第695章 工作其實真沒有高低貴賤之分

說完，他搖搖頭，準備離開。

張岳忙再次拉住他：“大哥，你別急嘛，咱們好好聊聊唄！

小弟雖然什麼都不懂，但也不是傻子。

你在這家設計公司當技術總監不是挺好嘛？

工作既輕鬆又愜意，環境更是沒的說，為什麼非要去光明電子廠打螺絲呢？

我對電子廠可不陌生，暑假的時候曾經在裏面當過暑假工。

你不知道，那叫一個累啊！

從早上忙到晚上，剛開始還好，時間一長，整個人都是麻木的。

而且工資也沒多少。

當時大學沒畢業，自己又缺錢花還能勉強幹一下。

現在他們求我我都不去。”

中年男子笑道：“你說的是富士康吧？”

“對！”

“富士康是富士康，光明電子廠是光明電子廠。

雖然大家乾的是一樣的活，但卻是兩個截然不同的概念。

首先，誰告訴你在這裏當設計師很輕鬆的？”

張岳一愣：“難道不輕鬆嗎？”

“輕鬆才有鬼了，設計師這個行業，是非常吃靈感的。

一個設計稿，少則要改十來次，多了甚至要改五六十次。

知道改一次對一名設計師來說有多痛苦嗎？

那是打破原來的靈感，重新建立靈感的過程。

當然，如果只是改改就算了。

最離譜的是，特喵的，一個設計老子修改了五十次。

結果甲方爸爸告訴我，他說他覺得第一版他感覺是最好的，要不還是用第一版吧！

把我氣的，整個人直接就不好了。

而且為了趕進度，我每個月上二十二天天班，有二十五天都是加班加到凌晨一兩點。

知道我今年多大嗎？二十八歲！”

張岳一愣：“二十八歲？不可能吧？

我感覺你最少三十六了。”

郭子亮也道：“是啊，而且剛才你是不是說錯了？

一個月上二十二天班，怎麼可能二十五天都忙到凌晨一兩點？”

中年男子看了郭子亮一眼：“我是上二十二天班不錯，但我不需要加班嗎？

還是沒有加班費的加班。”

郭子亮：“呃……有道理。”

中年男子又看向張岳：“這就是設計師的苦逼之處。

別人都說程式設計師苦逼，但程式設計師再苦逼，也不費事花時間對着鍵盤敲代碼。

雖然也需要設計，但不多。

可設計師就不一樣了，我們不是在搞創意，就是走在高創意的路上。

但人的大腦就那麼多，哪有那麼多創意可以挖掘？

至於工資，的確很高，可也要看給誰比。

這也是我要去光明電子廠的原因。”

說到這，中年男子眼睛已經開始放光：“小兄弟，電子廠苦逼沒錯，但絕不包括光明電子廠。

知道光明電子廠一個月能拿多少工資嗎？

至少兩萬，大部份人都是三萬。

我甚至還聽說有人一個月拿五萬的。

就這個工資標準，別說加班到凌晨一兩點了，加班到三四點我都樂意啊！

我在這裏一個月才一萬多點，跑到那邊直接翻一倍。

不僅如此，光明電子廠還不加班。

一天工作八個小時，多一分鐘都不讓你干。

最離譜的是，在裏面上班竟然比在設計公司還要輕鬆。

我說的不是體力上的輕鬆，而是腦力上的輕鬆。

啥也不用想，只需要拿着螺絲刀，對着生產線上的螺絲一通亂懟就行。

這活傻子都能幹。

而且一天只干八個小時，就算再累，又能累到哪裏去？”

張岳面色古怪的看着對方：“你的意思是，你們公司的所有設計師，放着正經工作不幹，全都跑到光明電子廠打螺絲了？”

