第119章，匠人等級制度

“嘖嘖！”

“這槍管，簡直就跟瓷器一樣，實在是漂亮啊！”

陳文濤手裏面拿着槍管，實在是愛不釋手，仔細的檢查這個槍管，看不到一絲的縫隙，光滑、圓潤、優美的曲線，都不敢相信時間竟然會有這樣的東西出來。

以前只能夠靠手工敲敲打打，那是絕對不可能敲打出這樣的槍管出來，縱然是手藝再高的工匠也不行。

“確實是不可思議，沒想到這些機床竟然如此的好用。”

高英也是讚不絕口，看着眼前的這些機床，忍不住用手輕輕的去撫摸，就跟撫摸自己的情人一般。

“有了這些機床，以後我們打造各種各樣的器械就簡單多了，而且也可以更加的快速。”

李大鎚也是直點頭。

京城機械廠這邊雖然也是已經弄出了不少的機械，但和這些機床相比又差的太多、太多了，傳統工匠們所使用的那些工具根本就沒辦法和這些機床相比。

“你們是我們大明的工匠，掌握最先進技術、技藝的工匠，但你們要牢牢技術，工匠、工匠，最重要的是要動腦子，去設計出各種各樣的機器、機械來省時省力，而不是沒腦子的去敲敲打打。”

“另外身為工匠，絕不能固步自封，不思進取，要多去學習、多去鑽研，多去看、多去想，多去實驗，唯有這樣才能夠不斷的提高自己的技藝，提高自己的技術。”

“最重要是要學會寫書，要用書本的形式將自己所掌握的知識、技能給記錄下來，傳承下去。”

“那些文人們為什麼總是看不起其他人，一副高高在上的樣子？”

“還不是他們知道書本和知識的重要性，在現在你依然可以看到春秋戰國時孔孟所寫的書，你也可以看到儒家歷代先賢們的經史子集。”

“可是工匠呢？”

“你們現在能夠找到幾本前人所留下來的相關的書籍，敝掃自珍、不思進取、不知傳承的重要性，就手裏面那點爛大街的技術還當成傳家寶一樣藏着掖着，熟不知大家都知道。”

朱厚照看看身邊的這些大明工匠，看看這些匠人，也是有些恨鐵不成鋼的說道。

儒家為什麼可以佔據正統的統治地位？

還不是因為儒家重視傳承，重視教育，先賢的思想、書籍等等能夠完整的保留傳承下去，一代代下來，始終沒有斷掉傳承，任你燒殺搶掠也好，任你異族統治也罷，都不能動搖他們的地位。

而掌握技術的這些工匠呢？

首先大部分都是沒有文化的文盲，連字都不認識幾個，技藝都是父子相傳、口口相傳下來的，傳着、傳着可能就失傳了。

其次就是敝掃自珍，有點技術就藏着掖着，總以為是什麼了不起的東西，事實上根本就爛大街的東西，想要從他們手中學到一些技術，那是比登天還難，做牛做馬都還要看他們的心情。

這樣的情況下，你指望這個技術能夠得到什麼發展？

很多時候，實際上技術都是在不斷的退步，很多技藝都消失在歷史的長河之中。

“以後在鋼鐵廠和兵工廠這邊會開辦相關的培訓班，所有人都要去學習，也都要去當老師，大家都要去進步，去學習。”

“以後這鋼鐵廠也好、兵工廠也罷，技術會採用評級制度，級別越高、技術越好的可以享受更高的待遇，也可以優先提拔。”

“你們現在一個月拿着十兩銀子的高薪，這算什麼？”

“只要你們有技術，有發明、有創造，我都會毫不吝嗇的給你們獎勵，對你們進行提拔。”

“比如，你們發明了新的加工的機器、能夠加快生產、提高效率的技術、機器等等，都有獎勵。”

“甚至於你們只要能夠想出一些提高質量、提高效率、提高生產的辦法出來，我都重重有賞。”

“一個月十兩銀子算什麼，只要你們好好的替我做事，一心的去專研技術、專研如何提高質量、提高效率，本公子可以在這裏向你們保證，每月賺五十兩，賺一百兩都是不問題。”

“甚至於如果你技術足夠高、發明的東西足夠重要，我給你一千兩銀子一個月都沒問題。”

