第6章 分班制度

第6章 分班制度

“我的辦學理念和櫻花高中的創辦者一樣,也是想要將櫻花高中辦成一所不輸給開成、麻布、武藏這種御三家一樣的名門高中。”一頓,新垣平又繼續說道:“只是可惜,因為社會環境,還有櫻花高中本身的原因,我們可能沒辦法達到開成、麻布和武藏高中的那種高度——”

畢竟少子化嚴重,加上男女失衡一類的問題,男性生源或許很好解決,可女性生源……

即使放在日本這種男女比例95比100,基本算是比較均衡,甚至女性富裕的國度也一樣是個比較難以解決的問題。

畢竟,男女比例看得是全國,也就是說,不論你是八十歲高齡的老人,還是下到才會走的嬰兒,都會被作為比例中的一員而被記錄。

如此再加上女性本身就優於男性的生存壽命,所以綜合算下來女性比男性高可並不代表適齡階段的女性的數量就一定多於男性。

要不然,也不會那麼多的女性高校因為生源不足而倒閉了。

“但就算不如御三家,但成為類似櫻蔭、女子學院、雙葉學院這樣的女子高中中的御三家我還是有一定的信心的……”

或者說,成為櫻蔭、女子學院這兩所名門女高的同類高校還是有足夠的信心的。

因為這兩者前者更看重學生的學力,也就是學習能力,成績,創造力,後者則更注重學生的綜合素質。

反倒是雙葉學園……

新垣平是真沒轍。

因為做為大小姐們聚堆的雙葉學園,之所以能夠出名,並非完全是靠他們的教學質量和校園紀律這些,而是因為雙葉學園出過日本先後兩代皇后!

單這一點,就徹底將眾多的女高給比了下去,讓人沒辦法比較。

否則的話,新垣平也不至於在內心中把它給排除在對比行列之外了。

“所以,對於南校長你的建校意見我也大體贊同,為了能夠培養出更多可以通過全國統考,越過龍門進入名校的學生,提升現有的教學質量已經成了無可避免的事情。”

說到正事上,新垣平也不在叫南日和子為理事長了。

之前那麼叫她只是因為彼此還不熟悉,用那個稱呼比較簡單,換成現在——新垣平已經成為校長,再叫南日和子為理事長就有些不太對勁了。

因為所謂的理事長,雖然只是類似執行總裁一類的職位,可在身份上卻也是正經的學校法人!

之前學校沒有被收購的話還無所謂,南日和子當理事長沒有任何問題,可換成現在,再叫她理事長不僅是在削弱自己的權威,也是在將南日和子架在火上烤,無論是對新垣平還是南日和子來說,都不是什麼好事。

所以還是直接叫她校長比較好。

畢竟,新垣平又沒收回她副校長的職位。

“那校長準備怎麼做?”南日和子追問道。

“我準備對二年級以上學員進行分級教育。”新垣平回答道。

“分級教育?”南日和子皺眉重複道。

“對。畢竟想要達到能夠順利升學考入諸如東大這種名門大學的成績,並不是一蹴而就就能達成的,需要一段時間的積累和突擊培訓才有可能,而二年級,正好是最適合進行積累的階段,然後再在高三時期進行對應的考試培訓,就能大大的加強學生們的臨陣成績,讓她們有更高的幾率突破紅線,考入理想的大學。”新垣平笑道。

這種方法,其實就是國內高中應試教育的翻版罷了。

只要是讀過國內高中的人,自然都能想到這種方法的優缺點。

但也不得不說,在日本這種想要升學,只能花錢在放學後去補習班的國度,真真是建設所謂名門的不二法門。

“有具體方案嗎?”南日和子沉吟了一下,再次詢問道。

“可以採用進路相談結合去年期末考試成績來判斷,將其中的有升學意願的尖子生挑出來,單獨組合成一個升學班,然後聘請校外知名的培訓教師,或者是能夠傳授高深知識的他校教師作為班主任,對升學班進行拔高培訓。然後再從剩下的一般學生中,找出有升學意願的學生進行組合,組成B班,交由本校的資深教師進行成績鞏固,並在高二期末階段進行成績檢測,對升學班和B班的同學按照排名和偏差值的高低來進行重新組合,加強競爭烈度和緊迫感,逼迫這些有心想要升入大學的學生髮奮努力。”停頓了一下,喝口水補充了一下水分的新垣平繼續說道。

“當然,光是高壓的話也很容易對這些學生造成一定的心理問題,所以學校還需要一名心理醫師幫忙坐鎮,並在每半個月的時候對升學班與B班的學生進行心理評測,發現問題,找出問題,進行干預的同時,加強諸如體育課、美術課、音樂課的頻次,以舒緩學生們的神經。”

“另外,再在學校內設立幾個贈予型的獎學金,比如進步獎,給予那些成績進步迅速的學生,具體的標準我們稍後再進行討論。頭籌獎,給予那些考了年級前十的學生。優勝獎,給予那些在全國統考階段,順利越過紅線,獲得大學入取資格的學生,以及特別獎,給予那些越過大學入取紅線,又能進入名門高校的學生的獎勵。”

“除此之外,還可以設置一些其他類型的獎勵,以幫助校園中的相對來說比較貧困的學生完成學業。”

“相信這樣一來,足以激發學生們的上進心,讓她們專心學習,不至於因為一些生活上的瑣事而被耽誤了學習。”

“這樣的話,財政怎麼辦?”南日和子倒是沒有反對新垣平的安排,只是皺着眉頭糾結道。

畢竟私立高中可不是公立高中,背後有國家財政貼補,私立高中的營收全靠學校的具體經營,真要是按照新垣平的建議執行下去的話,效果或許很顯著,但學校的財政絕對會赤字的。

“放心,這筆錢我會自討腰包,暫時不需要動學校的財政預算。當然,也只是短期內而已,等學校步入正軌之後,還是要過公賬的。”知道南日和子擔心什麼的新垣平笑着安慰道。

這時,南日和子反倒是愣了一下,才苦笑着搖起了頭。

她還真是當理事長當習慣了,竟然忘記了學校已經被新垣平收購,早已經沒了理事會,自然無需在考慮為那些理事們的投資負責,自己只需要執行好新垣平的命令就可以了。

因此,只要新垣平願意投資,那所有的問題都將不在是問題。

這麼一想的話,或許新垣平接手之後,櫻花高中還真有可能在她的努力下,成為可以與女子高中御三家媲美的名門高中也說不定。

上一章書籍頁下一章

老師,討厭啦

···
加入書架
上一章
首頁 其他 老師,討厭啦
上一章下一章

第6章 分班制度

%