中年男子點點頭：“是呀！

剛開始大家聽說光明電子廠招工，還有些不屑。

畢竟富士康以前什麼樣，我們心裏都清楚。

直到設計部有個在這工作了十多年的老員工被開了。

對方來公司來的最早，但因為性格比較悶，只知道坐在那幹活。

所以老闆既不給他升遷，又不給他漲工資。

他也一直沒說什麼，繼續老老實實幹活。

可沒想到再一次和客戶的溝通中，因為犯了一次錯，導致賠了對方几十萬。

然後老闆就把他開除了。

那次的確是他錯了，可如果真的細說下來，老闆其實也有不小的責任。

這事我們都覺得罰的比較重了。

當然，到底誰對誰錯也不好過於追究。

但對那位大哥來說，卻陷入了中年危機。

他面試了好幾家設計公司，卻都失敗了。

設計公司更願意使用那些精力旺盛，靈感爆棚的年輕人。

而不是思想已經固化的中年男子，哪怕他的經驗非常豐富。

這位大哥非常沮喪，而更嚴重的問題是，他每個月都需要還房貸。

生活的巨大壓力，逼的他不得不把目光放到以前他根本不屑的工作上。

於是為了過度，他便隱去自己的所有工作經歷，拿着身份證跑到光明電子廠。

他之所以去光明電子廠，只是因為他的家離那比較近。

不僅上班方便，還能順帶照顧一下家裏人。

可讓他萬萬沒想到的是，他在光明電子廠只上了一天班，就發現自己去對了。

根據他的說法，電子廠的工作的確是在擰螺絲。

但普通電子廠，大家擰螺絲的狀態是麻木的，機械的。

可在光明電子廠每個人都充滿了幹勁。

而且所有人都把生產線的速度調到最高，每天討論的，也都是如何增加工作效率，如何提高產品合格率。

這對他來說簡直不可思議。

直到十四天後，他領到自己的第一份工資。

你知道嗎？

在整個中州，大家發工資的時間一般都在十五號。

好一點的公司，十號能發到位。

差一點的，甚至要等到二十號，或者二十五號。

可光明電子廠發工資的時間，竟然是每個月三號。

簡直是行業標杆有沒有？

其他不說，就沖對方發工資的速度，我就得給它點個贊。

老哥當時也驚呆了，他還一直擔心，電子行業現在不景氣。

光明電子廠也拿不到多少訂單，廠區里大部分車間都處於空閑狀態。

自己甚至可能無法按時領到工資，及時還房貸。

而這還不是最炸裂的。

當他看到自己的工資條，更是一度以為自己看錯了。

因為他竟然領了一萬六千塊。一萬六千塊呀！

他一共工作了十一天。

當然，因為每天只上八個小時的班，一星期只上五天班。

所以每個人一個月的工作時間只有二十二天。

他其實已經入職半個月。

可哪怕按半個月計算，一萬六千塊還是相當炸裂的。

如果能上三十天班，這個數字起碼還能翻一倍。

畢竟這是他第一次進電子廠，前兩天對工作流程還不是特別熟。

而且如果能上滿班的話，光明電子廠還有一千塊錢的全勤獎。

我到現在都記得他那句話。

之前在設計公司，因為性格原因，我和他的關係是最好的。

所以他雖然離開了，但我倆還經常保持聯繫。

那天他發工資，就給我打了電話，說要請我吃飯。

我去了，我倆喝了一點酒。

他說，他從大學畢業到現在，一共工作了十四年。

這十四年裏，他的單月最高收入，就沒超過過一萬塊錢。

可只在光明電子廠待了半個月，竟然掙了一萬六。

他又告訴我，他活了三十多年，才終於悟透一件事。

這工作呀，從來就沒有高低貴賤之分。

誰說賣茶葉蛋的不如搞原子彈的？

打螺絲半點都不比稿設計差！

老闆畫的餅永遠都是假餅，只有錢才是切切實實的。

他說完，還邀請我去光明電子廠，並表示現在來這裏的人比較少，機會更多。

只要展現出自己的能力，很快就能得到升遷。

如果晚了，再來就只能打螺絲了。

當時我聽了，其實並沒有特別在意。

因為我早就知道，有很多行業都是特別掙錢的。

比如到街上擺攤，又比如搞建築行業。

