476.第476章 私人資產管理團隊
第476章私人資產管理團隊
即便羅陽對這一行業不甚了解,也知道銀行肯定有這塊業務。
用錢賺錢,從來都少不了銀行的事。
“除了銀行之外,全球最普遍的資產管理模式就是信託。”
叢珊珊放下了刀叉,順手舉起了高腳杯。
她舉杯衝著羅陽示意了一下,隨後解釋道:“信託主體包括委託人、受託人以及受益人,其中委託人是信託關係的創設者,他應具有完全民事行為能力的自然人、法人或依法成立的其他組織。”
“信託.你所說的信託機構和銀行沒有關聯?”
說到信託這個詞語,哪怕羅陽這種外行都覺得耳熟能詳。
他沒有等叢珊珊說完,就帶着好奇插話進去:“而且按照你的意思,委託人不一定要是個人,也可以是公司?”
“羅總,信託機構的確屬於非銀行金融機構.說起這個,就不得不提到受託人了。”
叢珊珊搖晃着手裏的高腳杯,隨後仰頭,露出了天鵝一般的潔白長頸,優雅的仰抿了一口紅酒。
隨後才不急不躁的解釋道:“受託人承擔著管理、處分信託財產的責任,應具有完全民事行為能力的自然人或法人。依照信託文件的法律規定管理好信託財產的義務。在我國受託人是特指經中國銀監會批准成立的信託投資公司,屬於非銀行金融機構。”
銀監會.權力超級大的一個機構。
解說完前兩個名詞,最後一個概念就是受益人。
這個概念,叢珊珊不說,羅陽大致也能猜出來,無非就是在信託中享有信託受益權的人,可以是自然人、法人、或依法成立的其他組織。
甚至也可以是未出生的胎兒。
“關於受益人這一塊,相信羅總憑藉字面意思也能理解。”
果然,解釋最後一個詞語的時候,叢珊珊沒有細說,只是舉例:“國內不少創一代都起家於八九十年代,到現在算起來,年紀基本上已經超過五十歲了,他們的子女很多都在享受信託收益.”
當然,也有享受股權紅利分配的富二代。
其實這也是時代特色造成的現象,早在八十年代改革開放初期,很多創業都是家族兄弟姊妹幾個合夥搞起來的,企業做大之後,股權就相對比較分散,企業家族化也難以避免。
進入新世紀后,創一代們隨着年齡老化,開始培養接班人。
後代里有優秀的,有守成的。
但更多是平庸無能的。
讓平庸無能的人去接管家族企業,那就只有一個結果,短短几年內,把家產敗的一乾二淨。
這種時候,信託機構的作用就體現出來了。
拿出一筆錢來交給信託機構運作,每年拿出部分盈利,分給那些平庸無能的後代,可以讓你享受富貴的生活,但是別來禍禍家族企業。
“其實這一套在西方發達國家已經實行很多年了,尤其是那些子孫繁衍眾多的百年家族,根本不算稀奇事。”
叢珊珊笑着對羅陽道:“在國內,這種模式也開始慢慢盛行起來了。”
“原來是這樣”
羅陽之前是一知半解,聽了叢珊珊的一番解說之後,才算有了一個清晰的概念。
“那國內有哪些規模大一點,實力強一點的信託公司啊?”
“華潤信託、建信信託、魔都信託、平安信託、中信信託、華鑫信託、英大信託.”
叢珊珊想了片刻后回復道:“這些信託公司的規模基本在萬億級別,無論是口碑還是能力,在國內都算是排在前列的信託公司了。”
“這樣啊”
羅陽點頭的同時,陷入了沉思中。
之所以如此,因為他的資產管理有點特別。
首先是在股票、證劵之類的資產配置上,他並不需要信託公司代為決定,作為一個擁有着信息差的人,羅陽知道哪些長線投資的股票更具有收益率。
其次就是自己投資的股權,這個就更不要說了,未來哪家公司更具有增長潛力,哪家公司投資進去后收益率會暴漲,還有誰會比他更清楚?
說到底,他要的只是一個代為管理的功能。
至於說資金.現階段的羅陽正處於事業上升期,有多少錢都會投入到新的產業里去。
別說幾個億,十幾個億了,就算有一百個億,照樣不夠用。
有這個錢,搞新能源汽車不行嗎?
搞智能手機不行嗎?
搞拼多多模式不行嗎?搞滴滴打車不行嗎?
