4.第一章秀好噱頭――秀出職場正能量（4）

俗話說“技不壓身”，職場裏也是如此。***比如擅長穿衣打扮，或精通美食，或者工作態度認真，或者精通其他行業工種，這些都是你的職場軟實力。

在入職場之前，擁有一技之長已經成為很多人的共識。

孟宇是一名技校畢業的電工，有很長一段時間，他都是靠上門給人修點小電器過活，基本處於失業狀態。後來，他想改行做點別的，但他又非常喜歡自己目前的職業，每天都將自己心愛的工具擦得鋥亮鋥亮的，然後掛在腰上。

這天，他去找工作。在人才市場中走了一圈后，他的緒頓時跌到了谷底，因為所有的相關招聘宣傳單上，要求的學歷都不低於專科的。

最後，他在一家著名的電力供應公司的巨幅招聘海報下面停了下來，他雖然知道自己是不可能進入這家公司的，但是出於職業興趣，他還是想多看看。

就在這時，生了一件事。一個工作人員手中的話筒突然沒了聲音，招聘方有些尷尬。孟宇是個熱心人，於是他走到招聘台前，掀起衣服拿出自己腰間別著的工具袋，對工作人員說：“我來幫你。”工作人員向他投來感激的微笑。孟宇放下手上的簡歷，接過話筒就修起來。

問題並不嚴重，孟宇幾下就搞定了。當他將修好的話筒還給工作人員時，現對方正在翻閱他的簡歷。

那位工作人員問他：“你是來找工作的？”

孟宇憨厚地點了點頭：“我沒什麼文憑，簡歷都投不出去。”

“那就把簡歷留給我看看吧。”工作人員說。

後來，孟宇接到了對方的電話，他被破例招進了那家電力供應公司，成為電力搶修部的一名員工。

原來，那位工作人員就是人力資源部主任，是孟宇腰間別著的小工具袋打動了他。因為只有一個真正熱愛工作的人才會把工具隨身攜帶，而這樣的人才能以最快的速度投入工作。

一個人精通一件事，哪怕是一項微不足道的技藝，只要做得比所有人都好，那麼他就能獲得豐厚的獎賞。如果他集中精力，堅忍不拔，將這門微不足道的技藝練得異常精湛，他也將有益於社會並得到回報。

秀出自己的人氣

成功秀：

職場人氣是職場上溝通是否有效的最好體現，將有效溝通運用自如能夠達成很好的人氣，也有利於個人職業的展。

為什麼職場中有的人能一呼百應，而有的人卻總是懷才不遇？為什麼有的人能左右逢源，而有的人只能孤芳自賞？這就涉及“職場人氣”這門學問。

什麼是職場人氣？通俗地講，就是受周圍人歡迎的程度。

徐宏偉是一個自信心爆棚的大學畢業生，自己是名校畢業，學的又是熱門專業。他覺得自己很不平凡。畢業后，他到一家外企任職。在他看來，他來到這家公司是公司的榮幸。他認為自己是應當擔當大任、做大事的，運籌帷幄的重要工作才最適合他。

然而事實卻並非如此。他的上司、同事並沒有因為他的到來而表現出格外的熱，而且總是把他擺在狀況之外。就像是星星被遮在了烏雲之後，他急切地盼着開天明目的那一刻。他總是想讓人知道自己，不挑時機、場合與方式，自作聰明地表自認為很有建設性的意見，結果卻使他原來就不怎麼樣的人氣越來越低。

想要在職場打拚，你就要有較高的人氣，學會秀自己，這樣才能讓你的同事賞識你、讓你的領導重用你、讓你的下屬尊重你，才能在職場中如魚得水，工作起來也就會輕鬆自在。

一位人氣極高的保險公司陳經理這樣介紹自己：“我剛來這個公司的時候，人生地不熟，跟同事都很生疏，可是不到兩個月的時間，我就跟他們打成了一片，我覺得原因只有兩個字，那就是‘真誠’。真誠地對待每一個人，這是我的信條。我信奉這樣一句話：‘讚美是世界上最廉價的禮物。’我喜歡讚美別人，自己則表現得比較謙虛，也許是因為這一點，同事們都喜歡同我交往，把我當成大哥哥，工作生活中遇到不順心的事兒都願意跟我講，我也很樂於幫助他們。當然，也有個別同事工作中的有些做法讓我看不慣，私下裏跟他們講也不聽。對於這種人，我盡量減少跟他們接觸，避免生不必要的衝突，但平時見面我還是會報以真誠的微笑。”