第5章 給世界一點萌萌震撼

“貓……貓娘？”

柳夢圓神色錯愕，奶茶都忘了喝。

“沒錯。”

陸羽解釋，新遊戲基本的玩法框架還是橫版過關，但是要做一些改動。

首先，原本是灰不溜秋的家鼠做主角，現在改為胖乎乎很可愛的倉鼠。

他還給倉鼠起了個名字，叫約翰。

故事的舞台也不是民宅，而是一座叫貓娘樂園的遊樂場。

倉鼠被主人帶到樂園，然後遺失在這裏，它只能獨自尋找樂園出口。

而一大群貓娘，就攔在約翰回家的必經之路。

玩家必須順利躲過所有貓娘的追獵，才能通關。

“……怎麼說呢，有點微妙。”

柳夢圓聽起來，這遊戲除了貓娘算是噱頭之外，不就是一個中規中矩的橫版過關遊戲嗎？

“確實。”

陸羽不置可否。

現在，他根本不關心這個遊戲能否大賣，反倒是，如果拚命折騰開發，因為疲勞和壓力倒扣悠閑點數，就得不償失了。

反正公司的盈利一分錢到不了他口袋，儘可能多的賺取悠閑點數才是上策。

不過，公司倒閉系統就解綁，所以陸羽也不能完全躺平，還是要稍微運作下。

其實，剛穿越來的這幾天，他也經常看新聞，做一些市場調查。

這是一個不同於原來世界的平行世界，玩家群體的狀態和行業發展，出現了偏差。

令陸羽印象最深刻的是，這個世界，似乎比他原來的世界要內卷得多。

比如，大學圖書館裏，學生們會因為佔座而鬥毆。

辦公室里，兩個上班族之間，會因為業績提成名額，開啟無限制格鬥。

甚至火鍋一條街，兩個開對門搶客源的老闆大哥，因為互相多看了一眼，就會爆炸。

每個人都在卷，拼了老命的卷。

這種內卷的情緒，也擴散到遊戲領域。

各種無限制PK、競技場、幫戰、團戰、國戰遊戲大行其道，佔據市場的絕對統治地位。

每個玩家都在paytowin。

零氪玩家是付費玩家的用戶體驗，小R玩家是大R土豪的付費體驗。

在陸羽遊玩的這條小吃一條街，甚至老遠就能看到，盛巨遊戲運營的國戰PK網游《傳世》的廣告牌宣傳語：

「皇城國戰，萬人PK，是兄弟就來砍我！」

2012年的這個時代，輕鬆治癒的萌系遊戲，或者說二次元遊戲，是難登大雅之堂的。

前不久，米樂游公司的總裁劉煒，在大學生創業計劃大賽上，向樓下笑得前仰後合的評委們，羞澀地解釋，什麼是宅男，什麼是二次元。

而像貓娘這種生物，更是只存在於一些不健康的單機小遊戲裏。

陸羽憑藉前世的經驗，覺得萌系遊戲，是待開發的藍海。

因此，他想給這個內卷泛濫的世界，一點小小的萌萌震撼！

定下類型之後，正式開始着手製作，陸羽打開了電腦上的游易工坊。

所謂的游易工坊，是類似前世steam平台的遊戲平台，也是目前國內最大的遊戲平台。

遊戲製作者可以發佈遊戲，而玩家可以在這個平台上購買遊戲。

在工坊的開發者市場，可以買到很多成熟的組件和開發方案，美術和音效等遊戲資源也可以在這個平台上找到各種外包藝術家。

這個平台甚至可以提供開源的遊戲引擎，能夠讓很多製作人打破技術壁壘。總之，只要你有錢，這上面什麼鬼才都能找到。

這樣，製作人可以專心把精力放在遊戲設計上，非常方便。

之後的一個周，陸羽和柳夢圓一直泡在貓之茗，進行遊戲開發。

反正只要保持飲料續杯，他們可以在這家貓咖坐一天。

在陸羽的設計中，《貓娘樂園大冒險》的通關流程不到三個小時。而遊戲的關卡障礙，也是橫版過關遊戲常見的跳台、陷阱、炮台和移動的敵人等等。

