第6章 聘用人員？

第6章聘用人員？

也許是因為boss平時氣場太強了？所以加上這種語氣的時候總有一種……反差‘萌’？

想到這裏，陳佩扭了扭頭。

k！自己在想什麼？威風凜凜的boss怎麼可能萌？

“佩姐，佩姐！”楊仲寧捏了捏她的袖子。（干！！！這段改了好多遍）

陳佩回過神來，才發現楊仲寧很擔心地看着她，指了指她旁邊的方向。

順着手指看過去，映入眼帘的不是其他，而是那個‘笑面虎’正微笑着，瞪着她。

‘涼了！’這是陳佩現在唯一的想法。

“boss，請問你要發送什麼告示呢？”陳佩用盡吃奶的力氣，終於想起來boss剛剛說的話。

“聘用新的it部人員。”劉憶將視線從陳佩身上移開：“對了，如果你不想乾的話，就多發發獃吧！我保證你願望成真。”

說完，邊整理桌面上凌亂的文件，又對着陳佩笑了笑，揮了揮手，示意她離開。

如果現在現在劉憶面前的是一個十幾，二十幾歲的小姑娘的話，一定會激動地要死，畢竟美男子的笑容是不可多得的！但是現在劉憶面前的是陳佩，跟着劉憶幹了5年的陳佩。

她一定看出來那隱藏在內的苛責。

她家boss什麼樣子她最清楚，估計如果她再發獃一次的話，不用說獎金了，工作都不一定有。

劉憶在別人面前的形象就是一個規矩超多，但只要你不犯規他就連鳥都不鳥你的人。但是在陳佩眼裏，這何止是規矩多？簡直就是變態啊！

在工作里，你不能有任何怠慢，如果不願意工作，立刻，打包走人！

如果你能力不足，還把工作往身上扛，立刻，走人！

如果你和同事之間鬧不和，立刻，走人！

他的公司不需要任何貪慕名利，急功近利的人。

也不需要任何懶惰的人。

更不需要太多的是非八卦。

他的公司從不養閑人。

這些條件聽着苛刻，但是你再深入地了解，這些難道不是工作的基本要求嗎？

而且，boss從來沒讓他們加過班，也從來沒有拖工資，扣獎金等行為，乾的不好，直接打包走人，幹得好，那是必要的。

boss也很關心他們，雖然表面看起來很冷，可實際上的boss就是個刀子嘴豆腐心。

自己曾經也犯過蠢，出過錯誤，boss第一時間卻不是責罵，反而是關心她，得知了她最近精神不太好，直接給她放了兩天帶薪假期，還說：“我們劉氏從不缺錢！”

當然，這也是有跟着boss混了5年的鋪墊做前提下。但是，這樣的boss，誰能夠討厭？也只有那些只看表面的了。但光看那張臉，就沒有人能討厭得下去啊！

自己在朋友口中聽過很多老闆，大部分都以‘壓榨’員工為準，更是有些十分過分的情況。

比如自己生氣就把氣撒到員工身上，或者動不動就扣獎金，扣工資等等。

這麼想起來，自家boss簡直不要太好！

沒時間給她再腦補下去了，因為她發現，自己沒有問boss更仔細的資料！！！

陳佩：！！！被自己蠢哭了怎麼辦？在線等，急！T^T

一邊陳佩還在懊惱，另一邊電腦就傳來了郵件。

boss：招聘it部人員，條件成年就好，薪水另談。

陳佩：好的。

好。好個屁啊！這麼隨便，boss想幹嘛？她實在想吐槽，boss，你這樣會讓人覺得這是詐騙啊！

不過顯然，她並不敢說出來：）

而她也順手地把任務下到設計部門，然後，開心地處理自己桌子上成山的文件。

要是熟悉她的人見到一定會覺得她瘋了，平時一個勁兒吐槽自己工作量，雖然不曾怠慢，但每次都是邊吐槽邊完成工作的陳佩去哪了？

她沒瘋，但設計部門的人卻瘋了。

這要求怎麼設計怎麼想詐騙啊！還好他們公司有專屬logo，要不然……

太口怕了！(;︵;`)

絕對沒人應聘，除非他沒腦子！

我才不會承認自己去百度科普了好久知識，到最後文寫起來還是感覺很沒文化呢！╭(╯^╰)╮

(本章完)