409.第409章 搞個鎚子的降本增效

第409章搞個鎚子的降本增效

金凡是一個人的名字，但後來隨着一些事物的變化，金凡更代表米粉表達對MIUI不滿情緒的一種宣洩。

如今，金凡還只是一個名字。

“金凡，這邊~”一個男人帶着口罩沖不遠處的同伴招呼着。

一個男人偷感滿滿地彎腰一路小跑過來，興奮地說道，“鋒哥，看這火爆氛圍，鎚子來者不善啊~~~咦，你咋還帶着口罩。”

洪鋒見狀趕緊把他拉下來坐好，湊過去小聲說道，“不看在誰的主場，被人認出來影響不好，你也小聲點~”

“哦哦~”

或許別家開發佈會，洪鋒不會重視，即便前兩天的魅族發佈會他都沒去，作為小米mios系統負責人他對這個魅族老對手算是知根知底，知道flyme的威脅程度是可控的。

但鎚子有些不一樣，一切充滿了未知，而未知就代表着不可控和風險！

還有一個最為關鍵的因素，因為鎚子的老闆。

就是那個以演講和理想主義著稱的前新東方英語教師、04級網紅老么、牛博網創始人、砸冰箱門、喝咖啡一定要喝中杯的老羅。

老羅曾在互聯網之初憑藉“老羅語錄”成為初代網紅，后舉辦過“一個理想主義者的創業故事”系列演講，有着極強的感染力和個人魅力，因此網羅了大量的“羅粉”。

米粉、羅粉，都是粉，有了龐大的群眾基礎，幹什麼都是事半功倍，或許受到小米發佈會的刺激，他在去年3月創辦鎚子科技，揮舞鎚子砸進互聯網手機這個賽道。

因此他這大半年來四處招兵買馬攢了一支技術團隊，經過半年多的潛心研發，他和他的朋友們還真鼓搗出來一款基於安卓的定製化作業系統：SmartisanOS。

仿照小米之前的發展路線，通過軟件的成功，造勢融資然後由軟及硬，造手機。

因此這次鎚子作業系統的發佈會在開始之初，老羅在微博火力全開，各種辣評目前ios、mios、flyme等市面流行的作業系統，言語間充滿了不屑和看不起。

“看到現如今蘋果在Cook手裏的發展，Jobs地下有知能氣的起死回生，如果真這樣，這算是Cook做出對蘋果的最大貢獻.”

“mios現在就是躺在棺材鋪上吃老本，沒了陳默啥也不是.”

“flyme就是大黃曾經被偷走的可樂，又偷了回來繼續喝人家喝剩的，我都看不下去.”

“手機作業系統不是這麼造的，至於什麼才是真正好的？#鎚子發佈會，Smartisan，不見不散#”

每條微博各家粉絲們戰作一團都造成了巨大的輿論，媒體的報道，更加助推了鎚子發佈會的未開先火在老羅的一番營銷操作下，不管贊同還是反對他觀點的網友，不禁有種鎚子要武動風雲，大殺四方的錯覺。

所以今晚洪鋒和金凡潛伏過來，主要任務就是想要打探敵方第一手資料，把鎚子發佈會的信息，好同步回本部儘早應對。

之所以帶着金凡過來，是因為小子最近一年多的表現很不錯，要技術有產品、要設計有產品、要產品更有想法，而且工作態度也很積極，這樣的員工誰不喜歡呢？因此當幾個月前黃江吉被雷總調去搞智能家居，mios團隊內，技術方面有嚴謹這種一力降十會的大神在，但產品和設計層面除了自己，其他人都就有所欠缺。

