第12章 硬剛楊廠長

第12章硬剛楊廠長

許大茂很坦然地說出了一切，在訴說的過程中，許大茂沒有美化自己，也沒有貶低傻柱和易中海，只是客觀地陳述事情的經過，沒有添加任何主觀意願。

至於會不會在領導們心中留下小心眼、心胸狹窄、睚眥必報等惡劣印象，許大茂一點也不擔心。

先不說許大茂準備躺平，單說對於領導們來講，一個有瑕疵、有弱點、有個性的下屬遠比一個道德高尚、完美無缺的下屬要省心。

因為前者利於掌控。

在這片神奇的土地上，領導們用人第一原則絕對是先保證自己的權力不受侵害，其他的都放在後面。

許大茂的老婆是婁曉娥，這就決定了許大茂不可能躋身領導層，許大茂天然地對這些領導的威脅度為零，那麼這樣一來，許大茂身上的種種缺點反而成了優點。

在領導們心中，許大茂再怎麼蹦躂，也蹦躂不出自己的手掌心，而且還有種種弱點被自己拿捏、掌控，許大茂在他們心中自然就是位好同志，好下屬。

關鍵是，許大茂還能偶爾製造個小驚喜，就如今天五星公社送錦旗事件，這就更加令領導們喜歡。

只不過，許大茂給軋鋼廠的領導們帶來驚喜的同時，也帶來了麻煩。

麻煩就是易中海和傻柱的事。

易中海的事情還好說，五星公社的行為明顯是給軋鋼廠台階下，讓軋鋼廠自己內部解決。

怎麼處置易中海，以何等尺度處罰易中海，許大茂自然是沒有發言的權力，但是，畢竟許大茂參與到了其中，還牽扯到五星公社，楊廠長等人象徵性地問了問許大茂的意見。

“一切聽從領導指示，只要能給五星公社有個交待就行。”許大茂說道。

許大茂的意思很簡單，即：我的意見不重要，我的意見你們也不會聽，只要給五星公社有個交待就行。

易中海的事情可大可小，往大了說要吃花生米，往小了說，大家哈哈一笑，自罰三杯就完了。

如果楊廠長大權在握，廠里沒有第二種聲音，易中海的事情只是他楊廠長一句話。

但是，凡是就怕但是。但是，軋鋼廠內，楊廠長與李主任針鋒相對，且實力大差不差，楊廠長雖然佔據大義，更是廠里的一把手，只不過，優勢並不是特別明顯。

楊廠長在廠里不能徹底壓制李主任，後台方面同樣如此；楊廠長有後台，李主任也有後台，兩人的後台旗鼓相當。

這就造成兩人的實力、勢力相差無幾，勉強可以說平分秋色。

偏偏，易中海是楊廠長的人，這就造成了分歧，嚴重的分歧。

“易中海破壞工農連盟，罪大惡極，五星公社雖然給我們面子，讓我們自行處理，但我們也得給五星公社一個交待，我建議，把易中海一擼到底，在廠里接受改造。”李主任直接開口說道。

李主任一開始口，李主任的人馬便紛紛搖旗吶喊，嚴懲易中海。

“老李啊，這話過了啊，易中海他就是一個工人，他哪有那麼大本事做出這樣的事來，無非就是話急了點，口不擇言，被人抓住了口實，並未犯什麼實質性錯誤，所以，這處罰得酌情考慮。”楊廠長開口道。

楊廠長一開口，底下的人也開始搖旗吶喊，從寬處罰易中海。

李主任也知道僅憑這件事弄掉易中海也不可能，只不過，漫天要價，坐地還錢嘛，任何事情都得談。

表面上，所有人圍繞着易中海吵的很熱鬧，實則大家心裏都有數，就看楊廠長付出什麼代價來保住易中海了。

最終，結果出來了。易中海的處罰結果是：

首先，扣罰三個月的工資，這三個工資用來購買糧食，以給五星公社一個交待；

其次，降級一級，由原來的八級工降為七級工；

再次，取消易中海考試考官資格，改由李主任推薦的人上；

最後，取消易中海三年內的一切福利，並且，三年內禁止易中海考核。

楊廠長對易中海的處罰不可謂不重，李主任也表示很滿意，雖然李主任僅僅是安插了一名考官，但也代表着李主任的勢力開始伸向車間。

楊廠長主抓生產和管理，車間一直是楊廠長的基本盤，這一次，楊廠長的基本盤算是被李主任撕開了一個小小的口子。

易中海的事是小事，重頭戲是如何處理傻柱。對於如何處理傻柱，楊廠長和李主任同樣有分歧。

楊廠長認為，許大茂既然已經回來，讓許大茂改口，傻柱的事情便由邢事事件改為民事事件了。

李主任卻不這麼認為，李主任認為許大茂睚眥必報、行事周密，不可能這麼輕易放過傻柱。

果然，接下來的發展驗證了李主任的猜測。

“易中海的事情說完了，咱們再說說傻柱的事情，大茂啊，傻柱的事情你看怎麼辦？”楊廠長說道。

楊廠長並未讓軋鋼廠的領導們走，為的就是給許大茂施壓，一般的工人見到這麼多領導，瞪着雙眼看着自己，工人再是老大哥，五千年的文化屬性和歷史傳承也會讓工人腿軟。

“一切聽楊廠長的。”許大茂很隨意地說道。

“那好，會議結束之後你就去工安那邊說明情況，本來就是工人之間的意氣之急，還是不麻煩那邊了，交由我們軋鋼廠保衛科自行處理吧。”楊廠長見許大茂很知趣，很是隨意地說道。

只不過，楊廠長高興的太早了。

“好，那就請楊廠長給那邊寫封信，說明情況，然後把傻柱弄回保衛科吧。”許大茂不緊不慢地說道。

楊廠長聞言瞬間臉色鐵青一片。

楊廠長本以為自己可以輕鬆拿捏許大茂，沒想到許大茂這麼狡猾、陰狠，這封信楊廠長怎麼可能寫？

寫了信就是落人口實、授人把柄！就是找死！

楊廠長雖然是廳級幹部，那邊最多是個科級單位，但楊廠長這是屬於跨系統辦事，這是大忌！

伱楊廠長想幹什麼？管理一個軋鋼廠還不夠，還想管工安，還不是你轄區的工安？

工安也屬於武裝力量！

你一個軋鋼廠數萬人，本身就擁有一定的武裝力量，再加上隔壁轄區的武裝力量，你楊廠長想幹什麼？

楊廠長真要寫了這封信，這封信肯定到不了隔壁轄區的工安那裏，而是在第一時間到達李主任的手裏，李主任就會拿着這封信去找他的後台靠山，也就是他的老丈人。

真要到了那個時候，楊廠長別說撈傻柱出來，自身都難保。

“散會！”楊廠長臉色鐵青地大吼一聲，轉身就走。

這也體現了楊廠長臨場反應能力不足，如果把李主任放在楊廠長的位置上，李主任會有不止不一百種方法，把這件事情糊弄過去，不像楊廠長這麼生硬地利用權力強行結束。

“可以啊，大茂，都說士別三日，刮目相看，這句話還真沒錯，走，到我辦公室聊聊。”李主任當著所有領導的面，來到許大茂面前，一副極其親熱的樣子說道。

(本章完)