第1452章 四字真經
一間密封很好的房間內，相隔不遠並排支着兩張按摩床。
按摩床製作非常專業，床約一米左右寬，長短在一米七到二米二之間抽拉伸縮，床的一端還挖着一個洞，也是可以推拉的，被按摩的人仰面時把木板推上堵住洞，面往下時把木板拉開，可以把臉埋進洞內，以保證呼吸暢通。
每張按摩床的上方還各有兩根插入牆洞的不鏽鋼橫杆，便於按摩技師踩背時抓着，腳下酌情用力。
此時，兩名男子正把臉放在按摩床的洞裏，身上只穿着一條內褲，兩名只披着三塊布片的女技師正在用力按着。
她們手下的兩人不時發出愉快的呻吟聲。
兩名女技師拍着各自的顧客的屁屁說：“老闆，可以轉身了。”
一名顧客把臉轉到了上面。
可以看出，他四十歲上下，長相嬌好，白嫩麵皮，既像是教書先生，又好像是領導秘書。
他對另一個床上的男子說：“錢叔，可以翻身了。”
那個男子沒有反應。
他又重複了一遍，“錢叔，可以翻身了。”
那個男子還是沒有反應。
他加大了音量，第三次喊道：“錢廣大，該翻身了！”
錢廣大翁聲翁氣地說：“不行，我那裏回不去了，翻身太難看。”
喊他錢叔的那個四十歲男子恥笑道：“都快五十的人了，哪來的火氣，按個背也能按得你想事。”
他朝兩位女技師一揮手，“你們先到二號房間歇一會，我喊芳芳把他帶到二號。”
兩位女技師應道：“是，老闆。”
往後退了兩步，然後轉過身一同離開了房間。
兩人走後，錢廣大才翻過身來，面部朝上——他竟然是報社房管服務處的處長。
錢處長皮膚松馳，眼袋高高鼓起，平躺着高度不低於上眼皮，是典型的金魚眼。
剛轉過身來他看到了自己那裏把內褲高高撐起，趕忙坐了起來，不好意思地說：“高總別笑話我，我們在體制內工作的人有紀律約束，這半生活過來了，身上只被一個女人摸過，換個女人摸就興奮。”
高總笑道：“不只是你一個人這樣，咱們這裏百分之九十以上的人都是這樣，要不外國人笑話咱‘華夏男人大X，一個女人摟到老’。”
錢廣大帶着羨慕的語氣說道：“現在華夏男人也不都是一個女人摟到老了，像你們這些體制外的有錢人，又能花錢買，又有人主動給。”
他坐了起來，不讓那個地方那麼突出。
高總道：“不是我高萬丈吃獨食，是你不敢幹。這幾年我給你們報社的房子修修補補，總共才賺幾個錢，逢年過節忘不了你的門，三天兩頭請你洗腳按摩。我早就對你講，你們報社四面牆有兩面對着大馬路，開發起來就等着數錢。
讓你向領導建議把那片開發出來，我還給你們報社員工解決五十個子女就業問題。你今主要領導馬上退，明主要領導剛來時間不長，你們突然自己成立公司開發房地產，你一點信息不給我透，對不住你大侄子。”
錢廣大說：“我對你講的都是真話，周書記來后一年多只是在報社的內部經營管理體制上動了手，從來沒有提房管處改公司的事，直到即將刊發廣告了我才知道。”
“你真拿我高萬丈當傻子？要說這件事剛開始你不知道我信，你身為房管服務處的處長說快發廣告了才知道，鬼才相信。你們報社的人都喊你鬼子六，你的鬼主意瞞不了我，你是想着改制后當你們報社房產公司的總經理，官職保留，掙錢還多。”
報社黨委在確定房管處改制前多方面徵求了意見，錢廣大這個房管處長自然是在最早知道的一批人裏面。
那幾年黨政單位改企業、事業單位改企業的事情有很多，大多數是改個牌子，換個叫法。錢廣大想當的不是改制后的房產公司總經理，而是董事長。
在徵求意見時，周勝利採取的做法是只聽不說，大方案起草過程中周勝利只讓文字水平高，保密意識又強的黨委、社長辦公室秘書何桂芝起草方案，在提交黨委會研究之前報社領導只有他和李心田知道具體內容。
錢廣大知道房管處改公司，但認為也不過像其他事業單位改制一樣，只是翻個牌子而已。
報社黨委全通過的方案，他既問過黨委分管領導、行政委員會主任唐洪亮，也到方案起草人何桂芝那裏側面打聽，得到的全是一個答案：“上級部門批准以前的只是草案，沒有價值，不能說。”
他錢廣大還有着當董事長或總經理的想法，不可能將報社將要成立房產公司的信息告訴高萬丈，讓他從中作梗，公司不能順利成立。
高萬丈從報紙廣告上看到報社投資籌建房產開發公司，面向社會招投資合作商家，招聘總經理、總工程師、工程師及設計、監理技術人員，馬上意識到自己眼瞅了幾年，已經作好了準備吞掉的一塊大肥肉不僅確定不能落入自己口中，已且“肥肉”突然長出了手腳，也與自己爭食了。
高萬丈是他高考時考入建築中專后給自己改的名字，意為志向遠大，將來能建萬丈高樓，畢業後分配到太寧市建築公司，先做技術員，后做項目經理。
國家鼓勵支持民辦企業發展的政策下達后，他拉了幾個在市公司里有能力、有技術而得不到重用的同道中人成立了太寧萬丈建築公司，后又更名為房產建築開發公司。
改革hong流奔騰而來，難免泥沙倶下。當時太寧市的建築市場較為混亂，建築公司多達上百個。這些所謂的建築公司有村級建築隊註冊改名的，有包工頭挑頭成立的，也有像高萬丈這樣從國有、集體建築公司“下海”的。
剛開始，高萬丈認為憑着自己一伙人的技術實力和管理水平，與包工頭隊伍和村建築隊水平的對手競爭能夠立於不敗之地。
但現實卻給他上了生動的一課：公司成立兩年，自己的隊伍“縮水”一半還多，連一同從國有大建築公司“下海”的老夥計也有好幾個到了“包工頭”隊伍。
他通過留在公司的老夥計到“跳槽”的老夥計那裏摸底，摸到了建築行業市場競爭的四字真經：顏色革命。