第十七章，勤訓輪換（一）

脫下身上的防彈衣，頓時感覺到了無比的輕鬆。

等到作戰裝備上繳完的時候，他們都感覺到了一絲絲的疲倦。整個下午的戰鬥，讓他們的腦袋綳在了一起。感覺到了思想壓力的沉重。

馬上就要吃晚飯了。

機關院裏響起了開飯號………

他們帶到了飯堂門口，習慣性的唱完歌后開飯。

在晚點名的時候，隊長隊今天的這次行動進行了講評，他在點名中講到“經過今天的行動，是對我們中隊戰鬥力的一次考核和檢驗，經過兩個多小時的作戰，反映出來同志們的紀律觀念，沒有一個同志擅自行動，都很服從命令。從行動的過程中可以看出，平時在訓練中的多流汗，註定了在實戰中的少流血。我們擦站人員沒有一人損傷，也沒有任何人面對戰鬥萎縮，另外對“張富儀”同志提出表揚，在危急時刻能夠聰慧果斷，保證了人質的絕對安全。為此次行動的勝利完成奠定了基礎。我們就要像他一樣，能夠在戰場中靈活機制，展現出武警戰士應有的素質和戰鬥力。張富儀當兵時間並不長，可是他在訓練中刻苦認真，熟練的掌握了各種軍事課目，才會在戰鬥中表現出來過硬的軍事本領。”

這次行動上報總隊黨委，參加戰鬥的中隊，個人基本上都得到了獎勵。

機動中隊榮立“集體三等功”，參謀長榮立“個人三等功”。傅維華，作訓股長，張富儀相機的也得到了“三等功”的獎勵。這不只是總隊黨委對這支部隊的獎勵，也是對這支戰鬥力強的部隊全面地進行了肯定。

就這次行動后，張富儀，一個當兵五個月的新兵在支隊傳開了，傅維華當然是笑逐顏開，自己中隊的新兵在第一次的行動出能夠表現出這樣的成績，他當然從心裏面感到高興，不只是榮譽的問題，更是能為中隊產生出這樣優秀的新兵而感到自豪和驕傲。他想到在以後的訓練中，着重的對張富儀進行培養。

總隊將這次的行動以文件的形勢下發所屬的各個支隊，頭文中寫道“借鑒，學習兄弟單位的戰鬥經驗，着力提高各個單位的整體戰鬥力……………”

潘峰在學習文件的時候趕到了不可思議，他一直相信張富儀的能力，從來沒有過懷疑，可是沒有想到張富儀在下連后能有這樣的成就，為曾經一起的兄弟感到高興。但是冥冥中不知是羨慕還是妒嫉，心裏感覺到了無比的辛酸。

一起當兵入伍，在同樣的起跑線上開始，人家現在可以這樣優秀，為什麼自己到現在沒有任何的成就，反之讓班長和戰友對自己產生了厭惡。為什麼從開始就沒有在警衛連留下好的印象。上面隊長組織學習着文件，他卻在下面想着自己的事情，好像是對自己的譴責，還是對自己的檢討。

四中隊也同樣在學習着文件，趙強子從接到文件的那天，心裏就非常的高興，別人單位立功，自己究竟有什麼好高興的呢？這時指導員郭輝納悶的地方。趙強心裏知道，張富儀是自己從新兵連帶出的新兵。現在看到他這樣的優秀。心裏當然非常的高興了。

新點上，王凱似乎已經忘記了許多，人也變得堅強起來了。在訓練場上那麼的賣力，讓排長感覺到他有使不完的勁一樣。當然，排長也不再那麼過分的擔憂起來。覺得王凱現在恢復了狀態。應該對以後有了一個好的打算，也對自己的生活有了新的計劃，只是等着自己慢慢的發現而已。新點接到文件以後，九個人在一起排長組織學習。王凱聽到了裏面有張富儀的名字，而且還立功了，從心裏為他感到祝賀。張大帥聽了，情緒有點低落，畢竟是自己的同年兵。好像到現在為止，張大帥對這個新點還是沒有適應過來，還是不滿和意見。只是他沒有發泄的時候。

他們是從同一起跑線開始的，現在每個人都分到了不同的單位，最使潘峰對自己的單位感覺到不滿。不僅僅是因為楊丹每次對他的遷就，而他覺得自己就根本不應該來。現在自己被班長用那麼一種冷漠的眼神看着，始終覺得和自己過意不去。便再沒有任何的信心繼續呆下去。

部隊現在即將進入勤訓輪換狀態。

全總隊召開“勤訓輪換”電視電話會議，總隊首長對這次勤訓輪換進行動員講話，可以看出來勤訓輪換在部隊是多麼的重要，多麼的佔據位置。

總隊機關首先召開勤訓輪換動員教育，機關院子各個部隊都來參加，包括潘峰所在的警衛連，楊丹所在的通信站，還有車隊，文工團，文化站都來參加。人員全部集結在了總隊禮堂。

總隊長和政委在電視電話會議上作了重要講話，潘峰坐在低下聽得全神貫注，一個字都沒有漏掉。好像首長的話專門是講給自己聽得一樣。

這次電視電話會議，各個支隊都設有分會場。支隊機關，還有傅衛華和張富儀，趙強，郭輝都參加了電視電話會議，只有王凱和張大帥在新點沒有那個條件參加會議。只是隊長趙強在電話裏面通知的。

對於勤訓輪換，各級首長和官兵都非常的重視，都知道武警部隊一年一次的勤訓輪換重要性，對於那些積極向上的戰士來說，這完全是對自己的一次機會，也是給自己增強訓練的一個平台。