117.第116章 擺爛一天（明日恢復）

第116章擺爛一天（明日恢復）

當然啦，這只是說的很嚴重而已，而事實上兩人根本不擔心那些親戚會來搗亂。或者說即便他們打親情牌又怎樣？

他們唐家發財可從來沒有藉助過其他人的幫助。最起碼沒有從其他親戚那兒獲得一分錢的幫助。

甚至他們兩個從老家到海南打拚的時候，孫美麗他們一家在村裡還受到了不少流言蜚語。

有些人甚至還說是他們兩個人犯了錯，到外地去避難。

就沖這真有人敢求情的話，唐龍輝不建議跟他們好好玩一玩。真當有錢人那麼善良啊。唐龍輝不介意跟他們耍一耍手段，讓他們好好體驗一下什麼叫做超能力。

對於接下來要建設的分廠王龍輝和唐建國商議過後決定再建三個分廠。首先就是在湖北武漢那邊建立一個分廠。主要用來輻射四川以及華南等地區。湖北那邊可是一個交通樞紐，以此為中心建立一個分廠，可以將產品更快的鋪設到華南等地區。

省的這些公司以後使用紙末造成成本優勢后再反過來跟我們進行價格戰。

產品可以研發緩慢，畢竟他上輩子也不是食品專業，無法在專業上給馬教授提供一些建議。

“我已經安排人隨機測驗品嘗。最終結果是這款麥香味兒的最受歡迎，其次是香芋味兒，最後是原味兒的。我建議唐總我們把原味的給取消算了，主推這兩款您意下如何？”

最後兩個則是在鄭州和天津。鄭州的這個分廠則是輻射整個華中地區以及部分西北地區。而天津則是輻射華北以及盧省等地區。

除了給六個核桃建設分廠以外，唐建國還為香飄飄奶茶準備好了分廠。

“那我選擇六個核桃吧。我曾經在港島那邊干過銷售。六個核桃要是以後進入港島，東南亞或者日本，韓國等市場的話，我自認還是可以勝任的。”

但是上市也有它的弊端，那就是一旦企業自身發生了什麼問題，很快就會反映在骨架上。

經過一番思索后，唐龍輝最終決定採用不使用直脂末的奶茶。

在行接下來的一個分廠，他們定在了杭州。以此為中心輻射東南沿海地區。

這樣的話是騾子是馬就可以拉出來溜一溜。

胡志龍和胡志強和張文龍對視一眼后，紛紛點頭同意。

“馬教授產品研發的進度怎麼樣了？上次你跟我說過原味兒的已經研發出來了，是嗎？”

就像是可樂行業，因為可口和百事已經佔據了先發優勢，後面的人再想跟上，付出的代價實在是太過巨大。這其實就是兩家可樂一直屹立不倒的原因。

“那是既然我用不了，那大家都別想用。”

青春唐龍輝自然知道現在使用紙墨的廠商不少。

曾在多家食品公司進行工作，對於大型公司的管理了解的比較多。

對於這樣的要求，馬教授欣然同意。雖然這種要求對於科研人員來說更像是一種變相的不信任但是把話攤開了對於雙方來說都是一件好事。

只能說屁股決定腦袋。兩倍的成本差距，這很難不讓人選用直指墨來代替。

這點唐龍輝之前就跟馬教授交代過。他可以接受產品研發失敗，也可以接受產品研發緩慢，但是他希望每一天能夠看到產品研發的進度。

之所以來到六個核桃，也是看中了六個核桃上升的空間，還有無限的未來。畢竟在可口可樂這樣一個外企，華人的上升空間其實是有限的。

獵頭公司那邊一共給唐龍輝推薦了四個人才。

在經過簡單的交談后，唐龍輝淘汰了兩個人，只剩下兩個人進入了最終的面試。

這四個分廠絕對可以覆蓋中國大部分。消費率高的地區。

“按照您的要求來設計的話，這兩款產品的成本在4毛錢左右。如果使用直指末來替代其中一部分的話，成本可以壓縮到兩毛錢。”

