第741章 花小錢辦大事

上回，全球經濟論壇使用的好多東西都是專供，比如‘天王星’手錶就有送給那些經濟學家人手一塊。

介紹自家產品的時候帶上這麼個名頭，不止港城、南洋、東啞，甚至甌洲、鎂國都很好用，效果杠杠的。

健康論壇的票還沒有開售，已經有一大堆老闆攀着關係找上門要vip票。

第二天。

11月2日，上午。

港城，中環。

有一場為建設大學新校舍而舉辦的捐款籌資活動。

星辰公司名下的幾家公司湊一起攏共只捐了30萬港元，讓好些人失望。

火星食品集團總經理陸瀚良不爽的說道：“30萬也是排前幾名的了，就這樣還不滿意，搞得好像我們公司的錢是撿來的一樣。”

太平洋鐘錶集團總經理湯洪德同樣不滿意，“可不么。我估計好些人就是這樣認為的。”

陸瀚良探問道：“不過，我確實有點不明白。李董給南洋大學捐款30萬美元，為什麼港城只捐30萬港元？”

湯洪德看向旁邊，“黃顧問可能比較能領悟李董的意圖。”

公共關係顧問黃福義微笑道：“其實沒什麼，李董看不慣薪加坡不支持中文教育，故意要給南洋大學多捐些錢。”

湯洪德樂和和道：“原來如此，我還以為李董對港城這裏有哪些不太滿意的。”

“畢竟棉衣項目的捐款也捐了100萬美元。”

內地棉布大減產，為此李銘在港城又用道教的基金會搞了一個新項目。

項目內容是給貧苦人家送一套棉衣。

港城、澳城、海峽東岸都有送，當然大頭還是內地。

因為印渡洋投資公司實際就是星辰公司的一個殼，願意出大力幫助安置從內地來港城的人。

瑛國、港府、澳洲等都認為星辰公司是站他們這一邊的。

火星貿易給鎂軍供貨，鎂國在港城的人拿了星辰公司相當多的好處，也認為星辰公司是自己人。

人道主義的送棉衣活動帶上了內地，也就不是很出格的事。

最開心的莫過於港城的小工廠，10萬套棉衣的大訂單，不用花錢買紡織品出口配額，利潤比普通出口高多了。

100萬美金的棉衣捐款，這拉高了港城好些人的期望值，以為星辰公司會給大學建樓捐很多錢，30萬港元算是大幅低於預期。

李銘是故意這樣做的，不然港城的人還以為他是大凱子呢。

黃福義小聲說道：“要說不滿意，也真的有。”

“李董覺得港城的大學，基本被瑛國人滲透了，培養出來的都是黃皮白心。”

“所以李董要求那些被資助去留學的人，一定要在當地做一些社會調查，查清楚當地華人受到了什麼樣的歧視。”

“搞清楚我們華人的真實定位，不要被瑛國人的那一套矇騙了。”

陸瀚良雖然搶先升為總經理級別，但和兩位大老闆私下的交流並不多，能升為總經理靠的是主動去海外開拓市場。

“李董大量資助港城、薪加坡的學生去國外學物理、化學、計算機、材料學之類的專業，是不是有什麼大的投資計劃？”

黃福義搖搖頭，“沒聽李董說起過。”

“不過我聽李董說過，文科方面的是誰有錢誰就是大爺，甌鎂在這方面已經投了很多錢了，話語權在人家手上，我們一時半會是追不上的。”

“理工類的技術，1就是1，2就是2，可以把以前的技術直接拿來用，沒錢的人學這個比較划算。”

陸瀚良是窮苦家庭出身，對此深有體會，“窮人家的孩子能學到一項技術，確實比學那些虛頭巴腦的東西更容易出頭。”

湯洪德接話道：“鎂國法律允許的兼職崗位，我們鎂國分公司都有特意給這些學生留着。”

“那些助學金也不會白花，也算是為咱們公司儲備人才。”

陸瀚良讚歎道：“李董的目光真是長遠啊。”