但工作性質不一樣，我更願意做設計這種，在別人看來更體面的事。

然而讓我萬萬沒想到，僅僅過了兩天，設計組就開始有人主動離職。

剛開始我也並覺得有什麼，畢竟職場這東西，有人走很正常。

但很快我就發現不對勁。

實在是走的人太多了，僅僅半個月不到人就跑了一半。

直到設計總監也跑了，我才知道，原來那位老哥和我說了他的情況后，也和設計部其他人說了。

他這麼做，一是想幫大家，二也是報復一下公司。

畢竟老闆當初開除他的事，他雖然表面沒說什麼，但心裏肯定不爽。

本來設計部還有一些和我一樣，更願意做體面的工作。

知道那位老哥給所有人發了一張，他第二個月在光明電子廠工作的截圖。

你們知道這個月對方拿了多少工資嗎？

五萬零八百！

是不是很不可思議？

我們也都覺得不可思議。

五萬零八百呀！

據說還是他只上了二十二天班，每天只工作八個小時的前提下，拿到的光明電子廠的普通工人的正常工資。

他還專門向我們分享了，他能拿這麼多工資的經驗。

原來在得知自己打的每一個螺絲，都能拿到一個很不錯的單價后，這位老哥興奮了。

他每天都在絞盡腦汁的研究，如何在有限的時間內，在保證生產質量的前提下，提高工作效率。

結果還真讓他找到了。

他發明了一個輔助器，這個輔助器不僅能提高工作效率，還能降低工作強度。

有了這個輔助器，不只是他，整個生產車間的所有工人工資都提高了一大截。

在得知他的收入后，所有人都走了。

我還特意找了兩個人談話，談話的主題是，打螺絲只能是權宜之計。

你可以干一年，干兩年，干三年，干五年，但你幹不了二十年、三十年。

但你知道對方是怎麼說的嗎？

他告訴我，他不需要干二十年。

只要五年，不對，只要兩年就行了。

一個月五萬，一年就是六十萬，兩年一百二十萬。

有了這一百二十萬，不比在設計公司乾耗着強？

他們已經決定，現在光明電子廠要干五年，然後再考慮將來的事。”

中年男子說完，對張岳四人道：“情況就是這麼個情況，光明電子廠將來怎麼樣誰都不好說。

但趁着這個機會過去撈一把，還是非常明智的。

只要賺到錢，以後幹什麼都行。

能說的不能說的我都說了，至於怎麼辦，你們自己選擇吧！”

他拿着辭職報告離開。

張岳忽然問：“如果設計部現在真的只有你一個人，你辭職，你們老闆應該不會批吧？”

對方轉身：“別說我不會批，設計部三分之二的員工他都沒有批。

但那又怎麼樣？

我直接不幹了，工資也不要了，難道他還能拽着我不讓我走？”

等中年男子離開，大頭和李小偏看着郭子亮。

兩人朝他豎起大拇指：“郭叔，還是您老人家厲害呀！”

“可不就是嗎？憑藉一家電子廠，硬生生把一家設計公司的人全部挖走，簡直天秀有沒有？”

“關鍵這些人還都是標準的都市白領，每天吹坐在辦公室里吹空調。

如果不是親耳聽剛才那個大哥所說，打死我我都不相信。”

誰知郭子亮搖搖頭：“我厲害什麼？真正厲害的是老闆好不好？

光明電子廠的工人工資是他定的，怎麼發也是他說的算。

那個發明輔助器的人我知道，在得知他憑藉這個提高了生產效率后，我曾問老闆要不要把計件標準降低。

畢竟一個人在電子廠一個月掙兩三萬還可以理解，但月入五萬實在有點誇張了。

如果真這麼做了，別人也說不了什麼。

畢竟他們的收入並沒有降低，只要重獎那個發明人即可。

但老闆不僅獎了那個發明人，計件標準也沒有下調。

這也是這家設計公司的所有設計師，都跑去幹活的真正原因。

畢竟他們也不是傻子，一旦降低計件標準，以後肯定還會降低。

他們就算跳槽過去，高工資也領不了多久。”

兩人點點頭，同時看向張岳：“還是老闆你敞亮。”

“就是，太敞亮了。”

和別人不同，他倆也是受益者。

比如大頭，作為無極暢聊的總負責人，他現在一個月的工資是五十萬。

要知道他還是一名大一新生，放到以前，這種事連想都不敢想。