第十五章 合併同類項
啟動大會之後，北斗三號項目組就算正式成立了，彭海院長特別在辦公樓辟出一塊區域做北斗三號項目作戰室，項目成員做完工作交接就可以陸陸續續搬到這裏集中辦公。
搞科研的人崇尚務實，與研究無關的事向來敷衍，說是要給北斗三號項目前所未有的重視，但辦公室還是和原來差不多的辦公室，人還是那些人，唯一的變化恐怕只有門口小小的作戰室銘牌和刻苦攻堅的紅色大字橫幅。
孟星高經歷了大起大落才走進這裏，心裏那股隆重的儀式感並不是從一樓搬到二樓那麼簡單。他抬着一個紙箱走上來，在門口凝視銘牌上的北斗三號許久，才推開無甚差別的大門。同時間，一道光從門縫傾瀉而出，沐浴在昏暗走廊里的孟星高身上，他就這樣帶着周身光芒進門，彷彿踩着紅毯跨入人生的新階段。
“來了？”早一步到來的傅晚明拎着豆漿油條，精神抖擻地和孟星高打着招呼。
“傅師早。”孟星高說道。
“進來隨便聊兩句。”
傅晚明轉身進了總設計師的專屬辦公室，不着急吃早餐，捏了一小撮魚食均勻地灑在魚缸里，然後看着裏面的小傢伙們提速過來搶食。傅晚明有個習慣，如果是談工作，他會停下手裏的一切事，在辦公位置上正襟危坐地，凝視着對方眼睛交流。
如果是閑聊談心，他就會離開座位，一邊擺弄花草蟲魚，一邊輕鬆地搭腔。北斗三號項目成員選拔期間，為了避嫌，孟星高沒有單獨找過傅晚明，甚至他的辦公室都盡量離得遠遠的。現在孟星高看傅晚明現在優哉游哉的樣子，估摸着是想和自己聊不大要緊的事。
“那封郵件是你寫的？”
和錢宇冰釋前嫌后，錢宇就把郵件轉給孟星高看，那樣張揚的語氣和不太順溜的行文說是孟星高寫的沒人信，但裏面加入北斗三號項目的迫切心情傳遞得分毫不差，孟星高頓了頓回答道：“算是吧。”
“你是我的學生，我又怎會不知你的能力與心氣。但我有我的難處，抱歉之前讓你失望了，還好你沒放棄。”
最終促成的人到底是傅晚明，確切的說應該是還好誰都沒有放棄，但兩人心照不宣，孟星高沒有捅破錢宇寫郵件的事，傅晚明也沒有解釋和彭海拉鋸的細節，直接談起了之前沒聊完的研發模式問題。
“上次的問題有什麼新的思路嗎？”傅晚明坐回辦公位。
項目才啟動一天，背景都沒介紹完就先拋出重大問題，彷彿開卷先來個壓軸題，打算給考生來個下馬威。可孟星高終究是孟星高，不是戳一下動一下的死魚，加不加入北斗三號項目組，相關的問題孟星高根本控制不了自己去鑽研，所以他不假思索地給出了一個答案。
“傅師，考不考慮合併同類項？”
大道至簡，孟星高想了很多辦法，最終還是想用合併同類項這樣一個小學生都懂的簡單辦法來改進複雜航天技術的研發流程。就拿計算機模塊來說，衛星的每個分系統都有單獨的計算機，這樣設計的原因是早期計算機能力弱，軟件水平低，需要分散計算來降低計算機系統的複雜性。
但現在隨着電子學技術的發展，一個很小的計算機明明就可以負責整星的任務計算，而科研單位還在繼續沿用多年前的分系統計算機的方案，哪怕單機再小，其實合起來的重量與費用都無法優化。計算機只是其中一個例子，衛星上功能相同的設備和終端還有很多，實際上可以合併同類項，通過將傳統按分系統劃分的做法重新從頂層進行梳理，儘可能去除不同設備中的重複功能，優化系統結構，減少系統內部的交互環節，把衛星上相同功能的設備終端集成在一起，既可以提高功率密度，減少單機數量，又可以降低成本，減少中間管理環節。
