第701章 何雨柱敲詐老恩師

時代在發展，而日子也是越過越好。這波時代發展的紅利，自然是讓有心人吃的盆滿缽滿。

當然，也不是沒問題。

突然某天大家發現，自己賣出去的價格，竟然買不回原材料了。

價格～闖關要開始了。

時間太久，何雨柱已經忘了那玩意具體是什麼時候開始的了。

不過那玩意對於何家旗下的幾家公司，影響並不大。

一方面是何氏集團遊戲機產業，VCD產業目前是以出口為主。何氏集團原材料還是外面採購比較多，特別是一些小的零件，以現在國內的普通製造業，根本就沒法生產。

而那些高端製造，也不是何雨柱他們能擁有的。

何況上面跟地方上，也是會為了出口的何氏集團在原材料供給上傾斜一些。

所以這一段時間的市場緊張跟何氏集團關係真心不大。

但也不是一點影響沒有，何氏集團手底下幾萬人，大家都要吃飯的。

每一家每一戶，都是成缸成盆的往家裏運着醬油跟醋。

都在傳着過幾天，馬上各種物價要翻倍漲。

這裏面就涉及到一個問題，物價上漲了，工資咋辦？

雖然何氏集團的工人們，工資本就比外面的集體工人們高出不少。

但不代表遇到這種情況大家就不緊張。

這段時間，何氏的事情一件跟着一件，就沒個鬆勁的時候。小日子的事情還沒解決，然後自家這邊真的後院起火了。

還是那句話，何氏集團的工資已經比外面高出了許多。

像是現在，集體企業的工人，平均工資也不過六七十，一般正常的中年工人大概是八十到一百出頭。

而何氏集團，薪資範圍已經早早的到了一百八到兩百左右。

這是說的普通工人，而不是拿着何雨柱的工資跟某個普通工人平均算下來的。

像是劉光福，他自己都認為自己是個廢人了。

但在五福家電看大門，每個月基礎工資也有120出頭。再加上劉光福值班的加班費夜班費，也有一百六了。

關鍵五福家電雖然是私營企業，但基礎的福利制度卻是跟集體看平。

當然這個說的是住房以及食堂等福利，其他的，暫時來說就算何雨柱想實行，但也沒單位願意配合。

別的不說，現在的醫療，何氏集團雖然也有定點的合作醫院。

但跟集體的待遇也是比不上的。

集體只要拿着工作證過去，其他就基本上由單位辦了。

而何氏集團也不敢，也沒有這個待遇。

這裏面就有一個人性的問題。

還是拿劉光福舉例，他在五福家電上班，如果他有點什麼傷風感冒什麼的，何雨柱願意報銷醫藥費。

而劉光福家人呢？

他老子老娘，現在也是老而多病。如果他們藉著劉光福的名字，去相關醫院開點什麼葯，並不是太困難的事情。

別說醫生以及報銷這個環節會雙向審核，真有那麼嚴，原劇里秦京茹的懷孕證明怎麼來的？

這一代的退休工人是新國建立以來所有產業的製造者，但裏面部份人也是往後幾年企業衰落的幫凶。

這個年頭，工廠住宿區那裏，別的不多。

但每一家樓下都有着回收某某藥物的廣告牌，正大光明的薅廠里的羊毛。

所以說，何雨柱一直認為段主任是偉大的。

因為從他上位那天開始，沒想着跟曾經欺負他的人算賬，沒想着享受，沒想着藉著這個位置往上更進一步。

而是只是想着讓軋鋼廠煥發新生，重戰江湖。

他把前些年隱忍幾十年的激情，全部在這幾年全部用了出來。

別的不說，如果他的接任者管理上面不出現大問題的話，新生的軋鋼廠，至少這幾年都是高速發展期。

一步快，步步快，軋鋼廠是走在正確的道路上。

當然，這是何雨柱對軋鋼廠美好的期望，事實上，軋鋼廠也遇到了跟何氏集團一樣的問題，而且更加嚴重。

事實上，這也是所有中大型集體企業遇到的同樣問題。也就是大家發現自己的收入不夠用了。

像是何雨柱應對這個問題的辦法就是加班，給加班費那種。何氏集團的工資本就比其他單位高，說閑話的也是小部分人。

而在何雨柱放開了加班限制之後，大家也沒那個空閑時間傳播閑話以及出門大採購了。

何雨柱知道的是，這一次闖關，其實進行的時間並不久。

所以單純的加工資，只是加重企業的負擔。再說這也不是應對危機的正確辦法，像是社會上每天都在發生大事，每年總會有一兩件會影響到何氏集團。

