第八章

完整版的《員工守則》，是一本用a4紙釘起來的冊子，單面印刷，印滿了五張紙。

因為水獺需要休息，袁嘉怡在找出那本冊子后，便帶着許冥二人，去了另一間小會議室，細細研讀。

首先，最值得在意的，就是這份守則里，提供了完整的作息時間表：

上班時間為八點四十五到十七點半，中間有兩小時的午休，午休時間為十二點到十四點。

午休時間，員工可離開公司。但午休結束前必須返回，否則後果自負。

聯想下最開始在外面走廊里遇到的奇怪玩意兒，許冥大概猜到，這裏說的“後果”是指哪種了。

至於儲藏室、會議室、接待室等等設施的使用規則，這份守則中也全部囊括，關於“工作”的具體要求也在其中，總結下來就三條：

第一，每個員工都有工作任務，可通過指定電腦或發送郵件獲取信息。當日工作若不完成，則默認當晚加班，完成後方可下班。

第二，完成的工作內容，需通過郵箱傳回或發送到指定打印機，才算上交完畢。若提早完成，也可提前下班。

第三，每周周三都有周考核。周考核會對上半周的工作進行總結，若未能通過周考核，後果自負。

……這部分也算正常，和之前零星得到的信息沒有出入。划個重點就是，周三考核是大死線，如果到時還交不出工作成果，估計真的會涼涼。

不過有水獺的前車之鑒，許冥估摸着一行人里，應該也沒人會再頭鐵得想要去好好工作了。

令她有點驚訝的是，這份守則里，還特意強調了一句，“本司提倡工作優先。不鼓勵員工參與消防演習、交流團建等活動。請各位員工合理安排時間，斟酌輕重”。

瞧着似是對某消防演習活動頗有微詞的樣子。

此外，它還花了極大的篇幅，對員工佩戴的工牌做出了規定——

【11.關於員工工牌的行為準則：

【1.在司期間，員工必須時刻佩戴工牌。如果摘取，後果自負。

【2.本司員工的工牌，皆為統一製作。只有出自特定計算機、且信息完整清楚的長方形物體，才被視為有效工牌。員工若佩戴無效工牌，和摘取工牌同等視之，後果自負。

【3.禁止擅自修改塗抹工牌，被修改過的工牌，將被視為無效工牌。

【4.佩戴時，工牌應保持在胸口位置，露出所有信息，若佩戴錯誤，請在領導和其他同事的指正下改正。】

……問題來了，哪裏來的領導同事？

許冥猜測，這可能就是邱雨菲她們時不時看到奇怪影子的原因之一。

不過最令她在意的，還是這一部分的最後兩條——

【5.在佩戴工牌的情況下，嚴禁進入五樓及以下區域。】

【6.若員工進入五樓及以下區域，應自覺摘去工牌，按照規定迅速銷毀。並在返回公司后，自覺保管好新分配的工牌。】

許冥：“……”

又是五樓。

不僅如此，再往後翻，還專門有條例，再次強調了一下公司沒有外聘任何保安和保潔的事情。

和《消防演習通知》裏的內容都對上了。

“所以，五樓下面到底是什麼呢？”袁嘉怡面露思索，“又為什麼要強調不能將工牌帶下去？”

“很明顯。”許冥正色，“五樓的下面是敵人。”

袁嘉怡：……？

“嘉怡姐你不用理她，她說冷笑話呢。”邱雨菲用胳膊肘推了下許冥，“認真點！”

“就是認真說的啊，當然只是猜測。”許冥抱起胳膊，“至少目前看來，制定規則的這一方，對五樓以下非常忌憚。”

袁嘉怡：“敵人的敵人是朋友？”

“不一定，也有可能是比它更凶的東西。”許冥坦然，“十二點午休，公司門會開。到時要是能去看看就好了。”

“……那也太嚇人了，要不再找找其他線索？”邱雨菲搓搓胳膊，又拎起許冥撿回的那張破爛通知，“還有這個，真就沒什麼用了嗎？”

她還是覺得，這通知里沒準還暗藏着什麼玄機，甚至是生機——畢竟“逃生演習”這種東西，聽着就生機勃勃。

而且，假設宏強公司本身就沒打算讓人逃出去，那為什麼還要專門設計這樣一個活動？就為嚇人嗎？在《員工守則》裏還專門提一嘴，一副暗戳戳不想讓人去的樣子。

許冥面露思索，沒有說話，嘉怡則是乾脆搖頭：

“咱們公司現在是明顯沒安好心，這份通知又是出自公司的。你說它值得相信嗎？”

邱雨菲：“……”

“可公司部門之間，不也會內鬥和打架的嘛。”她小聲道，“說不定就是宏強內部的哪個部門良心發現，特意給人留一條生路呢？”

嘉怡姐嗤了一聲，許冥卻抬起了頭。

“有一說一，這也不是不可能。”她認真道，“我以前確實聽說過，有些正直的靈魂，即使墮入污泥也依然會閃光。他們會化作迷宮裏的道標，儘可能幫助每一個過路的人。”

