第8章
第二天一大早殷司檸陪着老爸在公園裏晨練，老媽也沒去公司，孩子長大后，一家人一年到頭難得在一起。
早飯過後，殷媽大手一揮，帶着老公兒子出去購物了。兒子要進娛樂圈，那得先捯飭幾件像樣的衣服吧。殷爸不說話，老婆花錢，沒他插嘴的份兒。
殷司檸開着老爸的車來到北城最大的一家商場，進去后，他跟和老爸默默在後面跟着，感覺老媽比給她自己買東西還開心。
一家家的逛下去，殷司檸無數次拒絕了老媽老爸的審美，老媽選的太幼稚，還把自己當小孩子，老爸選的太成熟，好像自己是啥公務員幹部。
眼見着老媽看着自己面色不善，殷司檸最後自己在一家專賣店調了一間藍襯衫和白襯衫，搭的牛仔褲，比較清爽乾淨，“好了，媽，不用買那麼多，到時候說不定會發統一的制服，買那麼多衣服也穿不上。”
最後在殷司檸的遊說下老媽才妥協，“那還有什麼要買的。項鏈手鏈啥的要買？”
殷司檸一一回絕，見老爸看熱鬧，老媽有些失望，於是大手一揮帶着老媽去了一家知名的珠寶店。
殷司檸帶着老爸老媽看了一圈，最後指着一個紅繩編織的金珠手串問老媽喜不喜歡，紅繩寓意吉祥還有辟邪的說法，再加上簡約大方的編織設計，很受年輕人群的喜愛。
殷媽日常不戴手飾，只工作時帶着一隻手錶，方便看時間，見兒子有心，自己也挺喜歡的，“挺好看的，我兒子眼光一如既往的好。”
殷司檸聞言嘿嘿一笑，讓營業員將手鏈拿出來給老媽試了試，可以調節鬆緊，倒是剛剛好。
價格也不貴，殷司檸直接付了款，手鏈就戴着殷媽媽手腕上，沒有取下。看着手腕上的紅繩手鏈，殷媽媽越看越喜歡，又看看旁邊的兩位男士，直接又拉着兩個人，“來來來，我給你們也選一款，一家人就要整整齊齊的。”
“哎，我就不用了吧。”殷爸默默手上的手錶說到。
“我也不用了吧！”殷司檸緊跟着說道。
奈何拗不過老母親。
最後殷司檸選了一個三股細紅繩編織的手繩，中間有一顆小小的金柱子，營業員說這是轉運珠，寓意好運。殷媽聽了十分滿意，讓殷司檸一直戴着。還說想去寺廟開個光，讓殷司檸連忙拒絕，只說沒時間。
殷媽則按照自己的審美，給殷爸選了一款黑色的，黑色沉穩大氣，象徵將不好的霉運通通趕走，挺適合殷爸的。
殷媽恍惚，只覺得一家人好久沒在一起逛過街了，上一次好像還是孩子初中的時候了，該有十年了吧。
想到此，殷媽默默拿出手機，開始拍照，指揮了三隻手開始擺各種造型，就好像當初司檸出生時，一家子6隻手緊緊交疊。
殷司檸覺得老媽彷彿回到他小時候，不管去哪吃啥都愛拍照打卡，是活力四射的青春。
殷爸則站在一邊看着妻子和兒子微笑，生活中簡單的幸福，不過如此。
在外面逛了一天，晚上吃過晚飯，殷司檸就告別了父母，坐車回城南出租屋。
看着外面飛逝的景物，摸着手腕上的轉運珠，殷司檸覺得很幸福，原本他以為和父母相處起來會有些不自在，但真是回去了才發現，他不僅繼承了原主的記憶，也繼承了原主的感情非常自然的融入到這個家庭。
在這個世界，他並非孤單一人。
殷司檸眨了眨眼睛，召喚出系統，“小路，我要把那十萬聲望值兌換成唱歌技能。”
很快眼前的面板發生了變化。
娛樂圈成名之路—殷司檸
唱歌技能:7/10
跳舞技能：2/10
聲望值：205
‘小路，下一次增加唱歌技能點需要多少聲望值？“
“在的，宿主，需要50萬聲望值。”
“那現在增加1點跳舞技能需要多少聲望值？”
“宿主，需要10萬聲望值。”
“也就是說，技能點越往上增加需要的聲望值越高？”殷司檸得出一個結論。
“是的，宿主，下下次的聲望值，只有下次增加后才能知道，小路無法跳級知道下下次的數據。”
“啊哦~”殷靈恍然大悟，表示知道了。
回到家已經是晚上九點半了，洗漱后，又練了會兒歌，發現一個技能點的增加，好像跨越了山海，給嗓子修音了一般，原本唱不上去的高音，現在能輕鬆唱上去了，音域感覺也拓寬了，甚至感覺連肺活量都增加了！
系統真是牛啊，就是不知道是什麼來歷，算了宇宙之大，無奇不有，他還是安心練習歌曲吧。把音樂榜單上的熱歌都拿出來一一練唱，他發現除了個別高難度的歌外，他基本都能駕馭，7點的唱歌技能這麼牛嗎！
“小路，我現在的唱歌水平在國內娛樂圈算什麼水平？”
“在的，宿主，您現在的水平能擊敗百分之九十五不帶修音的歌手。”
“哦~真不錯！”殷司檸心裏有個數了，看來大家都在水。
周一，殷司檸到公司后就提了離職申請，和主管聊了許久，主管見殷司檸執意要走，便不再勸他，問他接下來的打算，殷司檸也沒細說，只說有其他的職業規劃。
剛好現在比較閑，沒有大項目在手，再加上殷司檸人緣關係處的都不差，所以領導和HR那邊也都沒為難給了三天的交接時間，便在辦公系統上走了流程。
知道的同時都紛紛發來問候，最後三天不是離別的悲傷，而是吃飯的狂歡，彷彿打開了某個開關，殷司檸連續三天，除了早餐，都在和同事吃飯告別，拍照留念，這下他才發現原主在公司有多受歡迎，就連財務小姐姐都過來吃了一頓散夥宴。
這一看，覺得走的真可惜，還有些在其他地方分部的同事，在工作上經常交流，但只在年會上見過一面，殷司檸也都線上一一打了招呼。
他們公司真的是扁平化管理，別的公司人員離職，領導都恨不得捂到最後一天，避免影響其他人的工作情緒，他們公司倒好，領導還在群里通知了下，讓大家多多聚聚，絕了！
公司氛圍真的好，不虧是互聯網巨頭，格局炸了。這是殷司檸最後的印象，他以為以後不會有交集了，但後來他也沒想到會和前公司有那樣的交集。