第455章 一個時代結束，一個時代開啟！
第455章一個時代結束，一個時代開啟！
“恭喜聶總裁成為威盛新任當家人。”王紅笑着伸出手。
“全靠王董信任。”聶政笑說。
看着聶政意氣風發要大幹一場的姿態，王紅卻是神色複雜到了極點。
去年收購威盛子公司威睿電通的時候，還是王逸親自來和自己談判，親自簽約。
今年收購威盛，王逸面都不露，一個電話就談妥了。
連簽約都是安排一個下屬，就搞定了。
只能說，一年的時間，王逸早已今非昔比，成了王紅都高攀不上的存在了。
星逸科技這個不起眼的新興企業，也成了HTC都得仰望的超級巨頭。
而她王紅還是那個王紅，沒多少進步，甚至嚴重退步。
至於HTC？
別說退步了，一年的時間直接廢了！
去年，HTC母公司宏達電子的總市值超過2000億，碾壓諾基亞。
HTC也被稱為安卓之王，讓蘋果、三星、諾基亞都如臨大敵，不得不連續起訴。
而今年，宏達電子的總市值別說兩千億了，五百億都沒了！
銷量更是十不存一。
至於蘋果、三星、諾基亞，也不再將HTC看在眼裏，只想着如何直接送走HTC。
如何借訴訟，從HTC身上賺一筆錢回血。
因為星逸手機的衝擊，三巨頭都過得不好，銷量暴跌，利潤銳減，不得不從HTC這裏討一筆專利費，回回血。
毫無疑問，這也加速了HTC的衰落。
一年的時間而已，HTC這箇舊的安卓之王徹底隕落。
而星逸科技這個新的安卓之皇，卻是冉冉升起。
甚至不只是安卓之皇，星逸科技如此強勢，說是手機之皇都不為過！連王紅都不得不承認，HTC的時代結束了，而星逸手機的時代，開始了！
當王紅走出會議室，看着眼前的威盛，眸子中的落寞又凝重了幾分。
曾經讓英特爾都忌憚無比的存在，如今卻衰落到對外出售。
只能說世事多變。
要知道，曾經英特爾都直接表示：“比起ARM，我們更忌憚威盛！”
十年前，英特爾，威盛，AMD，並稱CPU三巨頭。
2000年左右，威盛的晶片組比英特爾銷量高50%-70%，虐得英特爾找不到北。
又通過收購Cyrix和Centaur，威盛獲得了生產CPU的能力。
英特爾果斷各種專利起訴，拖死了威盛！實際上為了維護自己的霸主地位，英特爾和Cyrix等CPU巨頭之間，一直有着多年的專利戰。
連X86的授權都不給Cyrix。
而Cyrix也爭氣，雖然沒有英特爾的授權，但是通過凈室逆向工程，生產出兼容Intel引腳的CPU！
逆向工程！
如此騷的操作，把英特爾氣炸，果斷起訴Cyrix。
但可惜，Cyrix的486兼容CPU只是逆向工程，沒有侵犯英特爾任何專利！
毫無疑問，英特爾敗訴。
來而不往非禮也。
緊接着，Cyrix又發起反訴訟！
起訴英特爾侵犯了自己的總線，電源管理等專利。
這下，英特爾懵圈了，他們是真的侵犯了Cyrix的這些專利。
為了不敗訴，英特爾只能和Cyrix和解，達成專利交叉授權，Cyrix也因此獲得了英特爾X86的永久授權。
1999年，威盛通過收購Cyrix，繼承了X86的永久授權，但依舊被英特爾起訴，理由是侵犯了英特爾的其他專利！
幸好，威盛又收購了Centaur（半人馬），半人馬也有大量CPU專利和核心技術。
威盛果斷髮起反訴訟，起訴英特爾侵犯了半人馬的部分專利。
雙方你告我，我告你。
經過多年專利戰，最終英特爾和威盛達成和解，雙方專利交叉授權，威盛幾乎可以用X86的所有指令集和專利。
但多年的專利戰，把威盛活活拖死了，市場份額已經所剩無幾，產品也跟不上英特爾和AMD，早已無力回天。
前世，在2013年開始，威盛就把技術和業務轉移到內地，和魔都合作，讓兆芯壯大。
2020年，兆芯更是全資收購了威盛。
不過這一次，被王逸提前出手截胡，直接全資收購，也算是有了新的開始。
王紅離開后，聶政成為威盛新的負責人。
簡子妍安排的團隊，更是直接接手了威盛的相關業務。
兩日後，雙方全面交接完畢，威盛迎來新的發展。
聶政召開高層會議，所有核心研發人員也都全部出席：“星逸科技收購威盛之後，會對組織架構，進行一系列的調整。”
“今後，cpu研發總部會搬到帝都，星逸科技總部。願意去帝都發展，願意加入星逸科技總部的員工，我們會安排團隊，送你們一併去帝都。”