孟星高邊寫邊講，不多時，線框與文字就佔滿了整整一面白板。如果之前的波折是一種考驗的話，孟星高用過硬的實力狠狠地碾碎對年輕的質疑，抓住了渺茫的希望。這也讓傅晚明大為慶幸，還好沒有在項目人選上妥協，否則不知要錯過多少有潛力的年輕人。
“傅師，你覺得怎樣？”孟星高看傅晚明沒什麼反饋，生怕思考錯了方向。
“好處還說漏了一點，由於星上設備數量少，在星單機可靠性不變的情況下，整星的可靠性得到了提高。”
“所以，傅師你也認可這樣的方案，只是它對過去模式是一種顛覆，咱真的能幹嗎？”
在航天領域，每一個新人入行，被告誡最多的是繼承，對於浩瀚的宇宙，新人要時刻保持敬畏之心，出發的腳印最好每一個都嚴絲合縫地踏在前人的足跡之上。但在顛覆與繼承兩者之間，孟星高打心裏更喜歡顛覆。繼承可能更安全，前人的知識和經驗已經在前方划好道道，只要遵循規則，不行差踏錯，幾乎一眼就能看清未來的路。顛覆不一樣，它充滿了未知與挑戰，卻給了後來者機會去開闢一方新天地，從而不必屈居於前輩之下。
傅晚明看向他那群在魚缸邊緣徘徊，死活無法穿過玻璃的金魚，意有所指地說道：“看得清的前路未必走得過去，反正起點與目標之間的坑是無論如何也越不過去的，與其一直停在原地想，不如及早行動，就算失敗，也要趁早，給改正留足時間。星高，你不如先想想自己想要加入哪個團隊？”
從傅晚明辦公室出來，孟星高滿面春風，過去太多人對他說，不要異想天開，不要白日做夢，但他的導師傅晚明不同，他認可航天是一份充滿創意的事業，允許他異想天開，允許他白日做夢，在這樣的思路中工作真是如魚得水，沒有一點束手束腳的感覺。
“嘖嘖嘖，高興成這樣，你的校園女神找你啦？”錢宇一臉欠揍地說道。
“上班呢，給我嚴肅點。”
孟星高剛說完，手機就提示有消息進來，正巧是錢宇口中的校園女神。
葉筱悠：今天一個小朋友問我，假如黑洞闖入地球，會發生什麼？
孟星高：那會是滅頂之災，黑洞的引力太過強大，它會直接剝奪走地球的大氣層，地球表面所有的空氣將會形成一個超級龍捲風，攜帶着巨大的能量全部湧入黑洞之中。
葉筱悠：啊，這樣回答小朋友嚇壞了怎麼辦？
孟星高：那你叫小朋友化身超人，推動地球偏離當前的軌道，躲得遠遠的，就不怕黑洞了。
葉筱悠：師兄真厲害，獎勵一朵小紅花。
在孟星高面前，葉筱悠總有種使不上勁的感覺。過去她是沈暮秋身邊的點綴，和孟星高不過點頭之交，畢業說斷就斷了。多年後重逢沒有沈暮秋還是一樣，她依舊不知道怎麼靠近，一旦提不出更多問題，也就收不到多一條回答了。葉筱悠盯着沒有動靜的屏幕頓時感到沮喪，給表現優秀的小朋友送小紅花還能收穫感謝呢，給這個人，真像掉黑洞裏了。
但葉筱悠的不知道的是，今天不一樣，孟星高剛收穫一場勝利，內心在期待着褒揚。就是如此之巧，這時孟星高收到了一朵小紅花，這朵小紅花鮮艷無比，彷彿在高聲誇讚你最棒。大抵男人都是期待鼓勵的，孟星高不能免俗，最多臉上面無表情，心裏早就開心得忘乎所以，不一會又激勵變動力，忙別的事去了，連消息都沒想得起回。
