55.第五章以心為本的經營理念（7）

書中集中討論了有關工作的三個本質，即：“人為什麼要工作”、“怎樣才能愛上工作”、“怎樣有聲有色、完美地工作”。這三個問題事關每一位工作者、每一天和一輩子的工作，是人一生中最重要、最逃無可逃的。

對於“人為什麼要工作”這個問題，多數人都會脫口而出一個相同的答案——“為了錢！”對於這種回答，稻盛和夫認為可以理解也無可厚非。因為，人們的第一需求都是“吃喝穿住”等最基本的生存需求，只有掙到錢，才能購置生活必需品，才能滿足最基本的物質需要，才能活下去。

此外，人們自身的展也需要錢，孝養父母、撫育子女、救濟親友、捐助社會弱勢群體和受災人群等，也都少不了錢。所以，稻盛先生認為“為錢工作，也是正常合理、無可厚非的”。但是同時他也明確指出，這種工作觀十分容易導出現各種流弊。

如果工作的目的就是為了賺錢，那麼，工作很容易就會淪為賺錢的工具和手段，成為人們不得不做、被逼無奈的行為。然而，對於被逼無奈的事，有幾個人能抱有喜歡的態度？所以，人們的工作滿意度普遍偏低，害怕、不想去公司上班的“星期一綜合症”到處存在。

據蓋洛普公司的調查，有高達77%的美國人“痛恨”他們的工作。不想去上班，逃避工作、厭惡工作，甚至痛恨工作，卻又不得不被迫天天去上班、天天去工作，這是一種多麼痛苦的生存狀態。。對此，稻盛和夫認為，這就是“為錢工作”這個無可厚非的工作觀自然會導致的惡果。

如果工作的目的就是為了賺取足夠多的錢，那麼，人們的心思就很容易集中到“想方設法賺大錢、最好是輕輕鬆鬆賺大錢”上。那麼有什麼方法能輕鬆賺大錢呢？當然是投機取巧、不勞而獲了。

所以，少勞多得、不勞而獲，進而損人而獲、害人而獲的心理和行為就日益普遍、日益泛濫；而檢討自己“到底付出了多少耕耘，到底為用戶做出了多少貢獻，憑自己的勞動和貢獻，這樣的收穫自己究竟該不該拿、配不配拿”等有廉恥心的反省自問，則淪為“特立獨行”。

所以，在稻盛和夫看來，大量政府官員貪污、索賄、濫用公權力、出租公權力等“少勞多得、不勞而獲、損人而獲、害人而獲”行為的背後，其第一層根由就是“為錢工作”這個看似無可非議的工作觀所造成的。

同樣的，商界做虛假廣告以欺騙消費者，包裝有毒洗水、地溝油乃至有毒奶粉、有毒大米以坑害消費者，剋扣員工工資福利、劣化生產條件以壓榨員工的勞動乃至血淚等“損人而獲、害人而獲”的行為背後的第一原因，也正是“為錢工作”所造成的。

這個世界是遵循“能量守恆定律”的，有多少人在“少勞多得、不勞而獲、損人而獲、害人而獲”，同時就有多少人在被迫“多勞少得、勞而不得、無辜被損、無辜被害”。然而，稻盛先生認為，“為錢工作”的工作觀所帶來的這種流弊與惡果，其泛濫成災才剛剛開始。

如果工作的目的就是為了賺錢、賺大錢，那麼，“是否能夠賺到大錢，能否輕鬆賺到大錢”就日漸成為人們對工作、事業的選擇標準，成為人們對工作、事業成敗的評判標準，成為人們對人物優劣高下的評判標準。

當金錢成了這個世界主導性的價值判斷標準，“真善美”、人格和良心也要經由金錢來衡量和指使，當一切都朝錢看、都由“是否值錢、能否賺錢、能賺多少錢、賺到了多少錢”來做最終評判，這個世界就會被金錢主宰。

而稻盛先生認為，我們這個世界正在加速度地朝這個方向展，“只想不勞而獲，一門心思只想通過投機來賺大錢，不再以德能論人、而只以金錢論人，這樣惡劣的社會風氣正在越演越烈。”

稻盛和夫先生沒有直接否定“為錢工作”的工作觀，但他指出了這種工作觀十分容易引起的、防不勝防的各種流弊，然後，也提出了自己經過成功實踐所總結歸納出來的“質樸的工作觀”。