第688章 二進宮
第688章二進宮
兩大寵臣干架，朝臣們樂見其成。
都察院的御史卻像是聞到魚腥味的貓，一個個都興奮起來，嗷嗷叫喚。大生意上門，兄弟們沖啊！
趙明橋當仁不讓，帶頭衝鋒，殺向兩大寵臣。同時不怕死的指責皇帝拉偏架。
既然要把人關起來，為何只關押鄭府的僕人，卻不關押肖府的僕人？肖府的僕人雖然打輸了，是他們技不如人，這不是逃脫律法懲戒的理由。
如今的青年社頗具規模，比起剛成立時，擴大了幾倍不止。
身為青年社社長的趙明橋，在士林中威望日重，已然引起了朝堂官場許多官員大佬的忌憚。
此次他帶頭衝鋒，來勢洶洶，有人就想藉機渾水摸魚。藉著皇帝的怒火，借刀殺人，殺向趙明橋以及他背後的青年社。
一場混戰，就此拉開帷幕。
陳觀樓身在天牢，瞧着朝中這團亂象，看得眼花繚亂，難辨東西。
他預感不妙。
“趙明橋這回怕是踢到了鐵板。”
果然是烏鴉嘴，好的不靈壞的靈！
混戰了一個多月，秋老虎還在肆虐的時候，趙明橋在早朝的時候，被皇帝摘了烏紗帽，投入天牢，着三司會審。
看着二進宮的老朋友，陳觀樓嘖嘖兩聲，不免感到唏噓。
親自吩咐陳全，給趙明橋安排了條件上佳的牢房，打掃得乾乾淨淨，還灑了葯驅蟲。
一個在牢房內，一個在牢房外，一如當年。
陳觀樓站在牢門外，“你說你又是何苦！鄭道沖跟肖長生，兩大寵臣，你讓他們狗咬狗不好嗎？你非得摻和一腳。結果那兩人屁事都沒有，只被罰了半年俸祿，你卻把自己折騰進來。”
“鄭肖二人公然踐踏律法，我要是不知道就算了，我既然知道卻視而不見，畏懼不前，我還有什麼資格做榜樣，有什麼資格做青年社的社長。”
“你糊塗！正因為你是青年社的社長，更要懂得惜身，要懂得君子不立危牆之下的道理。你進來了，那些人必然會趁機肢解青年社。你手底下的人有幾個有你的能耐，能扛得住滿朝文武的攻擊？”
陳觀樓恨鐵不成鋼，恨不得將對方的腦子撬開，將一通道理給他灌進去。
“青年社已經不是昔日剛成立時不起眼的小社團。如今儼然是士林當中數一數二，影響力從士林到官場的大社團。
你知不知道有多少人眼饞你社長的位置，想要取而代之。你知不知道有多少人視青年社為仇寇，想要將其瓦解。
你身為魁首，身為領袖，不知道惜身，保全自身就是保全你們的團體，竟然還帶頭往前沖，被人抓住把柄。這下好了，二進宮！一年半載也不知道能不能出去。”
陳觀樓痛惜啊！
多好的局面，多好的開端，扒開了頑固僵化的士林官場一條門縫。只需再接再厲，這條門縫就會越來越大，直到有一天，掀他個底朝天。
偏偏趙明橋還是老觀念，觀念思想沒有隨着青年社的壯大而改變。凡事依舊是自己衝鋒在前。
那幫官場老油條，這會恐怕嘴巴都笑歪了。正愁找不到機會收拾他，沒想到他竟然主動送上門來，哈哈哈……
趙明橋拂袖，完全沒聽進去，“我身為社長，豈能膽怯躲在別人背後。再說了，我還是朝中御史，彈劾官員不法，乃是我的職責。”
陳觀樓：……
“結果呢？你達成目的了嗎？你自己算一算，這一回你損失多大。干社團，不僅要做榜樣，還要學會算賬！像是這回的事，你就讓他們狗咬狗，你做做樣子就行了。如此才能利益最大化。”
“我明白你的意思。但是，有時候必須有所為。”
“偶爾也要有所不為。”
“社團擴張，人員增加，我必須讓下面的人見識到青年社的精神，那就是勇往直前，永不退縮，絕不畏懼！我若是惜身後退，其他人怎麼看我。”趙明橋抓着牢門欄杆，鄭重其事地說道。
他就像是一個正義使者，縱然死也絕不退縮。卻不考慮，他死後的局面如何的混亂，他身邊的人因為他的死將陷入何種絕望的境地。
正義是正義了，但是太過狹隘！
陳觀樓：……
他嘆了一口氣，苦口婆心地說道：“事情不是你這麼乾的。社團發展到如今規模，你要做的是分工明確。
有人制定策略，有人負責衝鋒，有人負責搖旗吶喊……而你，則是要知人善任，分配好每個人的工作任務，查漏補缺，執掌大旗。
你是主心骨，誰家主心骨剛開戰就被抓起來？主心骨就是定海神針，不需要多能幹，不需要衝鋒在前，而是在隊伍發展順利的時候，執掌大旗，把握方向，讓隊伍一直走在正確的道路上。隊伍發展受阻，遭受逆境的時候，你能力挽狂瀾，凝聚人心，將所有人團結在一起，共同努力，一起克服困難。
你看看你，還跟當年一樣，還是單打獨鬥的那一套。雖然你背後有一幫人，貌似卻沒有一個能替你分憂。
很明顯，你的領導方略出了問題。這一點，你要跟朝中那幫大佬多學學，看他們怎麼籠絡人才，如何分配任務，如何調配人員。別看不起人家，凡是能坐到官場頂峰位置的人，都不是簡單貨色。”
趙明橋皺緊眉頭，似有領悟，似有不滿，似有反省。
其實他是干社團干變革的天選之人。
他很會蠱惑人心，也會籠絡人心。青年社發展到今天，他居功甚偉。年輕的讀書人加入青年社，基本也都是敗在他的人格魅力之下。
但是他的短板也很明顯。
他缺乏領導才能，他需要補上這一課。
一個擁有人格魅力的領導者，才能勇往無前，勢如破竹。
陳觀樓語氣緩了緩，“二進宮也好，正好趁此機會冷靜冷靜，好生想想青年社的未來，具體要走一條什麼樣的路。既要制定方向，也要制定規章制度，還要有戰略戰術，以及到人員調配。這就像打仗一樣，平時要練兵，戰時要有作戰計劃，作戰方略，要有長遠目標。遇到緊急軍情，要有相應的應對措施，而不是像無頭蒼蠅一樣亂串。”