第019章 給你兩個選擇
丁宇成將車停靠在小區入門處，金建熙臨下車前再次向他道謝，“今天麻煩宇成xi你了。”
“不麻煩，教授您慢走，再見。”
“再見。”
門口的保安向金建熙問好，她走進小區后再回頭看一眼，丁宇成已經開車漸行漸遠。
數天後
仁川廣域市
在去新隆食品會社的路上，丁宇成從金學義那裏得到尹中天將於4月1日飛往菲律賓賭博的消息，他隨即把此消息告訴給李子誠，對方將按照他們之前商量的那樣，從華國找關係請在菲律賓當地的華國人幫忙處理尹中天。
前天，仁川地檢廳的檢察官已經搜查了新隆食品會社，並將會社的財務資料悉數帶回地檢廳審查，安熙錫急得像熱鍋上的螞蟻，在向裴晉教尋求幫助無果之後，他不得不再次約丁宇成過來談判。
倆人再一見面，與安之若素的丁宇成相比，安熙錫則是一副愁眉苦臉的模樣。
“安叔叔，您最近過得好嗎？”
丁宇成的問候中包含更多的是嘲諷。
“呵呵……”安熙錫的笑容中既有無奈又帶有一絲的憤怒，“我最近過得怎麼樣，宇成你應該很清楚。”
“叔叔，再怎麼說你也是我父親的前輩，我也不想鬧成這樣。”
“宇成啊，你為什麼非要收購我的會社的呢，你待在你們金門集團不是更好嗎？”
“叔叔，金門集團是靠什麼發家的你應該清楚，我不想再走我父親的老路，新隆食品會社我是必須要收購的，叔叔你開個價吧。”
丁宇成從兜里掏出煙來，當他從中抽出一支給安熙錫時，對方搖搖頭說：“我戒煙了，宇成啊，我想聽一下你打算出價多少來收購我的新隆食品會社？”
“我嗎？”丁宇成的嘴角微微向上揚起，“我會根據會社的估值，然後扣除叔叔你這麼多年私吞下的我父親應有的分紅，最後再根據你持有的股份多少來出價，這很合理吧？”
…
安熙錫沉默不語。
“新隆食品會社的估值現在大約150億，叔叔你們家族持有的股份份額是58.7%，換算下來是88億，2009年到2012年間，叔叔伱一共預支付了21.4億韓元給韓一制粉，這21.4億韓元算作是分賬總額的話，我父親一共可以得到8.838億韓元的分紅，所以說88億減去8.838億，我一共只需要支付叔叔你79.162億韓元，叔叔，我的這個賬目算的對嗎？”
聽完丁宇成的一長串話語，安熙錫用哀求的語氣說道：“宇成啊，這家會社可是我畢生的心血，就像我的孩子一樣，我怎麼能把我的孩子賣給其他人呢。”
“叔叔，現在檢方調查的只是你挪用會社資金的案子，我可沒向他們舉報你逃稅的事，我們不要再廢話了，80億和被檢方起訴，叔叔你選一個吧。”
“安社長”站在丁宇成身旁的張律師這時候說道，“等你被檢方起訴以後，我們會和工會聯合向法院提出申請由我們丁社長來執掌新隆食品會社。”
“叔叔，或者我可以再給你一個選擇。”
“什麼選擇？”
“給我71億韓元的現金，我把股份全都賣給你，之後我再成立一家會社專門來和你競爭，到時候我們看是你的資金多，還是我的財力雄厚。”
丁宇成斷定安熙錫肯定拿不出71億的現金出來收購他手中的股份，即使對方找銀行貸款強行收購下丁他手中的股份，那麼屆時安熙錫也就如同強弩之末，背負巨額資金壓力的他會被一擊即潰。
“再給我點時間考慮一下好嗎？”
“叔叔，檢方那邊要是再往下調查的話，到時候就算我想撤案，他們也會以逃稅的罪名來調查你，時間不等人啊，快點做決斷吧。”
丁宇成絕不會再給安熙錫過多的時間考慮，在他的威逼利誘之下，對方最終只得同意。
張律師把事先準備好的股權轉讓協議拿出來，安熙錫請他的律師審查，確認無誤后雙方在協議上簽字蓋章。
“叔叔，我待會兒向銀行預約轉賬服務，快的話80億明天就能把錢轉到你的賬戶上。”
“好。”
簽完協議的安熙錫臉色鐵青，他通知會社各部門的員工次日到會議室來開會。
翌日
新隆食品會社的會議上，安熙錫宣佈了他已經將自己在會社的股份全都轉讓給了丁宇成的消息，等工作交接完畢后，他將正式辭去新隆食品會社社長的職務。
連同着安熙錫一起辭職的還有他的弟弟和妻子，他們一個是新隆食品會社副社長的安熙成，另一個是會社財務部的部長朴順愛。
下面的人雖說跟了安熙錫這麼多年，但只要新社長不辭退他們，他們是絕不會有什麼怨言的。
“各位好，我是丁宇成，以後希望大家能夠和我同心協力發展壯大我們新隆食品會社，拜託各位了。”
年輕的丁宇成在台上表現得非常謙虛隨和，台下各部門的負責人都對其報以虛偽的掌聲和微笑來歡迎他。
“社長您好，我是行政人事部的部長崔秀晶。”
一個四十歲左右的女人在會議結束後主動過來向丁宇成做自我介紹。
“崔部長，你好。”
丁宇成和她握了握手，接着其他部門的部長也來分別向他問好。
“我對會社有很多不了解的地方，崔部長你能為我介紹一下嗎？”
“是，社長我們從4樓開始好嗎？”
“好。”
在崔秀晶的帶領下，丁宇成等人沿着會議室的右手邊開始視察。
“社長，這裏是檢驗室，我們每研發一款新產品都會事先送到檢驗室檢驗合格后才能正式批量生產，如果對外出售的食品有任何質量問題也會送到這裏來進行檢驗。”
“這裏是食堂，會社的員工中午都在這裏用餐。”
走廊的盡頭是食堂，丁宇成站在食堂門口問道：“那晚上呢？”
“我們不保證晚飯。”
“加班的員工怎麼辦？”
“他們通常都是自行解決。”
“崔部長，你下來統計一下每天加班的員工大約有多少，我再做決定看是否保證他們的晚餐供應。”
“是。”