第435章 最受歡迎的互聯網公司

第435章 最受歡迎的互聯網公司

會議室里,隨着王東來的這一番話,氣氛逐漸變得極為凝滯起來。

銀河科技成立到現在,已經好幾年了。

像是周睿這樣的初始員工,接觸的時間最長,也從來沒有見過王東來的這幅樣子。

更不要說是梁波和孫宇這些之後加入的高管了。

一個才二十二歲的年輕人,名下有銀河科技這樣的價值千億的互聯網科技公司,雖說是知道王東來是創始人,可是不少人還是下意識地會生出一種輕視,不把王東來放在眼裏。

這樣的情況,王東來從一開始就知道,但是卻並不在意。

可是,看了這一次的公司財報文件上的數據,王東來卻是忍不住了。

2015年,銀河科技全年營收突破507億,同比增長218%,利潤為278億。

單單從數據上來看,這絕對是極為令人欣喜的數據增長。

但是,王東來卻很清楚,這個數據背後的水份到底有多大。

比如說,這五百多億的營收,其中就包含了200億的秦省和唐都市的注資和貸款。

營收高,支出也大。

還能保持高達兩百多億的利潤,也是因為有很多項目都是王東來在後期才提出來,花錢的時間還沒有到。

比如說生物醫藥研發,比如說是航天火箭的建造。

這些東西才是深不見底的吞金獸。

更不要說銀河科技還同時開發的還有頭條新聞、內涵以及抖音和拼一刀等產品。

購買流量,用戶補貼,拉新費用,廣告宣傳。

還有暴漲的員工數量,配套的辦公設備,算下來也是一項極大的支出。

如果不是這樣的話,銀河科技的利潤率完全可以再上一個台階。

比如說是將審核團隊以及數據標註等重複性工作外包出去,再將補貼規則進行更改,粗略估計可以將支出節省30%左右。

省到就是賺到!

對於追究利益最大化的資本而言,是絕對不可能放過這樣的好機會。

可是,王東來卻並沒有這麼做。

之前,黃爭和王東來的分歧就落在了這個地方。

在看公司去年的財報之前,其實王東來的心裏就有了一個大概的心理準備。

銀河科技的擴張速度太快了,別說是中層管理,就連高管也大多是中途加入的。

所以,這也就帶來了一個後果。

那就是,有時候的公司發展就未必能完全如王東來所設想的那樣。

而這些東西,從表面上根本就看不出來,可是卻在數據上卻能分析出來。

王東來恰恰正好在這方面的能力超凡,再加上還有一個人工智能媧的協助,所以,對於其他公司內部極難解決的大公司病,在王東來這裏卻是如同掌中觀紋一樣清晰可見。

會議室里。

當王東來氣場全開的時候,在場的眾人無不感受到一種沉重的氣勢壓迫。

“在這裏,我可以再和大家多講一些。”

“銀河科技的核心是技術研發,立身根本就是通過研發新技術,領先市場,從而獲得利潤。”

“公司開發出來的頭條新聞、內涵、抖音、拼一刀等,這些東西只是為了可以讓公司發展更好的產品,並不屬於公司的核心。”

“我之所以成立集團,將這些東西劃分出來,就是為了分割。”

“互聯網公司憑藉一款爆款產品,從而獲得巨額融資,你們都知道,在我的眼裏,不管是內涵、頭條新聞還是抖音又或者是拼一刀都是如此。”

“等到內涵、頭條新聞以及抖音成為了國民軟件,那個時候我就會拿出一半的股份出來,其中會有你們為公司做出貢獻的這些高管,也會放國內的各大資本進入。”

“不過,你們也可以放心,公司會拿出一部分的股份出來的前提,是還能保持對於這些軟件的控制權。”

“後續的發展的運營,也會保留在公司,所以你們不用擔心分出股份之後,集團就不管了。”