“還有你們的家人孩子，想帶過去，後續也都可以一併帶過去。孩子上學，家人就業，帝都戶口，都會安排妥當。”
“這方面大家不用擔心，我也是從國外回到帝都的，王董重視人才，把我一家都安排得很是到位。”
“如今有了好的升職機會，更是直接委任給我。這是我在德州儀器，在英特爾，都不曾得到的關懷和待遇。”
聞言，很多人都心動了。
如果是第一批人去帝都，或許不放心。
但星逸科技已經接收了好幾批半導體精英，有德州儀器的，有聯發科、台積電的，有三星的……
都安排得很是到位。
“還有威盛之前的子公司威睿電通，你們都熟悉吧？”聶政笑說：“威睿電通早就被星逸科技收購，所有人都搬到了星逸科技總部。”
“龐立果龐總，你們都熟悉。前子公司研發部經理，現在成了星逸半導體基帶事業部總監，首席基帶專家。真全網通的翼龍3000基帶，就是龐總監帶人做出來的。”
“同樣，你們去了帝都，也都會被重用，也都會有好的發展！”
這下，所有人都鬆了口氣。
說別人他們可能不熟，不信，但龐立果這些人他們清楚。
都是威睿電通，他們子公司的。
說白了，之前龐立果只是子公司的一個研發經理，地位待遇比他們很多總部高層都低。
子公司而已，同級別都比總部矮一級。
可現在，人家已經成了星逸半導體基帶事業部一把手，首席基帶專家！可謂是一步登天！王董都會親自接見，早已不是他們可以相提並論了。
究其原因，就是攜家帶口去了帝都，加入星逸科技！
但凡當初龐立果拒絕了，都不會有今日的輝煌！
這下，所有人都心動了。
龐立果可以，他們去了說不定也可以！
即便到不了龐立果的級別，但也比在威盛半死不活好的多。
而且星逸科技的實力，所有人都清楚，那是讓蘋果、高通都頭疼的存在。
至於HTC，都不配給星逸科技提鞋了。
王董更是出了名的禮賢下士。
念此，當即有很多人開始表態：“聶總，我願意去。”
“我也願意去。”
“我未婚，早就想加入星逸科技了，以後就定居帝都。”
“我雖然結婚了，但是我兒子想去爬長城。”
“我女兒也想去逛故宮！”
……
聞言，聶政喜上眉梢：“很好，願意去的，儘快安排，咱們分批去帝都。”
“若是實在為難的，也不要緊，可以留在台島。”
“今後帝都那邊是總部，台島這邊，依舊保留威盛研發中心作為分部。”
“毫無疑問，總部的待遇、發展都比威盛分部這邊高得多，畢竟是總部，大家都懂。”
“好了，大家自己考慮。想去總部的，可以先回家收拾。”
“想留下的，繼續上班，今後我和大家一起工作。也可以回家和妻子商量一下。”
很快，一大半的人都離開了，紛紛回家。
威盛連年虧損，待遇也就一言難盡。
四五年過去，別說漲薪了，有時候工資都發不出來。
若是繼續留在威盛，聶政暗示的很清楚，最多是不欠薪，想要漲工資，難了。
除非做出成績！
但去了星逸科技總部，待遇直接上漲個50%，都不成問題。
之前的威睿電通就是如此，月薪一萬的工程師，去了帝都直接月薪1.5萬。
今年因為翼龍3000基帶很成功，還要多發4個月的年終獎，16薪，年薪24萬，是之前的2倍！別看只有四個月年終獎，大部分企業兩個月年終獎都沒有。
而且只是3G基帶，四個月年終獎不低了。
等他們搞出4G基帶，王逸會直接發8個月的年終獎，直接20薪。
同樣，40納米的晶片封測技術含量有限，封測研發團隊也是4個月的年終獎。
等他們搞定28納米的封裝技術，那就是6個月的年終獎了。
威廉姆斯團隊，研發出40納米的鯤鵬702、鯤鵬700SOC，直接發6個月的年終獎，18薪。
等喬治團隊研發出28納米的鯤鵬902SOC，八個月年終獎，20薪。
而胡老的晶圓廠研發團隊，實現40納米工藝量產，也是8個月的年終獎，直接20薪。
等到實現28納米工藝量產，12個月的年終獎，24薪，直接多發一年的薪水！
對於晶片研發，王逸一向捨得砸錢。
只是得分技術含量，分等級檔次。
還得分時間。
像是鯤鵬902，明年三月份流片成功，八個月年終獎。
明年六月份流片成功，只有三個月年終獎。
若是明年九月份流片成功，那沒年終獎了，喬治都得下課。
整個鯤鵬902團隊的高層，也得大清洗一波。
說白了，做出業績，大家都拿幾十萬的年終獎。
做不出業績，集體炒魷魚！王逸不是慈善家。
年終獎的作用，是激烈技術的突破，不是讓員工一波暴富，不思進取。
