對象，或者說考察範圍之內。
表現好的，可以獲得更多機會。
表現特別好的，會被提拔重用。
表現特別好，而且非常忠心的，那便發展為心腹，一路帶着起飛。
久而久之，祁同偉自然收穫頗豐，不僅團結了很多級別相當的政治盟友，還發展了一大批精兵強將……
……
祁同偉拿出花名冊，認真端詳了許久，然後打開筆記本，在第一頁寫下四個名字。
李響、安欣、全旭和張偉。
之所以把李響放在首位，是因為此人和祁廳長頗有些相似之處。
同樣是農村出身，家境不好，在單位里鬱郁不得志。
同樣參加過緝毒隊，在執行任務時身中三槍，險死還生。
而且從劇里的表現來看，李響的個人紀律操守，明顯要比祁廳長更勝一籌。
也正是考慮到這些，祁同偉才會早早將其收為心腹，幾乎是走到哪帶到哪。
並且經常把最重要的機密任務，交給李響去辦。
這回，祁同偉打算再次將他帶走。
李響現在的職務是漢東省公安廳副廳長，調到海西后，可以繼續干他的老本行，擔任公安廳常務副廳長……
安欣是個和易學習一樣的人。
心懷正義，嫉惡如仇，不畏權貴，鐵面無私，而且性格執拗，有一股在逆境中百折不撓的精氣神。
所謂正道之光，莫過於此。
再加上心裏始終裝着底層老百姓，天生就是個干紀檢工作的料。
於是祁同偉當年招納李響的時候，把安欣也一起帶上了。
另外，安欣的老丈人孟德海，是高育良年幼失散的雙胞胎弟弟，祁同偉把他當做妹夫看待，親上加親。
目前安欣擔任京州市副檢察長兼反貪局長，去海西后，先平調到省紀委，當個監察室主任，干出成績后再提拔重用……
全旭最初是祁同偉的警衛。
當時祁同偉只是呂州市紀委副書記，按級別是沒有資格配警衛的，因為遭到犯罪分子死亡威脅，才特事特辦。
包括祁同偉的私人保鏢團隊，也是全旭介紹的特種兵戰友。
後來，祁同偉調去漢南任職，他一起跟去了，以秘書身份繼續擔任警衛。
並且在祁同偉遭到職業殺手刺殺的時候，挺身而出以命相搏，以身負重傷的代價，救了祁同偉一命。
兩人甚至還一起抓捕試圖混入市區的重度非典患者，雙雙被感染，共同隔離起來。
祁同偉是個知恩圖報的人，自然要對全旭大力提拔。
只不過，全旭是當兵的出身，和大學生比起來，有一定的局限性，不好放到地方上工作。
目前他擔任京州市公安局副局長，級別為正處，平調去海西后，可以當個市局常務副局長……
張偉是金山縣發展起來的幹部。
祁同偉剛擔任暖水鄉黨委書記時，向全鄉幹部詢問侯亮平的近況，所有人都在揣摩他的心思，顧左右而言其他。
唯獨剛參加工作不久的大學生張偉，一個人說了實話，就此進入祁同偉的視線。
經過細緻觀察，祁同偉發現。
此人腦子很好用，學習能力非常強，卻踏實勤奮，務實能幹，完全沒有年輕大學生身上常見的浮躁和高傲。
當即決定把他當做心腹來培養。
這些年來，祁同偉帶着張偉，從鄉里到縣委辦，再到林城、呂州，以及漢南各市，長期從事經濟開發區、招商引資等工作。
耳濡目染之下，張偉成長速度飛快。
在祁同偉的所有下屬中，他的執政思路和工作風格，是最像祁同偉本人的。
此外，祁同偉還給他介紹了個老婆，名叫劉雨婷。
她是劉和光的遠房侄女，而且曾經在劉和光家當過幾年保姆，學了不少東西，足以成為合格的賢內助。
可以說，張偉才是真正意義上的第一親信。
回到漢東后，祁同偉擔心他升的太快，會產生驕傲自滿，便沒有繼續留在身邊，而是安排到光明區，給孫連城打下手。
目前張偉已經升任光明區區長，是正兒八經的副廳級幹部。
祁同偉打算把他也一起帶走，在海西省會洪州市擔任副市長，繼續主管經濟領域的工作……
以上四人，祁同偉之所以要全部帶去海西，除了公事之外，還為了兒子澤華考慮。
他們身上，分別有堅持、正直、勇敢和勤勉的特質。
祁澤華多和這幾位叔叔近距離接觸，潛移默化之下，有助於塑造更優秀的綜合素質和三觀人格。
為將來青出於藍而勝於藍，打下堅實的基礎……
各位，我本來打算拖一拖，等到完結的時候，新書同時上架，大家可以無縫連接，繼續看下去。
既然有很多人不樂意，有些內容我就不細寫了，一筆帶過，也省的觸碰到敏感話題。
三天之內，本書會正式完結，然後我也可以全神貫注去寫新書……