一時間裏,羅陽躊躇起來。
或許現階段自己還用不到資產委託管理?想到這裏,他忍不住把自己的困惑說給了叢珊珊聽。
“.從某些角度而言,我自信自己的投資能力更強一些,但是你也知道,我現在名下這麼多家公司需要管理,無論是時間還是精力,我都沒有這麼多空餘,這種情形下,有沒有更好的辦法?”
叢珊珊忽略了羅陽前半段話。
“這種情況也不難啊。”
“不難嗎?”
“羅總單獨組建一個私人理財團隊不就行了?”
叢珊珊笑道:“很多大佬身邊都有這樣的團隊,從投資到理財,從資產管理到資產分配,團隊規模視僱主財富規模而言,人數從三五個到十幾個不定.”
十幾個.這種專業型人才,年薪起碼幾十萬起步,上百萬、幾百萬也不稀奇。
十幾個人的團隊,一年下來的薪資開銷也要幾百上千萬了。
似乎現階段的羅陽“我想搞一個這樣的團隊!”
羅陽沉思片刻後下決心道:“現階段有三五個人就行了,其中要包括一個專業律師,一個專業財務.”
“羅總需要託管的資產有多大規模?”
聽到羅陽打算組建這樣一個私人團隊,叢珊珊眼睛亮了起來。
“目前手裏的股票加投資項目資產大概有兩千萬左右。”
羅陽想了想道:“如果要組建團隊的話,我另外再湊三千萬現金,讓初始規模不低於五千萬。”
“未來五年內呢?”
叢珊珊咬了咬下唇,雙眼緊盯着羅陽問道:“未來五年裏,羅總打算把自己的私人資產管理規模擴大到多少,團隊成員準備增加到多少人?”
羅陽:“.”
這個怎麼說?未來五年今日頭條那些股份怎麼著也得值個100億了吧?米哈游的股份值30億?而且羅陽還會持續跟進其他投資。
但是把這個數字告訴叢珊珊,怕不是要認為羅陽瘋了。
“十個億左右吧!”
羅陽非常“保守”的報出了一個靠譜的數字:“管理團隊起碼十幾個人要的。”
“呼哧,呼哧!”
叢珊珊的呼吸一下子變重起來。
“羅總.”“嗯?”
“您覺得我怎麼樣?”
果然,這個女人饞我的錢!“叢經理,你捨得放棄現在的工作?”
要知道叢珊珊現在已經是甬城銀行魔都浦東分行信貸部的高級經理,好歹也算是一個中層幹部了吧?而且甬城銀行還帶着地方國資的性質。
“如果換做別人,我肯定要猶豫,考慮再三。”
叢珊珊認真的回復羅陽道:“但您今年才22歲,我至今記得去年認識您的時候,奈雪初具規模,檸檬CC剛起步,短短一年多的時間裏,羅生堂做到幾十億的銷售額而且您手裏可不止一個羅生堂啊!”
在這一年多的時間裏,羅陽和甬城銀行的合作可不少。
尤其陽市那邊,當初光帆電子的貸款可是用青青制衣廠擔保的。
另一個規模和盈利能力不輸於羅生堂的企業,就隱藏在一個縣級市裡,叢珊珊可是知道的一清二楚。
更不要說去年年底前那次土地抵押置換貸款的項目,進一步讓她看到了羅陽雄厚的本錢。
剛才羅陽回答過她的問題,表示在未來五年裏要把私人資產管理團隊擴充到十幾個人,資產規模增加到十個億左右。
對此她感到深信不疑。
至於說甬城銀行那邊的工作要不是因為羅陽,她至今還在普通經理的位置上獃著,在沒有董萱那種背景關係的情況下,三五年不動位置也是有可能的,即便捨得睡過去,可是這個系統里缺美女嗎?
上次就差點被更年輕的碧池偷家。
所以遇上羅陽這樣的大腿,有機會了,還不趕緊抱住。
“你不需要再考慮一下嗎?”
羅陽倒是不覺得意外,看着叢珊珊再問了一遍:“從銀行系統里跳出來,需要勇氣的,我給你幾天考慮時間。”
“羅總,不需要考慮了!”
叢珊珊異常堅定的道:“在您組建的團隊裏給我留一個位置,請您相信我的專業能力和忠心程度!”
