第54章 體育用品店
第54章體育用品店
柴麗點了點頭，說道：“進貨的各家供應商，我都是清楚的，以前李松也是交由我在對接。以後除了進貨，我還是要負責收銀。每天16:00至22:30可以由我守在這裏，只是還差一個白班收銀員，負責8:00至16:00這八小時。”
“那就另外招聘嘛！你也別太累了，忙不過來就招人！”
“嗯！我有個老鄉叫譚曉娟，她剛大學畢業沒多久，之前在西門外那家體育用品店裏打工，最近那家店也要對外轉讓了，這兩天在歇業，她正好沒事做。我乾脆叫她到咱們超市做白班收銀員吧？”
“好！你看着安排！”湯天隨口應道。
他回味了一下柴麗的話，眼睛一亮：“你剛才說啥？西門那家體育用品店怎麼了？”
“經營不善，也正在轉讓呀！”
“喔！太好了！你趕緊陪我去看看！”
柴麗一頭霧水：“咋了？”
“如果合適的話，咱們把那家體育用品店也給接手了！”
“什麼？不是吧？你在開玩笑？”
“沒開玩笑！快關上門，我倆立即過去，晚了要是被轉租出去就不好了！”
“轉讓費可不會少！”
“沒事兒！不差錢！”
“真不差錢？”
“唔……”
十分鐘后，柴麗帶着湯天來到了山海大學西門。
那家體育用品店，離着西門大概有三百米遠，確實已經歇業了，玻璃門上張貼着“整體轉讓”的廣告。
湯天按照上面的手機號碼，撥打了過去，電話里簡單表明了自己意向。
不一會兒功夫，一個四十歲左右的中年男子過來了，說自己就是這家店的老闆。
柴麗跟着湯天和這個男子談轉讓的事宜，心裏一直半信半疑的，她不相信他還有錢交納轉讓費。
即便是支付了轉讓費，後續經營的各項費用，也是一大筆開支呀！
老闆很是健談，滔滔不絕地講他這家店有些什麼優勢。
他打開玻璃門，帶湯天和柴麗進去看裏面的設施設備。
店裏一應俱全，甚至還有一些積壓的貨品。
這個店面有180多平米，裝修得還不錯，保持得也挺好，乾乾淨淨的可以直接使用，倒是節省了一筆費用。
租金也不算高，70元/平米，月租金不到13000元。
“我這家店所有的東西都是齊全的，原本有6名員工，其中2名全職，4名兼職，兼職的都是山海大學的學生。如果你要重新開業，隨時都可以叫他們回來。還有供貨商的電話，我也可以一併告訴你……”
柴麗查看得很仔細，把店裏的所有物品都認真檢查了一遍。
湯天覺得無所謂，只要能盤下這家店就好，反正他的主要目的又不是真的要通過經營來賺錢。
他直接開門見山地問：“轉讓費多少錢？”
“二十萬！”
湯天正要開口，柴麗走過來高聲道：“老闆，你這店的情況我很清楚，是因為經營虧損才要轉讓的。一個不賺錢的店面，轉讓費怎麼可能那麼高？你看看這個位置，雖然是在西門這一片，但明顯掉了一大截，不在大街上，聚不起人流量啊！所以我說呢，轉讓費有個六七萬就可以了！”
老闆驚得目瞪口呆：“啥？六七萬？怎麼可能？光是我這些設備和貨品都不止六七萬！你這小姑娘也太敢砍價了！”
“那你想要多少？”
“少說也得18萬吧？”
“12萬！一口價！”
“啊？坎得太凶了！”
“一點也不凶，你如果繼續開，開一天虧一天，還不如早點轉出去呢！我知道北門有一家服裝店，轉讓費要的太高，三個多月都沒轉出去，而租金卻照給，你說是不是傻？”
老闆愣了愣，瞅瞅一直沒說話的湯天，又瞅瞅柴麗：“你說話能做數不？”
“她說話當然作數！以後這家店，她是老闆！”
柴麗驚呆了，她沒料到，湯天竟說這家店她也是老闆。那豈不是說，自己同時做了兩家店面的老闆？
她還在發愣的時候，老闆說道：“那好！我這人也乾脆，加1萬，13萬我就轉讓！”
柴麗正要反對，湯天說道：“行，就13萬！”
他心裏暗自點頭，覺得帶着柴麗過來，無疑是正確的。要是他自己，估計還砍不到這個價格。
“今天能簽轉讓協議不？”老闆問。
“當然可以！”
“最好是給我現金！”
老闆的這個要求，湯天求之不得：“沒問題！不過，十幾萬也不是小數目，現在已經下午4點多了，來不及預約銀行取錢了。只有明天上午再給你！”
湯天撒了個謊，其實他的銀行卡里一分錢都沒有。
原本在出租房裏的那28萬多，已經全部給李鬆了。
“今天晚上，只能再醉一次了！必須要籌集到足夠的錢！”他暗暗想道。
轉讓協議也是早就準備好了的，趁着老闆去接待台的抽屜里拿的時候，柴麗輕輕拉了拉湯天的衣袖，小聲問道：“你真的要接手？”
“不是真的！是煮的！”
柴麗噗嗤一聲笑出來，讓迎面走過來的老闆心生疑竇，以為他倆在商議着什麼。
他還生怕湯天他們變卦了，趕緊說道：“那咱們馬上籤？”
原本他是會要求湯天繳納5000元定金的，這下也不提了，直接先簽轉讓協議。
協議中有約定，如果簽約后湯天反悔，將賠償他1萬元，所以他沒糾結定金的事情。
等到老闆關好門離開，湯天看着這家叫作“吉訊體育用品店”的招牌，笑道：“恭喜柴老闆呀！明天來辦完交接手續后，你就是這家店的老闆了！”
柴麗很是激動：“你說的，是真的嗎？”
湯天點點頭，笑道：“對啊！跟松玲超市一樣，這家店你還是當老闆做法人，佔10%的股份！”
“那我參與具體的經營嗎？”
湯天想了想，覺得有必要調整一下她的崗位職務和工作職責。
“這樣吧？你也別參與具體經營了！只搞管理！”
“只搞管理？啥意思？”
他解釋道：“兩家店你都是老闆，但人的精力是有限的，不可能事事都親力親為。所以，下面的經營人員全部進行招聘，把你自己解放出來，平時只做些經營監督管理，工作重心是進貨和財務這兩件事情！”
“喔？那這樣太好了！”
(本章完)