因此他把在內網論壇對產品層面有些諸多建議和想法的金凡，從阿黎那邊網商技術團隊，調到了自己負責的互聯網三部擔任mios的產品經理之一。

之前兩人看網上老羅在微博上氣勢如虹，各種宣傳造勢，把自家手機吹的天花亂墜，把mios點評的啥也不是，越看心裏越不踏實，這種宣傳給他們帶來了巨大的壓力。

金凡的精神壓力大到這兩天睡覺，都夢到老羅手裏拿着鎚子跟砸冰箱也一樣把mios給砸了。

因此，兩人想要親眼見識下這個被老羅吹的拳打ios，腳踩mios的“SmartisanOS”手機作業系統有多牛逼！感受着周圍人潮湧動、氛圍熱烈的會場，金凡是興奮，洪鋒則是緊張，這個場景他已經許久都沒見過了，只有當時默總還在小米的時候，主持小米第一次發佈會才有如此氛圍。

可惜後來默總走了，否則哪輪到一個網紅老師上躥下跳，忘了誰才是發佈會YYDS。

隨後鎚子發佈會正式開始，一個穿着黑衣服的胖子登台，全場報以熱烈掌聲、歡呼聲和口哨，足見老羅人氣之高。

發佈會中，老羅充分發揮出自身的演講特長，把工匠精神、氣質情懷等概念，融入極具幽默感和煽動性的話語中，讓人們感受到了一種在演唱會現場般的興奮和感動。

後來的人們對這種風格的發佈會總結為脫口秀式發佈會。

隨着SmartisanOS的神秘面紗被揭開，現場狂熱的人們爆發出陣陣掌聲和歡呼聲，只是不知道是為了出色的系統設計捧場，還是老羅的工匠精神買單。

台下近千名觀眾，只有洪鋒和金凡跟周圍的狂熱者們一對比，則顯得有些格格不入，他倆雖然也跟其他觀眾一樣用手機拍着屏幕中鎚子系統頁面，但大部分時間都在看着手機，跟微信群里實時討論分析鎚子系統的優缺點，時不時交流着什麼。

兩人一邊看着發佈會，一邊現場比對鎚子的系統和目前MIOS3的界面。

只不過看着看着，金凡皺起了眉頭，“這都快1個小時了，老羅怎麼還在預熱。”

鎚子系統整體框架介紹完，看台上老羅已經開始介紹各種人性化的功能等等，洪鋒拍了拍他的肩膀，“有沒有可能人家不是預熱，而是就這麼個東西”

“真的么？我不信！”

“撤吧~鎚子也就這樣了。”

“啊？這？鎚子這就完了？”

“嗯，完了！撤~”

洪鋒本以為又是一款顛覆性的產品即將問世，就像曾經蘋果發佈iphone一樣，他抱着忐忑的心理前來，此時又帶着滿心失望而歸，心情很複雜。

修改了下佈局，變成了九宮格，有些功能的微創新確實可圈可點，但他通過老羅的演示一眼就看出這個系統優化還有一段很長的路要走，細節粗糙，甚至切屏還有微不可查的卡頓。

整體也就是MIOS2.0左右的水平，而且性能優化還需要打上一個問號。

尤其是剛才他沒看到這個系統的主題和壁紙，說不定就只有這一個背景，這或許是個嚴重的缺點。

畢竟強如蘋果雖說不能root，但也不敢不換壁紙，也不知道老羅是自傲還是自負。

現在洪鋒終於放下心來，可以安心按照他們之前的計劃潛心打磨MIOS4.0，他心裏是憋着一口氣的，想要證明老羅在微博上的那句，他們並沒有吃老本！

他想要證明即便沒有默總在，MIOS系統依舊是市面上最好的安卓定製系統，目標是沒有之一。

甚至小米已經開始立項脫離android，完全自研作業系統，雖然這個周期和困難很長，但第一步已經邁出去了，多遠多難的路，他們也會繼續走下去而看完鎚子發佈會的金凡或許被老羅激起了鬥志，心潮澎湃！雖然入職小米的時候碰到諸多不順，比如就加入了mios的研發部門，從事mios的設計和研發，可沒倆月就不知為何就被調去了基礎架構部，從事底層系統的研發，後來黎萬強黎總那邊缺人又把他徵調了的網商技術部。