唐龍輝一一簡單品嘗了一下。原味兒的就是單純的奶香和甜味兒。而香芋味和麥香味兒則是跟他穿越前腸道的味道一模一樣。

不過呢未來是未來，現在是現在。如果競爭對手使用這種東西來跟我們打價格戰，我們也會很被動。

學的是跟金融有關，不過對於關不過研究生期間也輔修了管理相關的課程。算是一位複合型人才。

“那就選用4毛錢的版本吧。我們的公司是要長久立足的。這種東西的危害現在沒可能沒有意識到，但是不代表未來沒有。

這樣也省的雙方在科研經費和科研進展上進行扯皮。

“明白了，唐總，您這招真高。”

“好，不知道你們誰想去六個核桃，誰想去香飄飄？前者目前算是已經穩定了下來，現在只需要建設管理好各分廠的生產和銷售。以及鞏固市場，然後是擴展海外市場。而後者香飄飄則是除了產品已經研發以外，剩下的從廣告，銷售等方面都需要親力親為，一手抓。兩家公司難度其實差不多。就看你們個人的本事了。”

之前在年會上跟林總交談的那四個億的貸款也很快發放了下來，只用了不到三天的時間，充分體現了什麼叫為人民服務的效率。

在唐建國帶人去考察具體的場景后，王龍輝則是來到了盛唐食品有限公司成立的食品研發實驗中心

這個部門的負責人自然是之前的馬教授。相關的食品研發工作尤其全權負責，只是財政大權是歸盛唐食品有限公司所有。

為了加快速度，這四處地方，唐建國直接選擇承包當地的飲料廠。

在他還是消費者的時候自然會怒斥廠商用這種東西來禍害消費者，但是等他站在了廠商的角度卻不這麼認為了。

“那我就選香飄飄吧。根據唐總您提供的資料，我覺得這個市場大有可為。有信心給您建起一個奶茶帝國。”

而唐建國在選長指的時候，唐龍輝也開始了他的面試。

所以他能夠容忍食品研發緩慢，畢竟科研這個東西誰也不能保證馬上就能研究出來，但是最起碼他得看到每天的實驗都有進展。這樣做才能在最大程度上不會被這些科研人員所蒙蔽。

趁着現在市場空白，唐建國和唐龍輝二人已經商量好，要趁着這個空白期間一舉拿下市場最大的份額。

上輩子他可是被這種東西給坑害的不輕。

胡志強第一個表態。

尤其是現在無論是大陸也好還是國外也好，對於這種東西沒有任何一部法律來限制。

不過這樣也好，即便自己最後輸了指只默被證明沒有危害的話，那大不了自己就改為使用唄。到那時候後面即便有人指出危害，那到時候也跟他唐龍輝沒有關係，畢竟他曾經抗爭過，不是嗎？

與其就在這兩個人當中選出一位母公司的總經理，不如乾脆讓他們擔任各品牌公司的經理。讓他們優勝劣汰。

“那麼這兩款產品的成本怎麼樣？”

龍輝的盛唐食品有限公司，可是食品行業這個行業出點安全問題，那反映到骨架上，那真是巨大的波動。

到股份的話，尤其是像盛唐食品有限公司這種上升潛力無限的。公司那真是賺到了，好嗎？

“兩位很有精神。那麼對於薪資方面，你們二位還滿意嗎？”

所以最後唐龍會考慮再三決定母公司絕對不上市，而是讓旗下的子公司也就是各個品牌上市。

在產品方面確認無誤后，接下來就是建造工廠。

有足夠的先發優勢，即便後來者再想居上也要付出巨大的代價。互聯網時代具有馬太效應，但是在其他行業其實這種效應也是存在的。

對於植脂末的危害，唐龍輝自然是一清二楚。

對於這樣的官司，法院那邊是很慎重的，尤其是牽涉到了國內與國外的公司。一個判決不好，法院那邊也會受到影響的，到時候我們直接採取托自覺就可以。

對於上市這一塊，唐龍輝認真考慮過，上市是肯定要上市的。因為上市可以籌集到更多的資金，有助於企業快速的發展。

甚至我們還可以通過這場官司來擴大我們的名氣。這樣一場國內與國外的公司關於直指末是否有危害的官司可是很少見的，到時候一定能夠吸引大量人的關注。到時候我們完我這樣我們完全就可以省下一筆廣告費，還能夠贏得大眾的好感，簡直是一舉兩得。至於雀巢那邊得罪就得罪了嗎？好，我們還可以用紙木對那些公司進行衝擊。

