290.第290章 顧晨出手
第290章顧晨出手
直播間的小仙女都紛紛維護周小燕。
周小燕可是孕婦，孕婦要請假在家休息不是很正常的嗎？
結果公司辭退孕婦，難道公司就一點錯都沒有嗎？
而這個時候，周小燕的辯護律師張瑤出來了。
張瑤站了起來，“審判長，我方當事人周小燕懷孕了，是一名孕婦。”
“我要和各位科普一下懷孕生子是有多麼艱難的，十月懷胎，每一個女人都是偉大的。”
“周小燕懷孕之後，身體出現各種各樣的異樣情況，也是非常正常的。”
“我認為周小燕頻繁請病假，並不是什麼問題。”
“一個早孕的孕婦，非常容易導致妊娠反應，身體會非常難受。”
“而周小燕情況特殊，她是第一次懷孕，加上心理緊張等因素，導致身體很難受，需要回家休息，也需要去醫院做檢查，這都是很正常的。”
“你們這個公司，一個個都在怪女人懷孕，你們辭退一個孕婦，難道你們公司就一點問題都沒有嗎？我聽說伱們的律所是一個剛剛成立還沒一年的律所，新人進入律所的工作壓力都很大，工作繁忙，對一個孕婦來說更是嚴峻的考驗。”
“周小燕就因為多請了幾天假，所以你們公司就要辭退周小燕？憑什麼？啊？”
“現在這個大環境下，你們這些公司的老闆，企業家，不好好想着為人民服務，為孕婦服務，保障孕婦的權益，保障女人的權益，你們卻想的是怎麼撈錢，怎麼賺錢，這合理嗎？出現一個懷孕的女員工，你們就要辭退人家，這合理嗎？”
“所以，你們公司必須要進行賠償，而且要恢復勞動關係，周小燕已經是一名孕婦了，現在她去找工作，根本找不到工作。”
“如果你們公司非要辭退周小燕也可以，不願意恢復勞動關係的話，那你們要補償周小燕一年的工資，也就十八萬元，並且公司要對周小燕進行道歉，還要賠償周小燕精神損失費共計十萬元，一共二十八萬元。”張瑤說道。
周小燕點了點頭。
這才是自己請的律師啊。
靠譜！
她本來就是一個孕婦，一個弱勢群體。
可顧晨這家公司公然欺負她，辭退她，這是她不能接受的。
公司必須要給她道歉，還要賠償，不然是她絕對不能接受的。
直播間的小仙女也都在發著彈幕。
【對啊，請假幾天怎麼了？孕婦不能請假幾天？】
【呵呵，請假幾天就要了這些資本家的命，我以為顧晨是一個好老闆，結果現在看來顧晨和那些資本家都是一個嘴臉。】
【孕婦的權益都不能保障，那這家律所也不行，直接倒閉算了！！】
【哪家公司和你們一樣敢辭退孕婦的？孕婦也是能辭退的？請假幾天就要了你們的命嗎？】
【這家公司就是不想多發工資給孕婦！就是歧視孕婦！】
【我雖然是顧晨的粉絲，但是顧晨做的這件事是真的不對。】
直播間的小仙女太多了。
很多很多小仙女都在網上各種渠道舉報顧晨的律所還有各種各樣的人在網上發帖黑顧晨的公司。
張瑤說道:“按照《女職工勞動保護規定》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。”“根據《婦女權益保障法》第二十七條：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。”
“而顧晨的公司，因為周小燕請假次數多了一點，原本應該發三萬的工資，結果只發了兩萬，這一萬塊的損失，也要給周小燕補上才對。”
張瑤直接搬出了法律條文！張瑤接著說道：“《勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。”
“勞動法裏面明明確確規定，保護孕婦的權益，而顧晨的律所卻公然違反了法律！這家律所裏面都是律師，知法犯法，罪加一等！所以.應該罰顧晨的律所罰金！責令整改！”
“而且《勞動法》第六十二條規定，女職工生育享受不少於九十八天的產假，女職工懷孕期是可以請假的，要得到公司的准許，而周小燕請假，全部得到了公司的批准，結果現在公司在無緣無故的情況下，辭退了周小燕？這合理嗎？”
“周小燕有九十八天的假期，她產前休息兩個月怎麼了？何況周小燕還上了五天的班，她是享有國家法定節假日的保護的！她可以請假！！”
“綜上所述，顧晨的律所必須要為辭退一名孕婦，道歉，賠償！”
“審判長，我的陳述完畢。”
張瑤說完了。
直播間的男網友：“？？？”
很多男網友都無語了。
直播間太多小仙女了，他們甚至都沒辦法和這些小仙女吵架。
誰敢吵架，誰就被扣上了歧視孕婦的帽子。
顧晨看着張瑤說的這些，一臉無所謂的樣子。
他本身最擅長的是刑事官司。
可不代表顧晨打民事官司也不行啊！刑事官司他都能處理的行雲流水。
何況是這種民事官司？顧晨出面來打這個官司，他並不差那十幾萬。
顧晨只是不想讓這種撈女，剛入職就懷孕，然後在公司撈錢.撈夠一年的工資就離職？這麼多錢，顧晨就是把他全都捐出去，也不想給這種小仙女。
審判長申佳瑞敲響了法槌。
審判長看向了顧晨。
“原告律師有何辯駁？”
顧晨開口道：“審判長，我要辯駁的很簡單。”
“根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享有98天假期，其中產前可以休假十五天。”
“女職工在妊娠期間進行產前檢查，也都計入勞動時間，是正常發工資的，如果女職工正常懷孕了，是可以去醫院做產前檢查，這無可厚非。”
“在這裏，我要和各位澄清。”
“我的律所，在整個律師界內的待遇都是第一的，根本不存在歧視孕婦的說法。”
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(本章完)