494.第494章 參聯會的大調整
第494章參聯會的大調整
經過一番溝通和衡量，羅斯福下了決心。
5月29日，馬歇爾宣佈退出美軍現役、暫停享受五星上將待遇。
第二天，國會參議院緊急會議，批准了總統提出的申請。
31日，羅斯福正式任命退役陸軍五星上將喬治·馬歇爾為新任國務卿。
6月2日，羅斯福宣佈任命目前軍方排名第一的五星上將、海軍陸戰隊司令潘森為新任白宮參謀長；任命歐洲聯合司令部總司令、陸軍五星上將奧馬爾·布萊德雷為陸軍參謀長。
同日，第一天上任白宮參謀長李君豪召開參聯會，確定由遠東陸軍總司令喬納森·溫萊特上將接任歐洲聯合司令部總司令。
就這樣，李君豪在33周歲時成為了美國軍方僅次於總統的第二人，更是目前軍方排名第一的五星上將，達到美國軍人的巔峰！
6月中旬，參聯會決定：陸軍與陸軍航空軍分家——空軍終於要獨立出去了。
此時，美國國內已經開始着手裁軍，選擇這個時候將空軍獨立成一個軍種，正好可以與裁軍工作同步進行，減少很多麻煩和浪費。
就在美軍開始大調整的時候，6月30日的東方戰場上，劉鄧大軍突破了國黨黃河防線，轉入外線作戰，揭開地下黨戰略進攻的序幕！
7月18日，美軍空軍正式宣佈成立，原陸軍副參謀長兼航空軍司令亨利·阿諾德五星上將出任首屆空軍司令。
20日，海軍作戰部長、五星上將哈羅德·斯塔克退休；
海軍艦隊總司令歐內斯特·金五星五星上將調任海軍作戰部長；
太平洋艦隊總司令切斯特·尼米茲上將接任海軍艦隊總司令；
第5艦隊總司令雷蒙德·斯普魯恩斯上將接任太平洋艦隊總司令。
25日，羅斯福改授阿諾德為空軍五星上將，其原有陸軍五星上將軍銜被收回；授予溫萊特為陸軍五星上將、尼米茲為海軍五星上將。
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連着參加了萊希、赫爾、斯塔克三位老前輩的退休酒會、馬歇爾的退役酒會，李君豪有些感慨，白宮顧問會議和參聯會一下換了近一小半，自己也成了白宮裏的“老人”，真是夠奇妙的！
稍微盤算了一下，他對自己在這個世界的成就還是很滿意的，別的不說，就看現在美軍授予的五星上將，人數已經達到了九人，原歷史上的麥克阿瑟、艾森豪威爾都沒獲得這個軍銜，而之前沒上位的斯塔克和溫萊特及自己則當上了！
另外哈爾西和斯普魯恩斯這兩個海軍將領還在排隊，按照陸、海軍要求的對等原則，海軍要晉陞這兩人的話，陸軍也會要兩個名額，他現在可是最有發言權的，需要好好想一下。
在他的記憶里，1947年的時候，馬歇爾的確是去任國務卿了，而且提出了“馬歇爾計劃”，在經濟上幫助戰後的歐洲國家重建，這事他本來不感興趣的，但在這時卻突然的心中一動，現在地下黨正在開始戰略反攻，一年後就會建立起戰場優勢，再一年後就會準備建國……
新中國建立后，什麼東西都缺，他是不是可以從“馬歇爾計劃”中掏出一些東西支持中國呢？嗯，這個想法可以深入研究一下！
本來他這段時間是有點失去人生目標的，都考慮着是不是也退役回家了，這時卻是找到了新目標。
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8月15日，印度和巴基斯坦獨立。
作為曾經的盟軍印緬戰區司令，李君豪自然也接到了觀禮邀請，但他仍是拒絕了，他覺得和自己沒什麼關係，更不願和英國人打交道。
不過，作為禮貌，他批准了接替自己出任印緬戰區的惠勒中將去觀禮，甚至還去電了歐洲，問了下史迪威有沒有興趣，對方當然也不想去，也就算了。
月底時，李君豪接到了一個好消息：KING基金控股的貝爾飛機公司研製的X-2噴氣試驗機試飛成功，三架試驗機都能穩定的飛行在1.2馬赫之上，最新型的X-2-3號機在試飛中飛出了1.45馬赫的速度、最大飛行高度達到2.1萬米，成績驚人。
哈哈！看來自己之前給貝爾公司提供的資料見效了，這讓李君豪很是高興，他現在不知道這個速度比原歷史上快了多少，但肯定是快了很多！他想到了自己在隨身空間裏的電腦上畫出的大量飛機草圖，這下可是看到了具現的可能。
因為現在的工作很忙，李君豪並沒有立即去貝爾公司視察，但卻是大手一揮，讓小雨吩咐KING基金那邊，給研製、試飛人員加獎金！
現在讓他忙碌的工作主要有兩項，一是作為軍方的實際負責人，他在處理現在進行的大裁軍問題，其中的事情當然不少；二是空軍獨立，從陸軍分出來，經費、人員、裝備、基地等都要考慮到，更重要的還是空軍獨立后，其作戰職能的設置，主要是與陸軍、海軍兩軍種的航空兵職責的劃分。
他現在的職務有白宮參謀長、海陸司令、國家情報總監、CIA局長、助理檢察總長，每一項都不輕鬆，這讓他開始考慮把後面兩項工作安排給別人了。
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9月5日，李君豪在與羅斯福交流后，將CIA局長和助理檢察長的職務交了出去，不過繼任的人選還是他的忠心手下——CIA局長由多諾萬接任；助理檢察長由鄭蘋如接任。
負責監督FBI運行的助理檢察長職位，本來他是想安排王仁鏘接任的，但這個傢伙卻表示自己更喜歡負責直接指控探員行動，而不是作文職性質的助理檢察長，而現在的鄭蘋如已經鍛煉的極為精幹、很適合美國上層體制，就讓她上吧！
經過這麼一調整，李君豪少了兩個職位，頓時就感覺到輕鬆了很多，之前許多必須他過目簽署的文件現在不用管了，只需要隔段時間看看手下的情況簡報就行了！當然，這並不代表他對兩個部門的掌控力下降，相反，讓手下看到了晉陞的可能，他得到的更多！
(本章完)