真發太多了，反而不利於下一代技術的研發。
畢竟都有錢了，怕是很多人都不想夜以繼日地奮鬥了。
業精於勤，荒於嬉。
更主要的，研發部門人很多，不是幾十人，也不是一二百人。
單是手機晶片的幾個研發團隊，加起來就上千人了。一人發20萬年終獎，就是2億。
而這樣的部門，星逸科技還有很多，要發都得發。
王逸都不得不按規矩來，對標BBA和華為，略高個30%就可以了。
高太多了，也容易搞亂職場水平。
凡事過猶不及。
就像十年後，都說00后整頓職場，結果沒兩年，00后連職場都沒有了。
40%的碩士，可能都找不到工作。
眾人開始忙碌，聶政則和總部來的人，開始統計威盛的資產。
隨後，聶政撥通王逸的電話：“董事長，威盛已經全面接收，不過有意外發現。”
“哦？”王逸來了興緻。
“董事長，威盛收購過三家企業。1999年，威盛收購了Cyrix，成為僅次於英特爾和AMD的第三大CPU廠商。”
“2000年，威盛收購了S3的圖形部門，成為僅次於英偉達、AMD的第三大GPU廠商。”
王逸沉默了：“……”
他都忘了威盛這麼牛逼，還收購了曾經的GPU霸主S3graphic。
當然，是2D時代的霸主，摁着英偉達虐。
到了3D時代，就有些跟不上時代了，再加上決策錯誤，也沒法再和英偉達相提並論了。
也正是因此，一代GPU霸主S3graphic，在多年後銷聲匿跡。
“董事長，威盛還收購了Centaur（半人馬），不僅獲得了大量的CPU技術和專利，還有有一個海外的半人馬研發團隊。”
聶政繼續道：“此外，在漢城，還有一個威盛的研發團隊。”
王逸麻了：“……”
威盛簡直就是半導體養老院。
曾經輝煌過的CPU巨頭，GPU巨頭，全部都被威盛收購了。
如今好了，都被王逸收購了！
一番了解，王逸終於清楚了威盛的所有家底。
CPU：Cyrix、半人馬。
這兩家企業都有大量的專利，正是有了這些專利，才讓威盛和英特爾多年的專利戰達打成平手。
也是通過Cyrix獲得了X86的授權。
而半人馬更厲害了，有大量的CPU研發技術。
威盛的CPU架構技術，主要源於半人馬。
同樣，後來的兆芯，也獲得了半人馬的大量技術和專利。
不過半人馬原始團隊在海外，成了威盛的海外研發團隊，在AI晶片領域頗有造詣。
在2021年被威盛賣給英特爾，兩年後，英特爾發佈了全新的AIPC處理器酷睿Ultra，內置NPU可以提供AI算力。
其中半人馬團隊就起到了很大的作用。
只能說半人馬團隊不容小覷。
除此之外，威盛在台島還有一個強大的研發總部，也就是威盛原本的研發團隊，實力強大。
並且在漢城，也有一個內地的CPU研發團隊。
GPU：S3graphic。
收購S3graphic后，威盛就把S3graphic的研發中心搬到了威盛總部，後來轉移到內地團隊。
王逸清楚了，現在的威盛有三個研發團隊。
台島威盛總部，CPU為主。
海外研發團隊，CPU為主，有研發AI晶片的實力。
內地研發團隊，CPU+GPU，以GPU為主。
王逸有了計較：“聶總，重新調整下部署。今後帝都這邊以CPU為主，漢城那邊的內地研發團隊，以GPU為主。”
“至於台島和海外研發團隊，你動員一下，願意來的，都來帝都這邊。不願意來的，就留在台島和海外研發中心。”
“好的，董事長，那四個研發中心的具體業務，我們如何安排呢？”聶政有些疑惑。
王逸平靜開口：“帝都這邊實力最強，研發X86高端CPU。台島研發中心研發中端CPU。至於海外團隊，吸收全球人才，研發AI晶片，NPU！漢城的內地團隊，研發GPU！”
對於兩大CPU研發中心，王逸都不擔心。
投入資金，招募人才，擴大規模，憑藉威盛或者說半人馬的技術，加以時日，CPU都能搞出來。
最多是等級差距，比起英特爾會落後多少。
至於短時間內就追上，甚至超越，這不現實。
能夠把代差縮短到兩代就很好了。
但NPU就沒那麼容易了。
未來AI發展，都需要NPU。
幾年後，手機晶片SOC都會集成一顆NPU，提供AI算力。
同樣，未來PC要上AI，也需要集成NPU晶片。
2019年，半人馬團隊發佈了全球第一款具有集成AI協處理器的高性能x86SoC。
