第13章 困境

今天聊一聊困境，困境是幫助一個人進步的最快的方式，當突破了自己的困境時，就像是突破了一個經濟觀，能力會迅速增長。我們雖知道如此，但是很難會越過自己內心的關卡去突破困境。面對困境的時候，我們的選擇無非有兩種，第一種呢，是逃避，避免去處理困境中的問題，會產生更多的焦慮。另外一種呢，是迎難而上，解決困境中的問題，思考多種解決方式。最終格局放大能力提升。

小時候的問題呢，基本上是都能解決的，但是到34以上之後就會發現有的問題並不是想解決就能解決的。也非常清楚比你能力強，智商高的人很輕鬆，就能把這個事情解決。這些就與前30年的累積有關了。前30年有沒有很理性的提高自己的智力能力水平，人情世故處理能力如果在之前這些沒有形成，那麼現在呢，即使是知道應該去做，但是第一反應都會變成應有的反應也就是所謂的本能，即條件反射，這個時候再去改就很難改了。在這些地市上，非常的吃虧，也就造成了自己會積累越來越多的困難，沒有辦法解決。這部分逃不逃過去了之後，會有一定的時間的好轉，但是很快呢，又會遇到相同的困境，困境中所產生的負面因素累積起來，也會產生一些二次傷害的作用。

上學的時候是最開心的，很多問題你可以通過問比你年長的老師和學習好的同學得到解決，但是呢，當步入職場之後，很多問題解決方案是不同的，在不同的環境下使用的方法是不同的。很多分寸的把握，還有處理恰當以及相應的話術都是可遇而不可求的，有的人是一點就通，有的人是怎麼點也不通。有的人也是自學無門。人和人之間的差異性逐漸展開。慢慢的，有的人變得越來越吃得開，有的人吃不開同一個階段的人產生了一個大的差距。

鑒於後面所出現的結果，那麼我們遇到困境中是要積極的尋求解決方案的，盡量不要採取迴避的方式。像比你會處理的人求救。如果這樣也解決不了的話，只能，謀事在人，成事在天了。但有的時候也會有一些反轉，本來以為不成的事很艱難的事可能緩一緩就會有一些大的轉變。相信吸引力法則。避免因此而產生的身體健康問題比如焦慮類似的。

困難可能也分好多種類，比如說物質上的困難，解決問題，技能上的困難，能力上的困難。我們首先要找到問題的根源，再對應解決的方案，再進行積極的溝通。在過程中一定要付出，一定要行動起來。遇到自己的責任要用於承擔。及時的補進查缺補漏，那麼，即使眼下的困難過不去，挺過去，那麼後面再出現類似的問題，也能夠得以解決。

自己的理念和格局要達到一定的統一，並且能夠和自己志同道合的人進行交流，也能讓一些不了解這些理念的人了解這些理念，這樣在溝通的時候呢就會好一些。