打一棒子,給一個甜棗。

這個道理,王東來也是懂得的。

王東來並不奢求所有人都能和他一樣,不把追求財富當成第一理想。

只要能夠做好他的事情,這就行了。

該給的待遇,他還是給夠的。

果然,聽到王東來這麼說,梁波和黃爭以及孫宇等人的眼睛就亮了起來。

他們到了這個歲數,更加註重實際。

只要王東來能帶着他們成為億萬富翁,財富自由,那麼他們自然不會有什麼問題。

而和幾人相反的,正是百里秀、徐志斌等人。

對於王東來提出的股份分紅等激勵方案,並沒有多少感興趣的神情。

注意到這一點,王東來便接著說道:“剛才我提到的問題,還只是一部分。”

“從今以後,公司的員工面試和晉陞等談話,必須要在公司內部進行,留有視頻。

“這方面,我會重新編寫一套內部員工須知,必須要組織所有員工學習,並且牢記於心。”

“公司的擴張速度很快,業務線也有很多,招納進來的員工的素質泥沙俱下,良莠不齊,接下來,集團將會對各分公司進行監察。”

“可以和大家說一聲,公司已經查出有512筆資金存在問題,涉及員工數量達到2487人,涉及資金187542354。”

“公司賬上確實有很多錢,但是公司賬上的錢不是大風吹來的。”

“並且,今年公司將會進行多項大項目王,都是極為費錢的項目,賬上的錢未必都夠。”

“但是,公司的擴張不能停,也不用停,但是要在公司內部進行一個資源整合。”

“所以,你們不僅要把精力放在屬於自己的那一攤上面,也要注意配合,爭取做到利益最大化。”

說到這裏的時候,王東來故意停了一下,仔細地觀察着眾人的神情變化。

才接著說道:“最後,公司去年的發展還是很不錯,利潤率也比較高,所以年終獎三個月工資起,另外再發一份普惠獎金,就按照入職時間來發,入職一年以內的發三千,入職兩年的發四千,入職三年的發五千,每多一年就多發一千。”

“咱們公司雖然不是上市公司,可是其他公司都會在年底主動發出自家的財報情況,咱們也可以多多宣傳。”

“不過,在宣傳的時候,要注意方式,不要說什麼平均薪資,可以直接披露最低薪資和最高薪資,以及薪資中位數和眾位數等等。”

“平均薪資這個東西最是騙人,以後公司內部不管是對外還是對內,都盡量少用。”“實事求是,不要搞亂七八糟的數據美化。”

王東來並沒有說公司內部查出來的512筆資金以及涉及的這些員工怎麼處理,可是卻也沒有人出聲詢問。

畢竟涉及到這麼多員工,以及這麼大的一筆錢,肯定不可能是普通員工能做出來的事情。

其中,必然是有中層參與其中,甚至是高層。

王東來不說,自然也就沒有人會主動在這個時候出聲詢問。

這場會議,也就這麼結束了。

王東來的辦公室。

“東來,你剛才說的事情是真的嗎?”

徐志斌帶着一絲驚訝地出聲問道。

“當然是真的!”王東來肯定地回答道。

“那你準備怎麼處理這件事,畢竟這可是一億八千七百多萬,還涉及到這麼多的員工,是全部開除嗎?還是說報警處理?”

“我也有點好奇,這麼多錢,他們是怎麼弄到手的。”

徐志斌提出這個疑問的時候,語氣也帶着一絲疑惑。

這個金額和涉及人數以及撈錢的手段,到底還是有些超過了徐志斌的認知範圍。

“很簡單,虛開發票啦,或者是內外勾結,只要是手裏有點權力,還是能想到辦法撈錢的。”

“對於這些人,我決定給他們一次機會,只要把錢吐出來,事後再自己找時間辭職,這件事就算是翻篇了。”

“他們能從公司挪走這麼多錢,既是因為他們膽大包天,也是因為公司的管理制度出現了漏洞,所以倒也不能全怪他們。”

“報警處理,未免有些太殘酷了,這又是第一次,乾脆就做一次警戒。”

“以後要是再有這樣的事情,那就只能報警處理了!”

聽到王東來的處理方案,徐志斌愣了一下,才慢慢地反應過來。

“人心不足蛇吞象,古人誠不欺我也!”