之前華為，高通搞的NPU，都是ARMSOC的NPU。
這下，英特爾激動了，終於有X86SOC的NPU了，果斷收購了半人馬團隊。
兩年後，英特爾發佈了全新的SOC酷睿Ultra，內置對立的NPUAI硬件單元就是半馬人團隊搞的！同樣，未來的星逸電腦晶片也得走SOC路線，也得集成CPU，核顯，也得集成NPU。
而對此，半人馬團隊就很有實力。
王逸決定，投入資金，擴大半人馬團隊的規模，全力研發NPU！
沒辦法，不僅星逸手機需要NPU。
星逸PC也需要NPU。
星逸汽車的自動駕駛同樣需要NPU！
星逸雲數據中心，雲計算等等，都需要NPU！
……
當然，手機上的NPU當下不着急，2016年後再集成NPU也可以。
前世華為就是在2017年推出的麒麟970，集成了NPU。
同樣，PC上的NPU可以更加不着急。2020年以後都可以。
但云數據中心的NPU，卻是越早越好。
大數據，雲計算，AI大模型等等，都離不開。
而伺服器大都是X86架構，因此NPU還是得集成到X86的SOC上。
至於手機端集成到ARM的SOC，那個並不着急。
畢竟等到四五年後手機開始集成NPU，屆時星逸手機怕是早已拋棄ARM架構，開始自研自己的指令集了。
屆時大可以推出手機端自研指令集的NPU。
但四五年後，星逸電腦，伺服器，想要徹底拋棄X86，那就有點困難了。
可以說，取代ARM這種簡單指令集畢竟容易，但取代X86這種複雜指令集，那就困難多了。
何況收購了威盛，王逸有了X86幾乎所有的授權、架構和專利，繼續用X86都問題不大。
不過NPU的研發，越早越好。
而且半人馬團隊有這實力，大可以投入資金，提前佈局。
當然，願意來帝都的半人馬團隊核心大牛，王逸是雙手歡迎。
並且在國內同步建設一個NPU研發中心，和海外的半人馬團隊共享技術和成果。
如此一來，即便海外團隊出現意外，國內團隊依舊能保留成果，保留研發能力。
說白了，王逸就是要用海外的半人馬團隊，來把國內的NPU團隊奶大。
用國外人才，來幫着研發NPU。
沒辦法，王逸做事比較謹慎，最核心的，還是盡量都搬回國內。
因此，CPU總部在帝都，NPU總部也在帝都，GPU總部在漢城。
至於台島和海外團隊，都是分部。
不過相對而言，NPU的研發還算容易。
最難的還是GPU。
原本王逸都一頭霧水，沒有頭緒。
現在好了，威盛還收購了S3graphic。
有了S3graphic的研發團隊和技術、專利，投入資金，搞GPU也不是天方夜譚。
最起碼比從零開始容易多了。
畢竟S3graphic的團隊也很強大，2D時代可是GPU絕對霸主，前幾年也推出過幾款3D顯卡。
只是後續資金有限，發展受挫，再加上決策失誤，徹底涼涼。
如今有了王逸，投入巨資，未必沒有翻盤的希望。
當然，另一重收穫就是，這一波收購，星逸科技獲得了大量的專利！
不管是Cyrix，還是S3graphic，半人馬，都有大量的專利。
有CPU領域專利，有GPU領域專利，這將極大地提高星逸科技的專利護城牆。
憑藉這些專利，威盛可是和英特爾的專利戰，都打了個平手。
同樣，有了這些專利，王逸也不怕英特爾、英偉達的專利訴訟。
王逸語重心長道：“聶政，做好安排，幾個部門都很重要，都很核心。初期，資金各種支持，總部都給足，但一定要拿出成果！率先出成果的事業部，將會獲得戰略地位的提升！”
聶政瞬間聽明白了王逸的意思。
養蠱模式！
現在CPU，GPU，NPU都要搞，都要投資，CPU和NPU還是雙研發中心。
甚至未來的GPU也會是雙研發中心。
屆時內部競爭必不可少。
同樣，不同業務之間的競爭也必不可少。
誰先做出成績，那戰略地位就會不斷提升。
相反，做不出成績的事業部，就會被邊緣化，甚至賣掉！
這都是沒辦法的事。
就像威盛收購了S3graphic，但是S3graphic短期內做不出強大的GPU，就被威盛拋棄。
還有CPU業務也是如此，別說和英特爾AMD扳手腕了，但凡能穩住10%的市場份額，王紅也不會打包賣給星逸科技！
半導體本就燒錢，自然殘酷。
有產出，王逸會加大投入。
沒產出，那王逸也會考慮換個團隊，換個領袖，甚至放棄整個業務。
畢竟誰的錢，都不是大風刮來的。
(本章完)