第4 章 調不調整，我說了算！
羅梁走後，組織部長言靖宇來彙報工作。
言靖宇的處境其實並不好，省委副書記王景宸兼着新安市委書記，很多時間都不在省委上班，但每到人事調整的時候，就會回來“指手畫腳”，而且非常強勢。
省委副書記是個狠角色，別看他是副的，很多事情離不開他，甚至人事議題也要由副書記審核后提交常委會，而且王景宸還兼任着新安這個計劃單列市、特區的市委書記，比一般省委副書記更強勢。
再加上省長的熱心，以及其它同志的“團結”，言靖宇在人事上的發言權微乎其微，而家恆書記早就志不在南嶺，也許是刻意為之也不得而知。總之，言靖宇形同虛設，在這樣下去，一個工作能力弱的“帽子”就要被死死的戴在頭上，對於以後的發展危害極大。
言靖宇像往常一樣彙報了近期組織工作，波瀾不驚，但王鴻濤的一番話讓這潭死水碧波蕩漾！
王鴻濤語重心長說道：“景宸同志，組織部主要負責領導班子和幹部隊伍建設，我感覺你對全省的組織工作沒有通盤考慮，對各級後備幹部的培養有很大的缺失，這樣是不行的！以前的工作過去了，我不便評價，但是以後的組織工作這樣下去是不行的。
至於組織工作，我簡單談一些認識。你們這個部門職能特殊、地位特殊、身份特殊、作用特殊、影響特殊，廉潔自律是關鍵，必須要守住做人、處事、用權、交友的底線，才能守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。所以，你們在紀律、作風方面都麻痹不得、鬆懈不得，要始終保持如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈的心態，始終做到心中有民、心中有責、心中有戒，一定要頭腦清醒，防微杜漸。要劃出‘紅線’，深刻了解分清哪些事能做，哪些事不能做；哪些人能交，哪些人不能交；哪些地方能去，哪些地方不能去；哪些飯局能吃，哪些飯局不能吃；哪些話能說，哪些話不能說，當‘明白人’，做‘清白人’！”
話說的這麼明白，王鴻濤就是要言靖宇的態度，如果他還冥頑不靈裝糊塗，等他出去后，王鴻濤的電話會第一時間打給周希部長，組織部和秘書長的性質一樣，如果跟書記不是同心同德，那麼留你何用？
王鴻濤這樣的潛力股拋出橄欖枝，如果言靖宇這個‘外來戶’有絲毫的遲疑，都是人性的扭曲和道德的淪喪！
果不其然，言靖宇納頭便拜，堅決的說道：“部里一定一心向著省委，聽組織的話、跟着組織走，做組織放心的組織工作！堅決貫徹執行您的決策部署，在您的指導下把准幹事創業的方向，切實增強領導力、組織力、執行力，打通落實工作的‘最後一公里’，旗幟鮮明、理直氣壯地加強領導！”
王鴻濤面露笑容，他確信言靖宇聽懂了自己的話，也做出了積極的回應，這是個聰明人，暫時可以一用。
“靖宇同志，我有個想法，南嶺經濟發展的很好，但是領導幹部隊伍的建設卻跟不上經濟和社會各項事業的需求，是時候痛下決心做出調整了，給你安排一項艱巨的任務，挑選出一大批身世清白、一心為公的年輕後備力量，充實到各級各地領導崗位上去。當然，選拔幹部是嚴肅的，這麼大的工作量也不可能一蹴而就，我們得慢慢篩選，成熟一批、調整一批！”
“書記，保證完成任務，從今天開始我就深入基層，把全部精力放在此項工作中，當好您和省委的眼睛。”
正式談完后，王景宸又問：“書記，昨天吃飯的時候聽省長說人事凍結，是您吩咐的，我下去的時候找個其它借口？”