“……”嘉怡挑眉，“聽誰說的？”

許冥老實：“我阿姨。”

嘉怡：“會叫嚇着的那個？”

許冥：“嗯。”

嘉怡：“那你親眼見過嗎？”

許冥：“……沒。”

“那不就得了。”嘉怡嘆氣，“想像很美好，但還是得實際。”

“……也是。”許冥想了想，點了點頭，“而且不排除這本質是種雙保險。”

其餘兩人：“……？”

“就是，設置兩套看似衝突的規則，利用人類對其中一方的質疑，從而抬高另一邊的可信度，促使人類按照另一套的規則要求行事。”許冥解釋，“但實際上，無論走那套規則，得益的都是怪談本身。”

其餘兩人：“……”

“好陰啊。”邱雨菲感嘆，又在冊子上點了點，“冥冥，那這幾條該怎麼理解？我感覺我們好像一直在違反這些。”

“？”許冥順着看了過去，發現她指的是好幾條列在一起的規則。

都是對員工的各種奇葩要求。包括但不限於“員工必須忠於公司、樂於為公司奉獻”、“員工必須以積極飽滿的情緒參加工作，嚴禁在公司內傳播不良情緒”、“不得通過任何途徑，製作、複製、傳播侵害公司名譽和妨害公司穩定的信息”等等。

許冥面露沉吟：“嗯，確實，要求很多，但約束力並沒有很強，違反也明顯懲罰……”

“這種應該算腌料。”

邱雨菲：“……”啊？

“就是專門用來增加暗示，促進同化的規則。”許冥解釋，“嗯，打個比方吧。”

“現代人以熟食為主，同時為了讓食物更好吃，就會進行料理。而怪談區域也是這樣——為了獲得更健康美味的食物，它們有時會先設法對食材進行處理。我們現在所經歷的，差不多就是個被處理的過程。而為了讓我們達到它們想要的味道，就需要‘腌制’。”

“也就是用這種信息，來馴化我們的思維？”嘉怡漸漸明白過來了，“等到能自覺遵守這些規則了，就等於被腌好了？”

“差不多就這意思。”許冥點頭。

“等等。”嘉怡突然反應過來，“那我和小王之前，一直以員工的身份，從儲藏室里搬東西……”

“我之前就想說這事來着。”許冥同情地看她一眼，“嫖得好，不過下次別嫖了。”

儲藏室的規則是，只要是員工就能無限申領文具。嘉怡他們藉著這條規則白嫖，其實無形中也在影響着自己，讓自己更加認同“宏強員工”這個身份……

換句話說，自己腌自己。

不像水獺那樣明顯，但影響肯定是有的。像嘉怡，之前就已在無意間，說出過類似“咱們公司”之類的話。

“那萬一被完全腌好了呢？”邱雨菲有些慌了，“是不是就要被下鍋了？”

而且還腌得這麼悄無聲息……搞不好到時候要死了，自己都還不知道，傻乎乎往鍋里跳！

“所以才說要抓緊時間逃出去啊。”許冥嘆氣，“實在不行就頭鐵改工牌唄。”

就算要死，也絕不死成很好吃的樣子，這是她最後的倔強。

“……”另外兩人一時沉默，顯然覺悟都還沒到那份上。

唯有腦海里那道古怪的聲音，又悄悄冒了出來。

“小孩，我欣賞你的魄力。”它聽上去真情實感，“不過我認為，比起單純的找死，你完全可以做些更有意義的事情。”

許冥：“……”

“比如？”她在意識里問道。

“比如將你在這裏的經歷都整理下來，塞進手包，然後趁着午休開門，將手包丟出去。”那聲音緩緩道，“之後到來的人會真誠感謝你的。”

“……”許冥垂下眼睛，沒再說話，自顧自又翻看起手裏的守則。

邱雨菲坐在她旁邊，百無聊賴地看着她翻。看了一會兒，忽然皺起了眉。

“冥冥！”她叫了起來，“訂書針！”

“這本冊子，用的是訂書針，兩個！”

……？

一旁嘉怡詫異看她一眼，不明白這有什麼值得大驚小怪的；許冥卻是很快就反應了過來，慌忙打開包，從裏面掏出個東西。

那是一張紙，皺巴巴的紙。打開來，每一行都寫着“我愛宏強”；和其它紙張最大的區別，就是它的側邊，有兩個撕扯出來的缺口。

許冥將缺口放在訂書針的位置上比了比，正好合適。

與另外兩人交換了一個詫異的眼神，她默默將那張紙拼合得更牢了一些。緊跟着，卻是更加驚人的一幕。

那張皺巴巴的紙張上，原本的“我愛宏強”忽如潮水般層層淡去。取而代之的，是一行又一行淡藍的字跡。

許冥看不太清，但她旁邊的邱雨菲輕輕念出了聲。

第一句是，“不要害怕”。

第二句是，“不要相信”。

第三局是，“不要工作”。

許冥：“……”

怎麼說呢，面對衝突的規則是，她的宗旨向來是不亂站隊。

但在這一刻，就沖這最後一句，她決定無腦站這張紙了。