“這倒是唐總。我覺得應該是雀巢那邊動的手。畢竟他們的咖啡伴侶可沒少添加這種東西。只是一旦我們提出這款東西帶來的危害以後，雀巢那邊的反應估計會很大，搞不好我們還會吃上官司。”

而這是而這也是兩人最看重的地方。不然的話，如果只拿工資和獎金，那麼帶在外企他不香嗎？雖然上升空間有限，但勝在穩定，而到了大陸的話，那一切都是未知數。

“可以”在他穿越前，香飄飄是沒有這款口味兒的，只是唐龍輝突發奇想，想出這麼一款口味兒。不過現在看來奶茶的口味不夠豐富的話，還真不一定會受到歡迎。

這樣的話工廠都是現成的，只需要運送來相關的設備就可以進行生產。

不過既然唐龍輝知道這東西有危害，那他就不能使用。

“怕什麼？時候即便打官司也是在國內。即便他們是外勤，那我們怕什麼？輿論優勢到時候肯定在我們這邊。畢竟咱們是從消費者的健康出發。就算這東西到時候法院判決沒有任何危害，但我們的出發點是好的。只是我們的證據不足，或者說研發水平不到位，沒把這東西的危害錯認這種東西具有危害而已。但是我相信老百姓肯定會更加信任我們公司的。畢竟現在的商家一個個忙着賺錢。只要能賺錢啥都行，坑害老百姓的東西可是層出不窮，如今我們能夠站在消費者的角度考慮問題。這自然能夠贏得大眾的好感。而且這樣的官司在大陸那是極其罕見的，甚至可能是第一例。”

除此外還有對應的股份。

畢竟仗着外行不懂專業知識而糊弄的人可不在少數。唐龍輝不介意以最大的惡度揣測別人。

研究生畢業以後則是進入了可口可樂廣島分公司銷售副管。

“是的，唐總。不僅是原味兒的，我們還根據您的要求研發了香芋味兒的，麥香味兒的。”

所以馬教授辛苦你一下。伱來編寫相關的專業論文來分析這種東西帶來的危害。國外那邊的論文你也關注一下，我想這種東西在國外首先被發明的，那麼研究這款東西的人肯定不在少數。現在沒有被人討論這款東西的危害一定是有人壓了下來。”

“兩倍的差距嗎？說實話，還真有點心動呢。”

王龍輝其實給兩個人開的。工資並不高，但是給二人的獎金卻非常的高昂。只要兩個人經營的品牌達到了總公司對應的績效要求，那麼兩人就可以獲得豐厚的獎勵。

而唐建國這邊也已經在鄭州，杭州還有武漢四地已經選好了地址。

其中一人叫做胡志強。香港人科就讀於香港中文大學管理系，研究生則是在哈佛大學商學院進行進修。

但是唐龍輝得考慮到競爭對手使用這樣的東西怎麼辦？

畢竟這可是一輩的成本差距，到時候要是打起價格戰來，他這邊的成本可不佔優勢啊。

而張文龍則是大陸人。本科是清華，研究生則是到美國進修。

同時因為擔心骨架的問題，有些時候上市公司只能執行比較保守的策略，不敢過於激進。特點在職業經理經營的公司非常的明顯，那些人為了讓自己的業績好看，基本上不會同意。比較激進的管理策略和營銷方案。

原本唐龍輝之大蒜錄取一人，但是考慮到二人各有優劣，再加上接下來的品牌子公司會越來越多，到時候需要的經理也會越來越多。

說吧，馬教授讓人端上來三杯奶茶。

“兩位的調兩位的檔案我都很滿意。原本我只打算錄取你們其中一位，不過正好我們公司眼下有兩個品牌正在擴展市場，正好需要。兩位得力助手幫我經營。其中一個品牌就是你們了解到的六個核桃，而另一個則是我們公司新開發的一款產品，名叫香飄飄奶茶。我會讓二位擔任這兩家公司經理一職。你們用實際行動向我證明到底誰能夠成為母公司的副總經理甚至是總經理一職。你們二位意下如何？”

“還不錯你們覺得這三款產品味道怎麼樣？”

一旦相關的新聞播報后一定會引起渲染大波，引起不少人的反對。

只要母公司的股份牢牢的掌握在唐氏家族手裏，就不用擔心。公司會被外人給奪去。

就算有人窺視股份，那最多也只能拿到品牌公司的股份而已。

(本章完)