“不用，你是組織部長，考察幹部是你職責，無需找任何借口。再說，調整幹部是省委的職責，省長主要是做好政府工作，重點是經濟工作，任務已經很重，不要過多增加省政府的負擔！”王鴻濤的潛台詞是調整人事，省委說了算！
這話聽着真提氣！言靖宇笑了，感覺那股熱血回來了，頓時幹勁十足！
當天下午，言靖宇便大張旗鼓的下去調研。
果然，組織部長稍有動靜，便引得四方雲動，包括省長在內都在打探動向。
但是，二局局長袁衛衛再次奔赴南嶺省，讓省長壽先寬和本土幹部非常不悅，同時又感到不安，但他們無能為力，因為省里的事他們能“說三道四”、“抱團取暖”，但上級部門的動作他們只能說說閑話。
衛衛到來后，二話不說鑽進王鴻濤辦公室，先談工作再敘舊。
上次來去匆匆，又忙着招呼周希書記，二人基本沒怎麼交流，這次老友相見，晚上必然要喝一壺。
王鴻濤笑着說道：“沒想到你這麼快就進步了，得感謝周希部長，這事我可沒打招呼。”
衛衛笑着說：“打不打招呼都是你的面子，不過我的資歷也能說得過去，省發改委副主任、市長，再到市委書記，交流到部里也是平調，崗位要求夠、任職年限也夠。”
“而且給了個部委委員，不顯山、不露水，但這個崗位、級別是低調奢華有內涵，進可攻、退可守，本身含金量就很高。衛衛，我們是朋友，有一句忠告，底線就是紅線，是不可逾越的，一旦底線失守人生就會失守，在為官做人路上要修築一道‘防火牆’！”
“鴻濤，放心吧，我沒有那麼大的貪慾，能走到今天我早就知足了，要是我犯了錯，你讓小斌來抓我！”
“說的屁話，沒有別的意思，我是真不想讓你們倆出事，小斌工作性質不一樣，造成了他嫉惡如仇，我不是很擔心。你的工作性質跟不一樣，可以說行走在腐敗的邊緣，我就是給你敲敲警鐘！”
“銘記在心，一日三省吾身！”
第二天，衛衛履行程序，對寶安市委書記羅梁進行考察。
同時向南嶺省宣佈，為加大幹部交流：部分領導跨省履新，全國迎來一輪大規模的異地交流，共涉及16個省區市、24名領導幹部，明確規定實行幹部交流制度，要求加強工作統籌，加大幹部交流力度，推進地區之間的幹部交流。
南嶺省季華市委書記交流至q，擔任省長助理兼省發改委主任，級別上提了一級，沒啥說的，算高升，去接受三秦人民的熏陶和改造。
鄭斌則交流到季華市擔任市委書記。
雖然木已成舟，但省長壽先寬還是來省委找到王鴻濤，氣勢洶洶的有些興師問罪的感覺，問道：“書記，季華今年處於經濟轉型關鍵期，臨時換將非常不妥！”
王鴻濤淡淡的說：“換將如換刀，鄭斌同志我了解，發改委主任，搞經濟工作很有一套，說不定會起到意想不到的效果。”
“書記，您說人事凍結，怎麼有這麼大的變動？寶安市委書記也調整了！”
王鴻濤納悶道：“先寬同志，這是上級調整，事先我也不知道，難道我們能違背上級意圖？不貫徹執行上級決策部署？你這個思想很危險，該加強學習了！”
壽先寬辯解道：“書記，我不是那個意思，只是這麼大的人事變動，省政府得有知情權吧？要不然工作會很被動。”
“先寬同志，全國一盤棋，上級高屋建瓴，這樣調整必然有他的意圖，我們就不要瞎猜了，更不要質疑上級的決策，我們要有最起碼的政治覺悟，人事調整是組織部門的職責，我們執行命令就行！”
王鴻濤差點就要明說，你干好自己的事吧，人事調整我說了算！堂堂一個局座來南嶺，本就是降維打擊，有必要跟你解釋嗎？請認清自己的位置，擺正自己的態度，不要對省委工作唧唧歪歪、指手畫腳！
審核：給點提示吧，我總不能全部刪了吧？你要求改的已經全改了！