如果每次都是如此屈服的話，那麼何雨柱也就不用開企業了，直接去開慈善公司得了。

對於個別刺頭，何氏集團執行的就是鐵腕手段。

外面七八十一百出頭，何氏這邊近兩百，你還要在裏面挑事，那除了你的問題還是誰的問題？

在何家兩代管理者的強腕治理下，何氏集團整個的氛圍並沒有產生太大的波動。

都在忙着掙錢呢。

每天多上兩三個小時班，那一家人的開銷就出來了，誰有空跟着別人滿大街搶醬油去？

但這種辦法何氏集團能搞，像軋鋼廠這種集體企業就沒辦法搞了。

特別是集體企業有着大量的退休工人，他們是吵得最凶的那幫人。

就連退休的段主任，這段時間都重新出山，到處安撫這幫老兄弟的情緒。

段主任在老工人眼裏，還是有一點權威性的。就是如此，各種閑話也是不少。

不外乎是像段主任這種領導肯定不會擔心沒錢花的事，所以站着不腰疼，說閑話又變不了油鹽醬醋。

關鍵對於這些退休的老大爺，廠子裏還真沒有什麼好辦法。

打也打不得，罵也罵不過。

段主任想到了自己的得意弟子，直接找上了門。

何雨柱看着在自己辦公室耍無賴的老流氓，不由也是頭大。

原來在位置上的時候，多好的一個長輩啊，結果現在變成了碰瓷的。

老頭也不吵也不鬧，就是端着個大罐頭瓶，用毛線編織了一個拎袋那種，一天到晚的跟在何雨柱後面。除了何雨柱上廁所不去，其他時間都跟着。

何雨柱被老頭磨得沒脾氣，不由求饒。

何雨柱說道：“段老師，段主任，您老這幾天也在五福家電看過了，我們也就這個樣子。

真的沒藏什麼秘訣。

就是讓大家忙起來唄！

忙起來就沒時間說閑話了。

實在刺頭的被我開掉四五個，大家也沒人有意見。”

段主任不搭理何雨柱，坐在沙發上慢條斯理的打開茶杯喝了一口。

然後又是慢條斯理的擰好茶杯，這才吐了口茶葉沫對着何雨柱說道：“我不管，你們這套我們廠子沒法學。

反正你得給我想個辦法。

你也別嫌我煩，想想你當初，也是天天去我辦公室混茶葉喝，跟個強盜似的，連喝帶拿。

我從我二哥那混到的那點好東西，至少被你搶去一半。

現在我還自帶茶葉呢！”

段主任得意的舉了舉手中的玻璃罐頭瓶。

這話讓何雨柱真心無語，這玩意，當初也沒想到今天啊！

再說何雨柱又沒一個混得好的二哥，他辦公室待客那點茶葉，也就一般。而且是段主任看不上他這裏的茶葉，而不是何雨柱小氣不給。

何雨柱平時去寧司那些大佬那裏混點好茶葉，都是帶回家偷偷喝。

晚上一杯清茶，一卷古書，不管看不看得懂，要的就是這個范。

何雨柱咬牙道：“您杯子裏那個品質的茶葉，一斤，我幫您想個辦法，不管有用沒用。”

何雨柱這話自然是逗老頭玩，要真不想見老頭，段主任連廠大門都進不來。

隨便找個什麼理由，比如說出差啥的，也就能把老頭打發了。

其實何雨柱也想段主任，現在真心實意把他當朋友而不是算計他的人，也沒幾個了。

跟老頭在一起，何雨柱感覺舒心。

這幾段主任煩何雨柱，不如說何雨柱故意吊著他。

天天領着老頭在廠里轉悠，一起吃喝，有時候段主任還指點幾句。

雖然現在的五福家電在段主任眼裏，已然比軋鋼廠更加現代化了。

但管理這個事，段主任是專業的。百變不離其宗，段主任只是在廠里轉悠了這幾天，就發現了廠里生產流程上的銜接漏洞。

家有一老，如有一寶，也就是這個意思。

何雨柱這話一出，老頭直接蹦了起來。

他指着何雨柱鼻子罵道：“好你個何雨柱，你爹喊你傻柱，你卻是粘上毛比猴還精。

我一個老頭子，這幾天天天給你打白工。

現在問你要個主意。你還想着敲詐我。

像你這種事，往大了說就是欺師滅祖。

二兩！”

何雨柱才不在乎段主任拿何大清說事呢，俗話說師徒如父子，段主任算自己半個老師，但何雨柱在廠里這麼多年，段主任給他保駕護航的事也沒少做。早就超出一般的師徒感情了。

何雨柱伸出巴掌說道：“半斤！”

老頭也豎起一個巴掌，卻是曲起了一個手指頭，咬牙說道：“四兩，最多四兩。多一絲一毫都沒有了。”

“成交！”何雨柱眉開眼笑。