第955章 吐槽大會

第955章吐槽大會

“早知道我就應該和你一起創業，這樣的話我現在都已經是大款了。工作真的是太累了，天天看着老闆的臉色，還要注意人際的交往，而且同事之間都是爾虞我詐，表面對你和和氣氣，其實背地裏一直在給你搗亂。在背後捅你一刀大有人在，我這一年都換了三份工作了，每次都是因為同事的不合，還有上司的壓榨，真的好無語。”

“別說你了，我也是的呀。我們是外資企業，天天忙的跟狗似的，每次都做一些細節，我這一年做的都是一個工作，都不敢離開這個公司了。離開這個公司，我什麼都不會，只知道做着一個小部分，所以外資企業一開始進去的時候還挺好，工資挺高的，但是做久了就覺得不踏實。如果哪一天這個公司裁員了，把我裁出去了，也許我就找不到工作了，因為我這都是一個小細節而已。”

“你們是身在福中不知福，像我這種到了初創公司的公司，就十來個人，我一個人做了整個市場部的事情，那又怎麼樣呢？工資給的那麼低，我一個人都幹了三個人的活了。結果老闆還挑三撿四的，而且主要是每次換工作的時候都不知道換什麼，人家的職位是把我工作的內容分開，我把每次工作都只是沾點皮毛，還不如你呢。你至少有一塊兒做精了，要換工作啊，還能有目標。我這是每次換工作都是大撒網。最主要的是小公司沒有管理，我這也升不上去，每次都是我代表了整個部門，但是卻沒有管理經驗。每次想要升為主管的時候，老闆又不給升，不然的話又要他的錢呀。我找其他的工作。想要做主管的類的，人家都說沒有經驗，所以很鬱悶。”

“你那個至少還有一個技能傍身，我這一開始畢業的時候找的行政，現在就只能做前台和行政類似的，沒有什麼技術含量。每天都是給公司跑跑腿，就好像是後勤部長一樣，其實說好聽是後勤不長，說的難聽一些就是打雜的。每天有客人來就端茶倒水，沒有客人來就把公司內部人員的需求解決了。”

“我這公司流動性太大了，我這都成老人了，但是工資卻不加。主管部門總是從外部招人，我就不知道為什麼，他就不能從內部提拔呢。一般公司都是從內部提嗎？我們公司就喜歡從外部招一些主管過來，但是主管每次做了半年或一年就走了，他就不知道提拔我，我都在這兒做了兩年了，是實習的時候就過來了，結果到現在還是做個專員。上一個主管，在上個月的時候辭職了，我本以為我有機會了，可是沒有想到人家半個月之前又招了一個新的過來，反正我就是做專員的料，我都已經打算過一段時間就辭職了。”

……

好好的一場同學聚會，居然成了吐槽大會，在各行各業，無論是外企還是民企，還是小資企業，都是說不盡的煩惱。

(本章完)