大量資助薪加坡、港城的學生去甌鎂留學深造，為了讓員工們安心工作，李銘也要給下屬們一個合理的解釋。

他就把儲備人才的理由拿出來用，合情合理。

實際上，他還有一個暗中的大計劃。

海峽東岸的那群人，真正發達是靠電子代工起來的。

前面的十來家龍頭企業，接下甌鎂的訂單，除了主要的零部件是指定產品，很多配套的零部件是這些龍頭企業自己採購。

採購，懂的都懂。

這些企業的裙帶關係都能從中分一杯羹，海峽東岸的中小企業也就跟着一起發家致富了。

專精做一些產品的中小企業有了穩定的收入，又鑽研成為了某些關鍵零配件的全球主要供應商。

可以說，只要倒下一家龍頭代工企業，後面就會連鎖的倒下一大批的中小企業。

李銘現在資助這些港城、新加坡的學生去甌鎂學習，去甌鎂的企業就業，在甌鎂建立人脈關係。

等他們帶着訂單準備單幹開廠的時候，肯定是選自己熟悉的港城、新加坡。

內地每年都有大量跑到港城的人，港城不缺勞動力。

薪加坡旁邊有馬來國，也不是很缺勞動力。

這兩地更大力度的發展電子代工業，能無形中分流和壓制海峽東岸的發展。

等到80年代，星辰公司的房產物業巨幅升值，不用抽調其他資金都有大量的錢可以到內地建上下游一體的產業城。

建好港口、發電站，四通一平搞好，稅收優惠，以及大量有經過團隊訓練的識字年輕人。

港城接訂單、內地搞生產的模式可以徹底堵死海峽東岸的電子產業。

人是英雄錢是膽。

以後沒那麼富的海峽東岸，也就不敢那麼跳脫。

李銘現在花點小錢向甌鎂輸送港城和新加坡的人才，後面的收益是極大的。

也是上午。

京城。

城西的2號大院，周曉白的閨房。

“原來這毛衣是織給我的呀？”

“你知道我在織毛衣啊！”

“我是半夜爬牆偷人，我不得仔細觀察情況么？”

話說得有點難聽，周曉白嬌嗔道：“去你的！”

李銘嬉笑道：“是我的。整個人都是我的。”

周曉白嬌聲說道：“我本來想給你一個驚喜的。你快試試合不合身，不合身我拆了再改。”

李銘接過天藍色的毛衣比劃了兩下，“肯定合身。”

“穿身上試試。”

“行。”

李銘穿好后還轉了個圈給她看個仔細，“我覺得挺好的，你看行不行？”

周曉白開心道：“你滿意就好。”

“謝謝你送給我這麼用心的禮物。”

“不會再像圍巾一樣放柜子裏存起來了吧！”

“這次不存了，我天天穿。”

“圍巾存柜子裏也浪費，現在天冷了你拿出來用吧。穿壞了，我再給你織。”

“都聽你的，我明天就把它拿出來曬一曬太陽，哪天覺得冷了我就戴。”

周曉白接過他脫下的毛衣折好，很有賢妻良母的潛質。

李銘提醒道：“我聽到羅芸在外面喊你了。估計是來叫我們去研究所了。”

“她現在來了嗎？我沒聽到呢。”

“我的耳朵錯不了。”

“那我們出發吧。”

搞些團建活動可以讓創新研究所的人相互多熟悉一些。

火鍋、燒烤的聚餐不合適在海淀的窯爐那裏，機械分廠的人看到了會影響不好。

離周曉白家不遠的創新技術研究所。

五六個銅火鍋已經生火，還沒有開涮。

三四攤燒烤，張海洋等人早已經開始忙活開吃了。

李銘三人算是來吃現成的。

“今天既是我們研究所的聚餐，也是慶祝咱們生物研究室和京城製藥廠、中科院生物研究所合作的維生素c研製取得了成功。”

袁軍向來是愛抬杠的，“這個項目早都成功了，今天才慶祝也太晚了點吧。”

羅芸解釋道：“前些天才完成了大發酵罐的持續生產試驗，整個工藝流程才算正式的完成了改進。”

李銘沒理會這樣的小插曲，繼續說道：“我們的陶瓷燒制進展也很喜人。”

“雖然暫時還沒有達成預定的目標，但也燒出了好些不錯的產品，希望大夥再接再厲爭取儘早拿出研究成果。”

“我就不再廢話了，今天的食材管夠，咱們好好吃，好好喝。”

喝的不是酒水，是火鍋熱湯、桔子汽水。

擺了滿滿一桌子的牛肉、羊肉、豬肉、魚蝦貝類，別說四名在窯爐幫工的秦家村小年輕笑得直咧嘴。

原來在研究所上班的一干人等也是沒有參加過這樣大口吃肉的活動。

倒是張海洋、袁軍這些花錢沒有計劃的人有過這樣的經歷。

鄭桐一口咬完整串的羊肉，“好久沒吃這麼多好東西了。”