隨着項目成員的匯聚至此，北斗三號正式開工，傅晚明還沒有完成大目標分解，所有人就自然而然地在各領域專家的帶領下運轉了起來。這是未來院在實踐中形成的好傳統，項目多而雜，時間等不起，多線運作，總體局部并行，不需要上級耳提面命，每一個成員都會朝自己領域的專家靠攏，然後先動起來。這讓彭海更加堅信航天老兵的價值，能作戰能帶隊，同時也對傅晚明的用人策略產生懷疑，打算再遊說一些老兵過來彌補現有隊伍經驗不足的缺陷。
不過，令彭海完全沒想到的是，面對北斗三號的苛刻目標，最先打退堂鼓的是自己信心滿滿的航天老兵。
“衛星管理辦公室提的要求感覺就是拍腦袋，北方航天工業集團一聽就直接拒絕了。”沈富生是院裏首屈一指的結構資深專家，是院長彭海早年從北方航天工業集團三請四請過來的，工作了小二十年，人脈深遠，行業內有點什麼風吹草動他都一清二楚。
“要人家不拒絕能輪到咱這？”劉億達是沈富生的師弟，這些年一直在同一個組工作，兩人持相同觀點。
“要是不引進未來院，北方航天工業集團都能倒逼衛星管理辦公室修改目標。問題是人家都做不成，我們這半路出家憑啥能搞成，真是無知者無畏啊。”
“那能怎麼辦？傅總師一句話把咱院架在這裏了，要不是彭院長好說歹說，真是不想接。”
下午上班時間還未到，沈富生和劉億達靠着牆角竊竊私語，孟星高從洗手間回來正巧聽到，心裏氣憤不已。長他人志氣，滅自己威風就算了，怎麼言語間還有點責怪傅晚明的意思，多少人求之不得的歷史機遇，怎麼在兩人口中還成了甩不掉的陷阱。
“沈工，劉工，別人做不到，我們就做不到了嗎？”
孟星高突然一步跨到面前，讓背後議論領導的兩人着實受驚不少。沈富生抬眼一看是個乳臭未乾的小年輕，於是底氣十足地說道：“年輕人，說大話誰不會？搞科研不能脫離客觀規律，這麼激進的降本減重目標，做出來不怕出問題？”
“小夥子，工業上的減重無非就是兩條路，減少部件數量和減少部件重量。先說減少數量，現在分系統裏面都是已經驗證過的部件，少了誰功能都會受影響，冗餘配置更是必需，衛星一旦上了天，任何硬件壞了都不可維修，沒有備份就沒有穩定性。再說減少重量，無非就是採用新材料，但航天是零和遊戲，新材料沒有充分驗證，需要更多冗餘配置來提高穩定性，冗餘配置不可能沒重量吧，這不又陷入了死循環。你要能找到其他方法，給我們指條明路。”
科研人員之間的爭強好勝着眼於觀點，講究個邏輯，鋪陳出證據，沈富生和劉億達是箇中好手，兩人一唱一和，先將己方觀點定義為客觀規律，再把對方逼到不切實際的死角，然後從各個角度給出不容置疑論據，最後不戰而屈人之兵，對方觀點自然而然坍塌。
“不要被目標嚇到了，或許還有別的路，我們其實可以從系統上創新，比如……”
孟星高的反擊是跳出對方邏輯，給出新的線路，但聽到創新一詞，沈富生立刻打斷孟星高的話，說道：“我一聽你們把這個詞掛嘴上就腦袋疼，創新是個好東西，在說它之前先弄清楚風險好嗎？如果百利而無一害，為什麼美國人沒有做到，歐洲人沒有做到，北方航天工業集團沒有做到？別人做不到，咱憑什麼做到，憑你的口氣大嗎？”
“你們在討論降本減重嗎，正好我想要和大家商量個事，把大家叫到會議室吧。”
傅晚明不知什麼時候來到幾人身旁，看幾人還愣着，又催了聲，然後往會議室走去了。