第72章 恐怖利潤，來錢如潮（求追讀）
“老闆，半小時銷售額破百萬，美柚電商成了！”
宋思凝興奮不已，其他員工也都滿臉喜色！
陳傳清更是抱着香檳走了出來：“果然，香檳沒白準備！”
大家想到美柚電商能成，純欲風能大賣，可沒想到竟然賣的這麼好！
半小時一百萬！
這比得上大牌了吧？
“大家別高興得太早，還不到慶功的時候！”
王逸卻給眾人潑了盆冷水，將後台數據投到大屏幕上：
“我們美柚有33萬用戶，發佈半小時，已經更新3.0版本的有五萬多。
50000多用戶，只有1500多人下單，轉化率3%！
（備註：轉化率，就是產生購買行為的人數，占瀏覽店鋪總人數的比率！）
電商正常的轉化率在3-5%，3個點的轉化率，按理說是正常的成績。
但對我們美柚來說，卻是不及格！”
“什麼！”
眾人震驚了，臉色都難看起來：
“為什麼不及格？”
“老闆要求也太高了吧？”
王逸擺了擺手：“其他電商3-5%的轉化率，是因為他們的產品同質化嚴重，競爭對手多，所以只有這麼點轉化率！”
“而我們美柚的純欲風，是劃時代的革新，市場完全空白，沒有競爭對手！轉化率應該高得多，5%-8%才正常！”
眾人點點頭，是這個道理。
最簡單的，其他服裝，你不買這家，可以去其他家買。
幾十上百家店鋪都有，隨便你選，轉化率自然只有3%-5%！
可美柚的純欲風，目前只此一家，沒有替代商家，轉化率按理說應該高得多！
王逸接着道：“再加上我們首日大促活動，滿三百九折，滿五百八折，滿一千七折，轉化率應該還要高，8%-10%才對！”
“可為什麼只有3%？”
聞言，所有人都沉默了。
陳傳清更是面色凝重：“老闆說的對，美柚的純欲風，市場反應來看，大家很喜歡，這點轉化率不正常。”
宋思凝也調出一組數據：
“已經更新3.0版本的五萬用戶中，加購物車的超過一萬五千人，說明30%的用戶有潛在購買意向！”
“可下單的只有3%，說明27%的人還在觀望！難不成他們不信任我們美柚商城？”
王逸點點頭：“沒錯！對於一個新興的電商，大家肯定缺少信任，怕我們卷錢跑路！
如果是幾十塊的小玩意，還都願意試試，風險不大。如今大幾百上千了，她們質疑觀望，也正常。”
“對，應該是這樣！”眾人恍然大悟。
一位員工卻是忍不住道：“那已經下單的1500多用戶，又是怎麼回事？對我們盲目信任？”
王逸笑了：“不，不是盲目信任，而是壓抑不住消費衝動！”
“給這些用戶打上A級標籤，她們是最容易被誘導成交的優質客戶，以後廣告重點推送關照！”
“這……是！”
眾人不好意思地笑了。
可大家都明白，這種用戶，商家最喜歡。
看着喜歡，直接沖，才不管商家靠不靠譜！
大數據早就將人貼上標籤，分了等級，王逸只是提前了幾年。
“那些觀望的用戶，怎麼辦？”又有人問。
王逸淡淡一笑：“觀望是因為他們有顧慮，對我們美柚不夠信任，那我們就打消他們的信任。再推送一條新的消息……”
很快，眾多美柚用戶，又收到了彈窗消息：
“美柚引領時尚潮流，開創純欲風先河！35款純欲風新品，同步上線美柚商城、天貓美柚旗艦店、京東美柚旗艦店、亞馬遜美柚旗艦店、QQ商城美柚旗艦店，歡迎選購！”
這下，那些擔憂美柚商城信譽的用戶，也徹底放心了！
就算美柚商城不靠譜，四大電商的美柚旗艦店靠譜啊！
他們的交易，可是有着四大電商平台保護。
就算萬一美柚跑路，天貓、京東、亞馬遜、QQ商城跑不了！
四大電商旗艦店，同樣有24小時首銷大促！
那些觀望的人，部分轉到四大電商旗艦店下單，還有的直接美柚商城下單！
區別就是四大電商平台方，需要提成幾個點。
對此，王逸並不在意。
在四大電商平台把銷量抬高了，店鋪指標上去，也是一種宣傳，也會引來四大電商平台的流量和新用戶，給美柚創收！
有失有得，無所謂的事。
很快，四大電商平台的數據，也開始飛速增加。
一個小時后，更新美柚3.0的用戶數量，達到7萬人。
下單用戶達到了3600多人，轉化率超過5%！
下單件數突破一萬件，銷售額達到300萬！
四大電商平台那邊，天貓旗艦店下單用戶近千人，亞馬遜只有二百人。
四家旗艦店全部加起來，也有2000多人，下單件數6000多件，銷售額200多萬！
再加上美柚商城，全渠道銷售額高達500萬！
首小時500萬營收！
即便算上15%的退貨率，也有420多萬！
更主要的則是利潤率！
美柚純欲風裙裝的客單價在300左右，成本30左右，再扣去促銷優惠，稅費等等，利潤率依舊高達60-70%！
品牌服裝的利潤率，就是這麼恐怖！
首小時500萬的營收，凈利潤超過300萬！
可以說，美柚電商成了，純欲風徹底成了！
一時間，整個公司，所有人都興奮起來。
就連王逸都露出欣慰的笑容：
“美柚5%的轉化率，再加上四大電商那邊下單的3%，算是8%的轉化率，勉強合格！”
“耶！”
眾人喜上眉梢。
王逸接着道：“美柚商城剛上線，最近大家依舊會很忙，暫時也沒時間聚餐慶祝。不過不要緊，除了績效之外，每人再發500塊的額外獎金，1000塊的美柚裙裝兌換券！”
“老闆英明！”眾人興奮不已。
比起撐死人均一百的聚餐，500塊錢明顯更實惠！
還有1000塊的裙裝兌換券，也好得很。
女員工喜歡，男員工也喜歡。
無論送女友，送媳婦，送心儀的人，甚至轉賣，都是極好的……
獎金激勵下，各部門員工彷彿打了雞血一般，鬥志昂揚，全力工作！
對此，王逸很是滿意，再度召集各部門經理、主管，召開緊急會議：
“銷量爆了，服務也得到位！倉庫那邊多招人，多僱人，日夜不停地打包、發貨！讓幾大物流，全部來攬收！”
倉儲經理崔浩連忙站起身來：
“老闆放心，那片物流區的人我都熟，一會就去倉庫盯着，這幾天我跟着他們睡倉庫！”