422.第422章 名廚榜評選
第422章名廚榜評選
有了南意的提醒，南枝立刻對汪勇的反常舉動警惕起來！
總是暗中針對她的汪勇，這是在做什麼？主動示好？
這不像是小心眼汪經理會做的事，何況他不久前才向南意表達了不善，變臉也沒有這麼快。
故意捧殺？
作為幾十年職場老油子的汪勇，不會真覺得這樣幼稚的辦法有用吧？
南枝思緒萬千，卻暫時按兵不動，表面開心地接受了汪勇的提議。
汪勇也笑得和善，好像跟南枝的齟齬至始至終都不存在。
酒樓大多數人和直播間觀眾，都看不出背後的暗流洶湧，只當是兩人真的握手言和了。
酒樓眾人樂見其成，說：
“汪經理不搞事就是最好的，南師傅給咱們酒樓帶來多少生意啊！”
“和氣生財嘛，汪經理對南師傅態度不好，不說他了，連帶着我們整個酒樓都要跟着挨罵！”
“其實汪經理不作妖的時候，為人還是挺不錯的。”
“嫉妒？那倒是沒有，南師傅拿的都是她應得的。”
“希望未來的每一天都可以風平浪靜！”
“……”
直播間觀眾也不是那種死揪着汪勇過錯不放的：【這樣才對嘛，好好對我們枝姐，這可是你們酒樓的財神！】
【只要不和枝姐作對，我們就不罵你，汪經理安分點哦！】
【不要再陰謀論啦，就是職場上的一點小小不愉快而已，難道還真有什麼生死大仇啊？】
【沒錯，大家罵兩句就行了，不要網暴，這樣只會給南枝惹麻煩！】
【知錯能改善莫大焉，汪經理40多歲的人了，還能放下身段給南枝道歉，這說明他是真心悔過啊。】
……
這場永年樓內部員工會議，最後開成了南枝的表彰大會。
不過，所有人都沒覺得有什麼，反而場面一片其樂融融。
尤其是看到南枝和汪勇握手言和的畫面，彷彿是電視劇里主角和對手的一笑泯恩仇……
會議結束后，汪勇把南枝單獨留下，說是想和她談談。
南枝一愣，隨即笑了：
“好啊。”
她倒要看看汪勇葫蘆里賣的是什麼葯！
南枝隨汪勇單獨去了他的辦公室。
因為汪勇辦公室涉及到永年樓內部的機密，所以沒有安裝節目組的攝像頭。
汪勇慢一步進來，特意將辦公室門半敞着。
“坐啊。”
汪勇轉身看南枝仍然站着，趕緊客氣請她入座。
南枝視線緩緩掃過汪勇的臉，這才坐下。
汪勇不自在地摸了摸鼻子。
小小年紀的眼神還挺犀利……
“咳咳。”
汪勇清了清嗓子，開門見山就問，“南枝啊，你知道名廚榜嗎？”
這是個南枝事先沒有預料過的提問。她停頓兩秒，才點頭：“嗯，知道。”
名廚榜是華國廚師協會和珍饈錄聯合推出的權威榜單，每四年評選一次，每次的評選都是美食界的一大盛事。
這盛事不止是對廚師，也是對食客而言。
因為那些名廚，為了提高自己在名廚榜的位置，每到了評選這一年，就會使出渾身解數地推出創意新菜，與同行打擂台。
就連那些久不出山的低調名廚，也要為了名廚榜而暫時放下任性作風，用接待更多的客人的方式來爭取評分。
廚師們爭得越厲害，食客們就越興奮。
因為他們能夠更頻繁地品嘗到以往吃不到的美食，享受着美食與廚師靈感碰撞所帶來的味覺衝擊，還能吃到一些廚師壓箱底的絕活……
有些不差錢的老饕，幾乎會在這一年天南地北地到處飛，一張嘴從不停歇！
這是一場美食競賽，也是一場純粹的美食饗宴！
“今年就是名廚榜的評選年，遴選是從去年年底開始，截止到1個月後結束，介時，隱藏在眾多食客里的大眾評委，將向評委會為心儀的廚師提名，以提名的次數和專業評委投票的方式，給出最後的排序結果。”
名廚榜的評委構成很有意思。
專業評委基本是由退居二線的廚界泰斗、食評人等業內人士組成。
然而大眾評委卻不同。
這數百名評委來自世界各地，通常不為外界所知，身份也是五花八門。
有富豪、官員、記者、作家，也有工人、白領、學生、退休老人……
每到了評選時間，他們都會匿名發去他們的投票。
最早是郵戳信件，現在是電子郵件。
雖說業內有不少人認為這種方式已經過時了，但最後投票得出的結果，往往能說服八成以上的人。
這也讓名廚榜的含金量之高，尤在珍饈錄之上。
汪勇緩緩問道：
“南枝……哦不，南師傅，你想參加名廚榜的評選嗎？”
南枝眯了眯眼睛，琢磨着汪勇背後的目的。
當然，不管他真正目的是什麼，她的想法都不會改變。
“我會。”
不是想，而是會。
這是南枝對自身實力的自信。
汪勇似乎很欣賞南枝的的態度，笑着點頭：
“不愧是南師傅啊，我們永年樓作為和你暫時合作的酒樓，想跟着沾沾光，也願意想在這件事裏，助南師傅一臂之力……”
“哦？”
南枝看汪勇的眼神意味深長。
汪勇自己似乎沒察覺，繼續道：“名廚榜嘛，沾了一個‘名’字，自然少不了宣傳。南師傅你現在在大眾里的名氣很高，但是在業內人士這裏，仍然有些陌生。所以，你看這樣行不行？我們永年樓專門為南師傅舉辦一次品味宴，利用我們汪家的人脈，幫南師傅廣邀同行，算是為南師傅入選名廚榜造勢，如何？”
光看汪勇這個提議本身，是沒有任何問題的。
造勢、宣傳……這些不是什麼壞事。
酒香也怕巷子深嘛。
更何況是廚師這行，任是擁有石破天驚的手藝，沒有食客吃，照樣沒有意義。
而且汪勇的話也恰好切中南枝當下的缺點，那就是在大眾眼裏知名度很高，但對真正的業內同行來說仍然陌生。
說到底，是她的跨行的時間太短，和業內廚師交流時間不夠。
而這也的確容易成為南枝在評選時的弱勢。