第552章 繼承家業
二屁丫的概念里就沒有窮這個字。
無憂酒館最大的意義，或許就是教會她正確的認識社會階層。
別一天到晚不把錢當錢的，至於大屁娃陳安安她還是有些經歷了，起碼知道這天下還有很多人連飯都吃不起。
更不要說在魔都買房了，來逛外灘的人本來就很多，到了晚上各條巷子都是熙熙攘攘的人群。
無憂酒館的門在開着，陳平生自己則坐在那跟老友張濤聊天。
這傢伙以前都很塌實，但男人有錢就變壞也不是開玩笑的。
他早前娶了一個女大學生當老婆，人家比他小了至少五六歲。
而現在，當初的女大學生也成了兩個孩子的媽。
按理來說張濤應該是知足的。
但他偏偏又在一次外出當中喜歡上了一位純情女大學生。
他沒有想過隱瞞陳平生，有啥說啥。
追了那個女人一段時間，女人嘛，要麼是第一眼就看上你。
要麼就是被你的鈔能力給征服，很明顯張濤用的是第二個。
別說隱瞞了，他連老婆都沒瞞好。
現在家裏也不至於鬧得雞飛狗跳，因為這傢伙送了他老婆一套價值近億的京城豪宅。
他老婆算是默認了他在外面有小三的事實。
其實這種事一點都不誇張，很多有錢男人都是這樣，聰明的女人一般不會怎麼去管。
“你別走高虎那條老路就行。”
陳平生只能提醒他這一句了，張濤說不會，他對那個小三也是動了真感情，可不是下半身思考的動物。
店裏來了不少客人，大屁娃在接待的同時還會特意的去找人聊天。
說是店裏有活動，只要自己的故事夠動人，那是真能拿到十萬到五十萬的獎金。
動人的標準是什麼，那就是沒標準。
而二屁丫則專門跑去問別人收入，她這樣屬實有些冒犯，但她就五歲，可可愛愛的小丫頭一個。
誰還會跟她介意呢？
其實大部分人的生命都是比較平凡的，並沒有所謂的驚天動地。
就如一個女孩告訴陳安安那樣，她月收入才一萬二。
而她因為這份收入整整努力了十八年，從一年級開始她就是班裏最好學的。
直到大學畢業，她也是全校數一數二的成績。
她以為成績能決定一切，但出了校才發現，她的老闆竟然是曾經班裏的一個差生。
人家成績稀爛，架不住父母有錢。
她再努力也只是平凡崗位上的一個平凡人。
每天晚上她都喜歡來魔都外灘走一走，因為這邊有很多跟她一樣的外地人。
她們會同樣的仰望星空，仰望這座十里洋場。
然後想着總有一天，我也會在這個地方買套屬於自己的小房子。
這是一個勤奮好學的故事，沒有所謂的波瀾起伏。
有的只是從小自律，這姑娘說起她那個公司的時候，更多表情都是無奈。
因為那公司，完全就是父母交給自己孩子練手的。
什麼時候關掉都不知道，在這樣的公司上班，對她這種從小自律且好學的人來說。
本身就是一種折磨。
陳安安不知想到了什麼，等她長大，肯定也會去繼承家裏公司。
如果她繼承卻沒有能力管好，那公司里的人是不是也會跟她一個想法。
答案是必然的。
一家公司破產，對她們家來說或許不算什麼，但對那家公司的普通員工絕對是一種嚴重打擊。
時代變了，如果你沒有通天之才，想在一家公司拿高薪。
那都需要很長一段時間的沉澱。而人這一生又有多長的時間可以去慢慢沉澱呢？陳安安自己也是一位繼承人，她父親曾問過她長大想要繼承哪家公司。
對她來說或許只是一個想法的事，但對那邊的員工來說從老豆手中傳到她手裏。
她們真的會願意嗎？
“姐姐，謝謝你的故事。”
“沒事，我就是想找個人傾訴傾訴而已。”那姑娘輕笑着道。
陳安安喊她父親過來，讓她老豆坐在這個女孩對面，她認認真真地道：
“老豆，你不是說只要是動人的故事就能給獎金嗎？”
“對啊。”
“那這位姐姐的故事挺動人的，我想給她申請一筆獎金。”
“你想要申請多少？”陳平生沒問那個女孩，而是問陳安安。
大屁娃想了想，“我想給她五十萬。”
“哦…那你是要支票，還是要銀行轉賬？”
“銀行轉賬吧，支票那玩意萬一掉了就沒了。”
陳平生讓財務過來記下那個年輕姑娘的賬號，她到現在都還是有些懵逼的。
就這，拿到五十萬？
不開玩笑。
陳安安跟她解釋說，自己長大也會繼承家裏公司，以前她不知道繼承公司的意義，今天有些明白了。
她老豆一直說，等她長大之後繼承家業，那不只是繼承財產更是繼承責任。
陳安安其實一直都不太明白，現在懂一點點了。
所以，她還是挺謝謝這姑娘的。
有些時候多跟普通人聊聊，還是很有好處的。
尤其是像他們這種家庭。
陳安安自己每年可支配的錢其實已經不少了，起碼對她這個年紀來說沒有幾個這樣的。
等那位女孩收到錢之後，陳安安又問了她很多。
比如你在這樣的公司，最希望的是什麼？那姑娘說，她最希望的是老闆能認真一點，真的經營好那家公司。
這樣她們才能隨着時間的推移，升職加薪。
待在一家沒有前途的公司，對想要上進的人來說無疑都是一種煎熬。
老闆不行，員工再怎麼努力都是廢的。
好比曾經的王嚴峰，他那麼多員工難道還會沒有聰明人嗎？答案肯定是否定的。
他自己不行，下面人才會跟着不行。
這姑娘也會說起一些富二代經營公司的事，比如明明能力就不行。
他們還偏偏喜歡搞個人主義，也就是在公司實行所謂的一言堂。
他們的話，你必須聽。
做好了得不到什麼表揚，做差了那就是罵得狗血淋頭。
而且最麻煩的一點還是，這些人朝令夕改。
經常一個想法冒出來，就馬上要人做。
做完之後又不行，他們表面帶着員工總結幾句，然後下次又是一樣。
也就是說，這種富二代創業很多都會面臨同樣的一個問題。
那就是情緒不穩定，喜歡拍腿決定公司的重要業務。
這樣，會讓員工深感無力。
這也就是她今天過來小喝兩杯的主要原因。
(本章完)