只不過炮台和敵人全變成了貓娘。

藉助游易工坊平台，遊戲的基礎框架很容易就搭建完成，陸羽也懶得自己開發遊戲的各個子系統，直接在平台上購買現成的組件塞進去。

總之，怎麼舒服怎麼來，突出的就是一個安逸！

這個時代，休閑單機遊戲逐漸式微，所以相關的開發組件全都賣成了白菜價，就差直接白送了。

而另一邊，柳夢圓則負責貓娘的美術設計。

她只需要畫一隻就好，畫好后在遊戲引擎里複製黏貼，最多稍微改改小細節，就能量產很多不同的貓娘。

本來，她還想把樂園的故事舞台給順便畫出來，被陸羽認真阻止。

“背景不重要，我找外包就好。

而且，我只給你開了一個月4000塊錢的工資，你只要做符合這份薪水的工作量就好，不用給自己找額外的活兒干，這可不是一個好的職場習慣。”

“話是這麼說……”

柳夢圓歪着小腦袋，“可是我這工作量就這麼點，根本不飽和啊。”

我好不容易逮着練技能熟練度的機會，你就讓我只畫一次就完事了？

“工作量不飽和這個說法，本身就是一個偽命題。”

陸羽心生感慨，開始諄諄教誨。

“我一直信奉一套理論，公司的管理者不傻，他們安排工作，肯定是算過人力成本的。

你要相信，很多公司不會平白無故便宜員工，它給你安排的工作符合你現在拿的薪水。所以，就算是提前做完又怎麼了，誰能保證剛好卡下班的點做完，還不讓休息下？

退一萬步，領導是個笨蛋，算錯成本，導致手下過於清閑，那也是領導的管理責任，員工不用感到愧疚，更不必主動給自己朝身上攬事兒。

實在閑得慌，不如去做點感興趣的愛好。”

“哦……”柳夢圓若有所思地點點頭。

她曾旁聽過母親在柳氏集團內部的管理培訓，陸羽的這套理念和集團相比，不能說是一模一樣吧，也可以說是南轅北轍。

在柳氏集團內部，弘揚加班文化和狼性文化，很多人下班都不好意思準點從辦公室走。

誰工作量看起來不飽和，誰就是領導的眼中釘，第二天晨會安排工作量，鐵定被超級加倍。

當然，每天總能找出一個看起來工作量最少的人，因為“最少”本身就是相對的概念。

這樣就導致，所有人都被輪流超級加倍，下班時間越來越晚……

看着柳夢圓迷茫的臉，陸羽心道，她從小就在柳瀾身邊長大，也難怪。

柳瀾本身是商界女強人，一年有300多天都在飛機上度過。從三歲開始就讓女兒接受各種培訓，不是卷王是什麼？

但，在桃源鄉公司，任何形式的卷都是不允許的！

矯正她的價值觀，任重道遠啊。

所以，在這一周的開發周期里，陸羽安排每天只花半天時間開發，另外半天用來休息和放鬆。

有一次，柳夢圓畫得過於投入，累得打了個呵欠，錘了錘僵硬的腰，系統立即彈出提示：

【員工柳夢圓產生了疲勞，悠閑點數-0.1】

陸羽如臨大敵！

雖然10塊錢不算什麼，但千里之堤毀於蟻穴，要把苗頭扼殺在萌芽中！

他當即叫停柳夢圓的所有工作，拉着她去喝飲料擼貓。

“誒，其實……我覺得還好，還能再工作一會兒。”

“我不要你覺得，我要我覺得！”

你要是不夠悠閑和舒服，系統可是要扣我的錢的。

鬧呢！

陸羽語重心長：

“看起來輕微的疲勞癥狀，其實是身體向你發出的預警。你以為頸椎病和腰椎間盤突出這樣的慢性病，是一次就得的？

這些病有一樣算一樣，全都是經年累月的、沒有重視的小疲勞積累而成的。”