袁軍吃得也是滿嘴流油，“上回還是咱們兩偷我家的花瓶拿去賣的時候了。”

“慢點吃，別燙着了。”張海洋稍稍退開了一步，以示他自己和這兩人不是一夥的。

平常有打牙祭，不至於跑肚，李銘也就沒有開口提醒，“張海洋，有信了沒有？”

張海洋聽懂了他問的啥，“沒消息。現在都11月了，估計要明年開春才有徵兵了。”

發了工資的，李銘肯定是要把人盡量用起來，“那行，你在窯爐那多幫襯兩下。”

“下鄉調查校舍維修的事情，就由鄭桐和袁軍去負責了。”

研究所有事情可做，還有工資拿，鄭桐沒想插隊的事，“包在我們身上。”

袁軍打包票道：“你瞧好了，我肯定把他們的老底都打探清楚。”

士氣可用也是好事，李銘笑道：“幾千個村，你們兩搞不定。你們主要是負責組織其他人去調查。”

過幾天就是立冬節氣了，京城的氣溫會越來越冷，等到月中或者月底，每天的最低溫度能降到零下好幾度。

那時候既不合適下鄉也不合適校舍維修，現在安排人下去調查出來的結果基本上就是最終的情況了。

鄭桐也知道其中的困難，“海洋還得幫忙，他的好些朋友，我跟袁軍都不是很熟。”

袁軍補充道：“也就一起吃過兩三回飯。還是一大堆人一起吃的，好多人的名字都叫不出來。”

有些得意，張海洋眉頭一挑，“我會約他們到我家，咱們和他們慢慢談。”

“你們放心，我那些兄弟都很熱心的想要把這件事做好，他們不會讓你們為難的。”

多給錢不合適，李銘的變通方法多，“有參加的人，下鄉前搞一次火鍋聚餐，回來后搞一次燒烤聚餐。”

能在好兄弟面前顯擺，張海洋連忙問道：“按今天這樣的標準？還是在店裏吃？”

李銘用錢向來是該花的花，該省的省，“店裏太貴了。能省一點是一點，讓他們自己動手。”

“蝦蟹這些沒有，豬牛羊肉按今天的標準，你幫忙找個大地方。”

很長臉的事情，張海洋笑嘻嘻道：“那就說定了，我等會就去通知他們。”

又能放開肚皮吃兩頓好的，旁邊的鄭桐、袁軍倆人傻樂得很。

些許食材而已，李銘最不缺的就是這些東西了。

不說港城，他的小世界裏餵養的小豬、小牛、小羊早都開始出欄了。

海鮮是太礙眼，而且好些人會過敏，不然他可以讓那些人吃到怕。

下午上班后。

李銘先是在總廠看最新的情況簡報，完事後他又到了火腿腸分廠。

辦公室的平房。

劉紅秀急急忙忙的趕回來，“李科長，您找我？”

“五車間的烘乾班組有兩個女工吵了起來，我就來慢了一些。”

李銘有些無奈的說道：“女工吵架還要你這個副主任親自去處理，大炮打蚊子。”

“她們的班組長呢？車間主任呢？”

劉紅秀也無奈，“她們壓不住陣腳。鬧矛盾的女工非要我們分廠愅委會出面評理。”

李銘嘆氣道：“不是一回兩回了，老這麼搞不是個事。”

“既要處理分廠的業務，還要去包干車間勞動，這又要去其他車間處理糾紛。”

“你們天天忙到死也忙不過來。”

本來班組長、車間主任就有解決好工人之間鬧矛盾的職責。

可惜基層幹部能力有限，平白無故多出來了許多工作。

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新書是直發的，沒有內投。

投的是本書這個組，上午收到拒簽的消息，心裏有點拔涼拔涼的。

新書也就進入了交叉審核的階段。

下午峰迴路轉，五組的編輯撈了新書，進入‘簽約’的階段。

現在我就把新書放出來給大家瞅瞅。

《火紅年代：四合院外的激情歲月》

1962年的事，接近3萬字了，希望看得順眼吧。

最後，大夥可以嘗試投資小賺幾百個點幣。

此致敬禮！

（在‘作家的話’里留了連結，點那可以直達。）