其實他的初心一直未變，還是想研發投身於mios的研發中去。

好在上蒼見憐，讓洪老大把他納入麾下。

接下來，mios的未來，一定會在他的手裏發揚光大.可惜這些事陳默不知道，如果他還在小米，說不定寧可背負剛愎自用，濫用職權也要把金凡給開了，送給對家。

當然沒有如果，有也是情兜兜轉轉終於得償所願。

就連最近的這幾家發佈會，除了自家和小米的親自捧場參加之外，其他那些都不在他的視野範圍之內。

這段時間，他都在忙，忙着集團搬家各種瑣事，比如米岸·五彩城，這下終於讓雷軍得償所願變成了小米·五彩城。

還有附近幾棟樓的處理，都掛在物業那邊，等待有緣企業來租。

數千員工舊電腦和辦公桌椅要搬到青藤院，這些都是現成的辦公設備，能節省不少成本，當然電腦裏面的數據都要初始化、自己辦公室的東西也不少私密的物品等他親自來搬，事情不大，但比較繁雜。

不過總的來說，搬家對彼岸的好處是顯而易見的，從大的方面講，企業的形象和影響力會往上提了一個檔次。

同時也為青藤學院的畢業生提供了現成的辦公環境，按照每半年5千青藤畢業生的標準，起碼能撐3年。

而且對彼岸集團全體員工的歸屬感和自豪感是一個極大的加成，他上下班途中，明顯能感受到彼岸員工身上的那股自信精氣神。

甚至出了園區，這些員工上下班出門都還帶着彼岸的工牌，不論是掛脖子上還是掛在背包上，甚至暗搓搓把工牌放褲兜，然後把帶有彼岸logo地掛繩留在兜外面的無形裝逼。

不怪他們如此，只因現在這工牌就是回頭率的保證，這可比走在三里屯的，全身上下穿着什麼香奈兒、LV、GUCCI等奢侈品效果都要好，引來周圍人羨慕嫉妒恨的目光。

如果陳默作為上一世的社畜，他見到這類人會在心裏暗罵，不就帶個狗牌么裝什麼逼。

可現在作為老闆，他很樂意看到這種現象，說明這些員工以公司為榮，而且這也是一次非常有效的宣傳。

甚至有天在職言衝浪，陳默還看到一個有意思的事情，說現在京城相親角裏面最值錢的硬通貨雖然還是房子、車子、票子這三座大山，但上面還有一個存在，那就是彼岸的工牌。只要有這個，大媽看你就跟丈母娘看女婿一樣.至於是真是假，陳默只是看個樂，起碼說明彼岸在大家心裏是一家有前途有發展且穩定的好企業。

現在的彼岸集團就像一架龐大內部精密的機器，搬家後有短暫的時間略作修整之後，復又回到正常的運行軌跡中來。

每個員工在新鮮了一周后，就習慣了目前的環境，繼續為了彼岸添磚加瓦，貢獻各自的力量。

而這個新家對自己的好處也不少，單就上下班的路程就極大的縮短，天天慢跑1公里，就是公司到家的距離，甚至他有理由健身了。

除了這些，再過幾天就是年會，還得整一篇演講稿和親自上陣表演節目。

後面跟着就是微信集五福和青藤院的入院考試和招生，別看後者是年後舉辦，但這個春節假期，集團內負責青藤院的教職工們，這個春節假期就得在京城度過了。

也就今年消息都放出去了改不了，後續每年初可以把時間稍微往後調調，一方面是因為畢竟春節還在工作有點不人道，陳默也心疼這些員工，當然了他更心疼自己付出那一大筆三倍工資.現在自己所在的董事長辦公室處於主樓最高層，就是地震逃不掉，跳傘能摔死，只能坐直升機逃走的那種高度。

房間內格局也發生了極大的變化，空間很是寬廣是之前在五彩城的兩倍有餘，整體分開呈一大一小兩個開間，大的是陳默的辦公區，小的區域是冷寧的專屬工位，中間用個透明的屏風隔開。