說到忠心程度的時候,她站了起來。
“嗯,既然你這麼堅決要跟着我,那我就給你留一個名額。”
羅陽點了點頭道:“回頭你弄一份簡歷,把自己的能力和特長描述一下,我好給你定位這個團隊會在本月底前組建完畢,具體什麼時候上崗,會提前一周時間通知你。”
“好的,老闆!”
叢珊珊這時候連稱呼都變了,直覺由羅總換成老闆。
提前一周通知,足夠她打辭職報告,完成離職手續了。
“坐下吧,先吃完再聊。”
長夜漫漫,有的是時間,餓着肚子聊天也不是個事。
接下來羅陽又幹掉了一份牛排,一份羅宋湯,一隻龍蝦,而叢珊珊也堪堪吃完她那份菲力牛排。
“我打算把這個團隊掛在集團董事辦的名下,你覺得這樣妥當嗎?”
聊天場景換到陽台上之後,羅陽說起了自己的想法。
“這就完全沒必要了吧?”
叢珊珊不解的看着羅陽道:“老闆,私人資產管理,總要有私密性的,要是掛在集團董事辦名下,短時間裏還好,將來集團下屬子公司一旦上市,屆時年度審計就比較嚴格了,到時候您是打算公開呢,還是不公開呢?”
額.羅陽卡住了。
他還不好解釋。
之所以想掛在董事辦名下,是想着讓集團出一部分薪資,
說到底,還是格局不夠。
“將來集團下屬子公司必然不止一家上市,要公開財務審計報表,那就弄巧成拙了。”
羅陽及時收回這個想法,隨後轉換話題道:“初期的話,主要是管理,在投資上,按照我的吩咐去執行就可以了,所以並不要求有什麼大能來掌舵,你先幫我負責起來.”
聽聞有這樣的好事,叢珊珊頓時喜出望外。
立刻像波斯貓一樣蹭到了羅陽的腿邊,仰着頭,眼睛裏春光蕩漾。
“你之前在銀行里一年拿多少?”
既然叢珊珊願意捨棄原先安穩的工作,總不能虧待了她。
“工資加績效和獎金,一年下來十幾、二十萬的樣子吧。”
叢珊珊實話實說:“去年因為您在業務上幫了不少忙,我獎金拿的多,一年下來滿打滿算拿了三十萬出頭,另外拖您的福,沾上了那筆渠道融資業務,董主任也給了我一筆錢”
“這樣吧,暫時給你定4萬月薪,年終獎另外計算。”
4萬月薪,加上七七八八的補貼,要奔着年薪五十萬去了。
現在才2012年,這個薪資水準,哪怕放在魔都這樣的城市裏,也是妥妥的金領級別了。
“謝謝老闆,我一定努力工作,為您管理好私人資產。”
叢珊珊一邊表忠心,一邊主動用臉頰蹭着羅陽的手掌:“有事珊珊干,沒事幹珊珊!”
羅陽:“.”
原本聊的好好的,被叢珊珊一句話給帶偏了。
氣氛一下子不對勁起來。
“董事辦的楚靖認識吧?”
羅陽覺得事情還沒交代完,暫時顧不上調教這隻波斯貓。
“認識啊,我記得她也是金融專業的吧?”
“她現在兼職我的生活秘書了。”
羅陽的手一邊在叢珊珊臉頰上摩挲着,一邊道:“回頭你和她聯繫起來,這個團隊還需要招聘專業律師,專業財務,專業投資理財人員,你暫時還在銀行上班,招聘的事情搭着她一起跑”
“老闆,團隊人員控制在5人以內?”
“楚靖不算,連你在內,先定五個人的規模。”
羅陽點頭道:“除你之外,其餘人員薪資暫時定在15K~25K之間,年終獎算3~6個月薪資,當然,將來允許你們自己進行投資理財的時候,獎金會變成盈利分成模式.”
盈利分成,那就沒有上限了。
在金融系統里工作的叢珊珊知道,像某些大型投行,優秀的項目組會拿到上千萬級別的分紅獎金,雖然領導要拿走一半,組長再拿走一半的一半,剩餘才由組員分配,但平均下來也好幾十萬一個人了。
“老闆”
叢珊珊伸出舌頭在自己嘴唇上舔了一圈:“您稍等我片刻!”
嗯?羅陽看着她跑去門廊處,提着自己的包包飛快跑回來。
咦?這個球是什麼玩意?誒?怎麼還有小馬鞭?(本章完)