第227章 減輕競爭帶來的負擔
“希望大家能夠以團隊為重，齊心為公司的未來努力。“
全員大會在掌聲中結束，宮澤銘感到一絲釋然。然而，他也深知，僅僅靠表揚和呼籲可能不足以解決問題。他決定深入了解員工的真實想法，以更具體的方式來緩解緊張氛圍。
在一次小茶話會上，宮澤銘與員工們坐在一起，親切地聊天。
“大家有什麼想法或建議，都可以提出來。我希望我們能夠真誠地交流，找到齊心的解決方案。“
一名員工猶豫了一下，然後說道：“或許我們可以加強團隊活動，增加大家之間的默契和了解。這樣在競爭中，我們更能夠相互理解和支持。“
宮澤銘點頭，“這是個好主意。我們會組織更多的團隊建設活動，讓大家更好地溝通和合作。“
這次小茶話會不僅拉近了領導與員工之間的距離，也為解決內部競爭問題找到了新的切入點。然而，這只是商戰的一個階段，真正的難題仍在後頭。
在會上，他公開表揚了許多員工在平時工作中的出色表現，試圖通過正面榜樣來影響員工的積極性。
與此同時，宮澤銘邀請了專業的心理導師為公司員工提供心理健康輔導。他理解在激烈的競爭環境中，員工可能會感受到巨大的壓力，因此希望通過提供心理支持，幫助員工更好地應對變數。
在一間寬敞而明亮的會議室里，專業的心理導師安靜地坐在椅子上，等待着公司員工的到來。員工們陸續進入，表情各異，有的帶着疲憊，有的滿懷期待。
宮澤銘走上前，微笑着對大家說道：“大家好，我知道大家工作中可能會面臨各種壓力和變數。為了更好地支持大家，我特地邀請了專業的心理導師，希望能夠通過心理健康輔導，幫助大家更好地應對工作和生活中的壓力。請大家放心，這是一個開放、安全的空間，你們可以毫無保留地分享自己的感受。“
心理導師微笑着向大家點頭致意，“大家好，我是心理導師。在這裏，我將為大家提供一些心理健康輔導，如果有什麼想說的，或者有困擾，都可以與我分享。首先，我想聽聽大家對目前工作狀態的感受，有什麼困擾或期待？“
一名員工抬起手，“其實我覺得最近的內部競爭讓大家的氛圍變得有些緊張，我有時候感覺很有壓力。“
心理導師溫和地回應道：“謝謝你的分享，這是一個普遍的感受。內部競爭可能給大家帶來一些變數，但我們可以通過一些方法來緩解這種壓力。比如，我們可以學習更好地管理自己的情緒，調整心態，同時也可以通過團隊建設活動增進同事之間的默契，減輕競爭帶來的負擔。“
接着，心理導師與員工們展開了一場深入的心理健康輔導。他們討論了如何有效應對壓力，如何保持工作與生活的平衡，以及如何更好地與同事合作。這次心理健康輔導為員工提供了一個宣洩情感和獲取支持的機會，讓他們感受到公司的關懷與尊重。
回到工作崗位上，員工們在心理健康的支持下，逐漸調整了工作狀態。這也讓公司內部競爭的緊張氛圍得到了一定的緩解。
慕時溫也積极參与了這一系列的調解工作。她在公司內部發表了一篇公開信，強調了合作與共贏的重要性，呼籲大家齊心努力，將公司帶向更輝煌的未來。她的言辭中充滿了感情，讓員工感受到領導層的溫暖和關懷。
慕時溫站在公司大廳的講台上，她微笑着，注視着聚集在下面的員工們。燈光溫暖而明亮，整個場面充滿了凝聚力。
“親愛的同事們，我想對大家說幾句。在過去的一段時間裏，我們經歷了一場內部競爭，也感受到了其中的壓力和變數。但我堅信，團結合作，才是我們前進的動力，也是我們獲得成功的關鍵。“
慕時溫的聲音響徹整個大廳，她的表情真摯而堅定。她繼續說道：“公司是一個大家庭，我們每個人都是這個家庭的一部分。在困難面前，我們更應該攜手共進，共克時艱。我相信，只有在合作的基礎上，我們才能取得更大的成就。“
員工們聽得入了迷，許多人的眼中閃爍着認同的光芒。慕時溫的鼓舞激發了他們內心的力量。
“因此，我提議，讓我們摒棄過去的種種矛盾，齊心努力，共創美好的明天。我們每個人都是公司的一份子，都有責任為公司的發展貢獻自己的力量。只有上下齊心，我們才能在商場上立於不敗之地。“
掌聲響起，員工們熱烈地鼓掌，似乎感受到了一股強大的力量在激蕩。慕時溫微笑着，她知道，這是一個良好的開端。
然而，在背後，莫曉奈的眼中閃過一抹陰謀的光芒。她並沒有放棄她的計劃，反而加大了對一些員工的引導，試圖在他們之間製造更多的分歧。在一次私下的交談中，她與一名員工低聲細語。
“你知道嗎，慕時溫的表演只是為了轉移大家的注意力。她並不真心關心我們，而是在掩蓋一些事情。我們要小心，不能被她蒙蔽了雙眼。“
員工聽後面面相覷，心中產生了一些疑慮。莫曉奈的影響力在悄悄地蔓延，她巧妙地利用人們的不安情緒，使得內部的紛爭逐漸升級。
然而，莫曉奈並沒有停止她的操控。她繼續在幕後推波助瀾，利用一些員工的矛盾，製造更多的內耗。她明白，只有在公司內部造成更大的混亂，她的計劃才能夠得以順利進行。
一天，慕時溫接到了匿名郵件，內容是一份所謂的內部文件，揭露了公司內一些員工的不端行為。這讓公司內部的氣氛再度緊張起來，員工之間的信任度明顯下降。
慕時溫深知這是莫曉奈的手段，她決定與宮澤銘一同面對這個新的變數。兩人齊心召開了一次公司會議，公開譴責了這種不負責任的舉報行為，並表示公司將展開調查，維護員工的權益。