不過陳默忙裏偷閑的時候，可以透過透明的屏風，看着冷艷俏秘書的身姿和專註工作的神情，這就是他日常的眼保健操。

陳默辦公桌旁邊不遠有個門，那是他的專屬休息間，裏面按摩椅、沙發、大床各種起居用品應有盡有，還有個大浴缸可以泡澡。

當然了樓上的“寢宮”，除了有重大“外事活動”他基本不怎麼住，因為地方太大人太少，他怕黑更怕詭，當然女的除外。

或許幾十年社畜養成的習慣，即便自己當了老闆，樓上和隔壁有現成的居所，每天他還是喜歡往返於西山壹號院和彼岸科技園之間，享受着上下班的氛圍。

陳默討厭把公司真當成家，只有回到家，才感覺身心能得到徹底的放鬆和自由，這跟住公司的感覺完全不一樣，當然跟沒結婚也有很大關係也不知道對面大廈里哪間屋子是小馬哥的辦公室，傳聞這傢伙不是在香港遙控指揮就是偶爾在深圳，應該不會來這裏辦公。

陳默一邊喝着久違的枸杞茶提前強腎健體，一邊俯瞰對面矮上一節的騰訊大廈。

回過神來，他調轉老闆椅，看向前方不遠處那道窈窕身影，或許這就是屏風存在的意義吧。

“寧寧啊，咱們年會是幾號來着？”

“17號是年會，晚上8點整，18號是園區開放日，還有3天時間。”

“這麼快”

“老闆，友情提醒，你還有一篇演講和一個節目要親自登台表演要早做準備.”