“咱們公司的福利待遇,對於普通員工來說,絕對是國內互聯網大廠裏頭一份的,就這居然都有員工不去珍惜這個機會,做出這樣的事情,簡直是蠢貨。”

“要我看啊,這些蠢貨跳出來,被開除了反倒是一件好事!”

徐志斌提到這些蠢貨,就有些氣不打一處來。

銀河科技對於普通員工的待遇福利,在王東來的堅持下,早就成為了國內民營公司的第一檔。

下午茶、免費零食、餐補、車補、房補、夜宵等等,各項福利拉滿。

就像是審核部門的特殊性,需要24小時在線審核,夜班的員工都能享有一份公司購買的大額商業保險之外,還會有豐厚的夜班補貼,上完夜班之後,就會安排休假進行休息。

唯一可能值得詬病的就是,銀河科技內部對於女性員工並沒有多少特別的關照。

“這樣的人哪裏都會有,根本不值當為這個生氣,就像是之前被挖出去的那些員工一樣,誤把平台的光環當成了自己的能力,結果出去之後,一個個原形畢露,最後成為笑柄。”

“公司的員工越來越多,那麼在這個基數下,出現一些蠢貨也是理所當然的事情,放平心態就好!”

王東來神情很平靜,絲毫沒有半點生氣惱怒的樣子,淡淡地說道。

徐志斌仔細想了想,點了點頭,頗為認可。

很快。

銀河科技就發出了公司的財報信息。

這些東西如果不是主動宣傳的話,倒是很少有人會去特意關注。

但是,銀河科技的這一份和其他互聯網公司略顯不同的財報,還是引起了不少人的關注。

畢竟不管是哪一家公司,發出財報自然都是照好的去誇自己,用各種數據去美化自己,宣傳自己。

可是銀河科技發出來的財報卻顯得獨樹一幟。

全文讀下來,並沒有什麼花里胡哨的描繪和形容,只有詳實的數據。

比如說,在財報中,就提到了銀河科技集團的稅後最低月薪資為4347元(註:試用期)稅後最高月薪資214756元。

全集團51423位員工,中位數薪資為7894元,眾位數薪資為7548元。

這樣的財報信息披露,屬實是蠍子拉屎,獨一份了。

作為打工人,誰也不知道平均薪資的貓膩。

和傑克馬、小馬哥等大佬平均一下,全國人民的身家財富都能多幾百塊,但是這並不可能。

所以,很多公司發出來的財報裏面講到了平均薪資多少多少萬,根本吸引不了打工人的興趣。

就像是公司發出來的待遇是3000——8000,那麼打工人就知道工資待遇其實是3000,八千根本就不可能,只是一個用來吊著驢幹活的胡蘿蔔罷了。

只是,銀河科技發出來的財報卻是不同。

並沒有說什麼平均薪資,而是直接給出了薪資中位數和眾位數,以及最低薪資。

這樣一來,就在各大互聯網公司財報之中,顯得格外的獨特了。

銀河科技的福利待遇早已經在網上傳開了。

各項福利待遇之豐厚,在網友看來,簡直是做夢一樣,完全不敢相信真的會有這樣的公司。

但是,無數的銀河科技員工站出來作證,自然就讓質疑的人越來越少。

而最最關鍵的是,銀河科技的員工,並不全是高大上的研發崗位,相當多的崗位都是技術含量很低的審核崗以及數據標註等崗位。

招聘的條件一點也都不苛刻,本科可以,大專也可以。

只要是入職,就都是銀河科技的正式員工,並不是什麼外包員工。

該享受到的福利,全部都能享受到。

如此一來,自然是讓銀河科技成為了最受歡迎的互聯網公司。

畢竟,淘天集團、企鵝、豬廠、曉米等大廠,好是好,名氣也夠大。

可是,想要進入這些大廠的標準也很高,普通三本或者是大專學歷的普通人,根本連面試的機會都不會有。

這就越發地凸顯出銀河科技的珍貴和受歡迎程度。

隨着銀河科技的這一份公司財報發出來,頓時就在網上再度掀起了一陣銀河科技熱。(本章完)

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重生的我只想當學霸

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