第771章 開始奔三的男人

第771章 開始奔三的男人

第771章開始奔三的男人

很快,許江河懂了,不怪她,怪自己,是自己戳醒她的。

昨天早上也是,然後她就想起那個小驚喜了,但今天許江河醒的有點早,她應該是還沒來得及。

“那,那要不要……”

“不要了,我得起來了,然後出去跑個步。”

許江河已經有段時間沒晨跑了,晨跑主要是一種作息節奏,不紊亂,能讓許江河的身體調節進入一種最佳的日常規律狀態中。

今天早一下,明天晚一下,其實很不好的,很影響狀態和思維。

陳鈺瑤跟着一起起,也跟着一起跑步,許江河是習慣,她是為了練體能。

體能……好傢夥,那以後有的許江河受了。

初七,開工!

一忙就是一整天,午飯晚飯都是簡單對付,晚上更是加班到了十點多。

辦公室倒是沒什麼,主要是地推團隊那邊,許江河跟負責人饒雄傑聊了很多,給了目標,也提了要求。

目前聚團在金陵本地的註冊用戶規模一直在二十萬左右,過年期間活躍度驟降,另外有種進入了增長瓶頸的意思,倒不是說潛在用戶沒了,潛在用戶其實很多,金陵目前有三百萬的互聯網用戶,但團購畢竟是個新事物,用戶獲取成本是存在一個曲線的,過了峰值點,獲取成本會直線走高。

許江河不想燒錢,而且也沒必要,他在等風口勢能。

馬上三月份,幾個能燒錢的團購網站紛紛下場,後續資本狂歡,許江河等他們把市場燒熱,把用戶習慣燒出來,跟着大勢走,還是成本至上。

高遠說聚團資本市場開始變得不樂觀起來,其實沒那麼嚴重,只是頭部機構意願性降低,聚團要是想融錢還是可以的,只是付出的代價要多一些。

晚上幾個合伙人在辦公室開個會,一直討論。

許江河定了幾個現階段的重點方向,首先是地推團隊建設,確定聚團跟過往的互聯網企業不同,聚團很特殊,走的重資產模式,這一點要像阿里學,要打造出一支類似阿里鐵軍一樣的線下銷售隊伍。

基於這個方向,許江河表示要向阿里靠近,高遠是浙寧人,他老頭在浙商裏頭很有地位,包括高遠一直走近的資本也是江浙滬那一圈的,那這就繞不開阿里。

所以許江河乾脆明說,讓高遠覺得合適的人脈就盡量退給許江河認識,給出的理由也很充分,學習,他是抱着學習的態度去請教前輩們的。

這算是一個策略,說起來還有點扮豬吃老虎的意思,因為聚團發展到了一定階段,會成為一個覆蓋全面的日常高頻的流量接口,到時候會跟bat剛正面,搶蛋糕吃。

但開始你不能這樣,你得夾住尾巴,等翅膀硬了再露出獠牙。

上午他跟高遠單獨聊了很久,講的主要是許江河這個CEO的優劣勢,劣勢確實明顯,太年輕了,沒有說服力,互聯網時代要跟用戶直接面對面的,這對於許江河更是劣勢。

除非什麼?拿身份大做文章,成為年輕人精神領袖,這就類似於後面就要名聲大噪的喂自己袋鹽的那位,但許江河不想這樣,他不想拋頭露面。

只是,互聯網企業太講輿情了,講用戶情緒,最後許江河意思的是,以後拋頭露面的事兒都讓高遠來,正好他又是負責公關輿情這一塊的,他又喜歡這一套,讓許江河隱身起來,最好弄出一種神秘感。

隱身只是對大眾隱身,不代表對投資人和同圈層上圈層隱身,這裏許江河就要發揮自己的身份優勢了,既是後生晚輩,那就謙遜好學。

成功者,尤其是到了一定年齡地位的,都會有一個人性上的通性,那就是好為人師。

好為人師得從兩個方面來對待,一方面確實樂於給年輕人提拔一手,但另一方面,內心是反感排斥那些所謂的年輕氣盛、勢要拍死前浪的愣頭青。

那要不然?你上來就說要乾死bat?你要是放嘴炮那還好,但要是你真有那麼點可能,好了,自己找死,人家起手就拍死你,不拍死都還有點對不起你。

還是那句話,做生意就是做人,得把人性摸透!

創業爽嗎?反正過程肯定是不爽的,不到勝局結算MVP前,都得忍着扛着,如履薄冰,因為越是到了最後,就越是輸不起。

上午跟高遠聊完,高遠嘆為觀止,直搖頭。

一句話,老許你思路太他媽清晰了!

晚上合伙人開會的第二個重點方向就是積極引入牛人,人事目前也是高遠在抓,許江河讓他後續開始接觸獵頭,自己提出需要什麼人時,他得最快弄出個名單來,許江河挑,然後自己親自去請。

創業不要想着單幹,那是搞笑,一個牛逼成熟的領域牛人只要肯過來,你肯給他發揮空間,那就是彈跳式的推進!

這裏許江河提了一點,老話了,尊重專業性,專業的事就讓專業的人來做。

講這些的時候,高遠很會打配合,彩虹屁吹起,說看看,什麼叫天生的CEO啊,老許這就是,領導者就是這樣,然後將者帥者帝者也的搖頭晃腦,會議室充滿了快活的氣氛。

然後就是成本控制,內部架構的高效性和執行力,包括還有技術發展的方向……不過這些都是老生常談的了。

初八初九,許江河依舊是高負荷。

一連三天下來,聚團全面走向正軌,網站銷售數據也回升差不多,之前跟饒雄傑提了金陵本地的團購業務要增加一些實物性的,這兩天一直在做策劃,然後許江河就在考慮,得招人了,找一個專門負責市場內容的高管。

同時,他也跟饒雄傑下了任務,讓他儘快脫手金陵團隊,下一步需要他去航城開發新站點。

地推團隊的裂變方式其實還是有一定之前做悅茶時的影子,搞出一套內部的上升機制,流動換血,說白了就是銷售嘛,銷售講不了太多,一句話,重賞之下必有勇夫。

提成機制是基本的,再融合一下職級,烙入一下價值觀,大家玩的都是這一套,區別在於誰玩的更好,更溜!

人一旦全力運轉起來,確實容易忘事。

雖然早上出門,陳鈺瑤說今晚早點回來,中午老媽還打了個電話,說今天是你的生日,晚上自己吃點好的。

結果晚上還是加了點班,八點多看信息,才反應了過來。

許江河過的是農曆生日,其實記得的人不多,陳鈺瑤之前是特意問過的,晚上看信息的時候,好像也沒人記得。

這很正常,畢竟許江河以前那樣嘛,朋友什麼的不多,男生間也不矯情這個,你不講誰知道啊?

包括許江河自己也不是那麼的在乎,雖然,過了今天,他也二十歲了,是開始奔三的男人了。

看消息的時候,陳雯雯用大號發了兩句話,第一句是,“生日快樂啊,禮物我給瑤瑤了”。

第二句有些奇怪:“你只要瑤瑤的話,那該多好啊”

莫名其妙的!

許江河懶得回。

最後點開河豚的頭像,想想后,還是算了,點了退出。

她估計是不記得的,但許江河記得她的生日,農曆的七月初八,七夕過後的第一天,從小自打有意識起,許江河每年不忘的給她送禮物。

不過她畢竟是大小姐嘛,收到的禮物太多了,羅姨每次都替她準備的很隆重。

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重返十九歲,女神你怎麼不驕傲了

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