嗯，寧寧雖然養眼就是有一點不好，總讓他有種被老師監督作業完成情況的既視感。

陳默掏出演講稿，愁的卻是那個他要表演的節目，主要沒有時間排練。

彼岸這次活動在科技園大廣場臨時搭建的舞台，不過由於是在室外，天氣還是很冷的，人力考慮到這點，正好節前集團給每個員工發了統一定製的波司登羽絨服派上了用場。

從去年開始，每個季度，集團都會給所有員工發放彼岸專屬定製化制服，春秋外套，夏短T，冬季就是羽絨衣。

年會的大獎和節目單他審批過了，請了一些明星當表演嘉賓助陣，中間穿插一些多才多藝的員工的表演，再加上高管輪番登台獻醜就齊活了，只是令陳默頭疼的只有一點。

人力那邊建議畢竟集團第一次年會，他作為一家集團的扛把子，還是要與民同樂，不要高高在上，當然這個詞徐培新不敢說，但陳默能感覺得出來這個意思。

本來他想把這寶貴機會讓其他高管先上，他就捧個人場發個言頒個獎啥的就夠了，可徐培新告訴他安排的節目是跟老師們表演的是BiAnHot，就是一段串騷版勁歌辣舞。

陳默聽完轉念一想，周受資新婚燕爾不合適、孫子維和女友感情穩定、陳彤年紀太大受不了、張小龍婚姻幸福別打擾、許朝軍倒是還行但陳默怕他把握不住。

其他高管都不合適，看來只有潔身自愛，年輕力壯正當年的能勝任這個節目了，因此他抱着犧牲小我，娛樂大眾的精神，三辭三讓后勉為其難地同意了人力的盛情邀請。

不過那些教外語的老師們明日才到，除了蒼老師、波多老師、茱老師之外，這次還有4名新成員前來助陣，都是13年度人氣榜單TOP10選手。

而且行程上比較倉促，她們只能在京逗留三天，老師們各有各的檔期，陳默也有相應的工作，但為了這個節目，他這些天也是在努力加班，提前趕趕進度。

接下來的兩天，陳默白天努力工作，在調試一段有關年會的神秘代碼，晚上努力跟老師們一起磨合年會節目。

每當到了深夜，彼岸科技城主樓頂層，氣氛極其熱烈，活色生香，那是陳默一次又一次汗流浹背級別的操練，當然考慮到其中可能出現的風險，過程中安全措施還是有保障的。

唯一令陳默有些遺憾的是，媽的，床買小了.一月除了是發佈會扎堆發佈，也是互聯網企業年會頻繁舉辦的月份。

畢竟下個月初就是春節，一般只要是營收過得去企業都舉辦年會給大家打打雞血，激勵員工們迎接新一年的挑戰。

1月17日，晚8點多，滬市。

一座大廈內燈火通明，十三層則是拉手網在滬市的分部。

劉騫是來拉手一年多的一名程式設計師，雖然名字跟那個動不動說見證奇迹時刻的魔術師同名，但他只會編程不會魔術，要不也至於還是個單身狗。

即便早已過了下班時間，劉騫和他的同事們依舊在緊張的忙碌着，不是在開年會，而是加班年關將至，他們的工作就像天上的雪花一樣紛紛飄落，看不到盡頭。

上面恨不得把一年的大雪都砸落下來，讓大家完成，造成瑞雪兆豐年的景象。

就在這時，劉騫聽到周圍同事響起驚呼，卧槽頻出，隨後互相提醒着看郵件.郵件有什麼好看的？不過大家這麼大的反應，肯定是和年會和年終獎有關，難道年前有戲？當他滿懷期待地打開公司郵件，看完郵件內容后，人麻了！

《關於公司年會、年終獎、薪酬等若干項調整通知》

總結下來就是：

年會取消了.原本年終獎推遲到年後發，具體待定最後一點是，公司全體員工薪資結構有所調整，改合同后，其中固定工資的20%改為績效工資，公積金降到5%至於理由，公司好心的給出來一個公式化的說法：全年營收不達預期，出現虧損，出於降本增效考慮降你媽個頭，公司營收不達預期，管理層責任最大怎麼沒見降薪，乾的最少，拿的最多，出了問題，就把員工高高捧起，員工是你們爹啊，這麼捧。

他知道就不能對這幫煞筆資本家抱有期待。

結果期望越大，失望越大。

他跟老黃牛一樣吭哧吭哧天天加班，為了啥？不就是想績效係數高一點，年終獎多拿點，這下好了，一杆子支到年後，至於年後到時候能不能拿到，還得畫個問號。

而且明面說是調整薪資結構，其實就是變相降薪20%，公積金是今年第二降，之前從滿額的12%到8%，現在到5%，裡外里那也是小几千塊。

同意的簽新合同繼續當牛做馬，不同意的直接滾蛋走人，說白了也就是變相裁員的委婉說法而已。

與之相比，年會反倒是最不重要的一部分了，畢竟在老闆看來，連裝都不想裝了。

劉騫看着周圍同事們一個個如喪考妣，就像給公司過頭七一樣的臉，估計自己臉色也好不到哪去。

叮咚，叮咚.微信提示音傳來。

他的手機響個不停，本來就煩，劉騫暗罵一句，誰啊，這麼不懂事。

拿起手機一看是曾經大學室友兼好哥們發來的幾張照片。

一張張點開后.這張照片是節目單，陳奕迅、周杰倫、鳳凰傳奇、伍佰.嚯好牛逼的演出陣容，呃，這個男財女優的節目是什麼鬼？

這張是年會大獎清單，陽光普照小米最新手機、10天無理由帶薪休假、還有一個船型的玩偶，至於上面劉騫沒敢再看下去，他怕當場腦溢血看看自己手裏的小米X1，比剛買的時候要卡上一點，要用也能接着用，但新的小米手機誰不想要呢？

看着這些照片裏面年會火熱的氛圍，每個人臉上洋溢着興奮、激動、開心、幸福的笑臉。

再抬頭看着周圍同事充滿怨念，心如死灰的面龐，這種強烈的對比和反差，讓他不禁有種彼此雖然看的是同一片星空，但卻生活在不同世界的錯覺。

劉騫emo值逐漸攀升.這就是傳說中的彼岸年會現場么？

這才是他想像中企業年會應該有的樣子啊！

隨後他沒有時間去emo，他們組被領導叫去開會。

等出來的時候已經晚上9點出頭，內容果然跟剛才郵件有關，不過是進一步落實執行和解釋罷了叮咚微信消息再次傳來，劉騫點開一看，瞬間瞳孔被照片裏面的這個女人給震散了這是上原亞衣？

讀者大大們翻翻自己的兜，看角落裏是不是遺落了幾張姓月的小票票~(本章完)