大餅還是要畫的，奮鬥的目標總是要有的。

尤其是對於這些工匠，對於這些掌握技術的人，朱厚照自然是要更加的重視，要給予他們足夠的待遇、足夠的尊重。

當然最重要的就是要激發出他們的創新力、創造力，唯有如此才能夠不斷的提高技術，讓更多的新技術不斷的湧現出來。

自己現在是有時間可以在這裏陪他們鑽研各種技術，但過兩年自己當了皇帝，到時候就會非常的忙碌，恐怕就沒時間耗費在這方面了。

所以還是要充分的發揮人的主動能動性，讓大明的這些工匠們自己去發揮。

聽到朱厚照的話，現場的眾多工匠一個個都忍不住倒吸一口氣。

說實話，現在朱厚照給他們開十兩銀子一個月的工匠都已經讓他們非常的滿足，沒想到朱厚照竟然還說這十兩銀子一個月不算什麼。

只要自己會鑽研、有創造、有發明，將來幾十兩銀子一個月，幾百兩銀子一個月，甚至於上千兩銀子一個月。

想到這裏，這些工匠的眼睛都開始泛紅了。

腦海中都白花花的銀子。

朱厚照對他們這些工匠是真心沒的說，每個月的工錢那都是真金白銀，高英、陳文濤他們這些原先工部的工匠僅僅只是不到兩個月的時間。

不僅僅脫離了賤籍，而且當第一個月工錢拿回家的時候，全家人都哭了，他們還從來沒有像現在這般幸福過。

脫離了賤籍，每月還有十兩銀子的工錢，這個收入足夠全家老小過上富足的生活了。

現在太子殿下竟然說這僅僅只是開始，以後幾十兩銀子一個月、上百兩銀子一個月都是有可能的。

頓時這些人一個個都感覺體內的熱血在沸騰，每個人都充滿了幹勁。

楊廷和、劉瑾、谷大用等人看看朱厚照，實在是想不通，為什麼太子殿下對這些下等的匠人如此重視，如此的厚待。

說實話，一個月十兩銀子都覺得太高、太高了。

工部這邊役使他們根本就不需要發什麼銀子，只需要一點糧食就可以了，稍微給點甜頭就足夠讓他們累死累活了。

對這些低賤的工匠根本就沒必要如此。

又是讓這些匠人當管理，又是給極高的工錢，也不知道太子殿下的腦袋裏面想什麼。

還說以後要給這些幾十兩、幾百兩銀子一個月的工錢。

這樣算下來的話，這些人以後一個個還不成精了，還不反了天了？

什麼時候工匠也配擁有如此高的工錢了？

他們想不通，他們當然也不會明白技術的重要性，也不會明白工匠的重要性，更不會明白科技才是第一生產力。

“大家都記一下！”

“以後本公子麾下的產業，所有匠人都分成九級，從一級開始，所有的匠人、技術人員都要進行考核，只有通過了相關的考核才可以獲得相應的等級，享受對應的待遇。”

“從第一級開始，工錢為每月十兩銀子，要求精通某項技藝，第二級的工錢為每月20兩銀子，要求就是能夠流利的讀寫，算術過關。”

“第三級的工錢為每月40兩銀子，要求在某個領域能夠達到精通，同時還必須要講課，當講師，也具有考核第一級和第二級的資格。”

“第四級的工錢為每月60兩銀子，並且以後工廠建房，優先享受分房，要求在某些技術領域能夠有創新、有突破、有新的發明，並且能夠通過寫書的方式來傳承自己的技藝。”

“第五級的工錢為每月100兩銀子，在前面四級的基礎上，還能夠從中總結出一些規律、一些定律出來，成為真正大師級的匠人.....”

朱厚照拿出了自己早就已經準備好的匠人分級制度給說了出來。

分級制是非常有必要的，因為不僅僅可以明確匠人的等級，提供晉陞的通道，同時明確不同等級的要求、待遇，也可以讓這些匠人擁有更強的前進動力，也可以引導着這些匠人慢慢的走向科學的大道，從而推動大明科技技術的進步和發展。

還有對匠人進行劃分等級和評級，享受更好的待遇，也可以吸引更多人加入其中，吸引更多的年輕人去努力的學習、努力的鑽研，努力的成為更高等級的匠人。

這一套制度在後世非常的盛行，在哪裏幾乎都有相關的等級制度，充分的說明了這個制度的重要性，也發揮出了巨大的作用。

眾人聽着朱厚照詳細的講解這個匠人等級制度，一個個雙眼都在放光，尤其是那些來自工部的工匠們，一個個眼神之中都看到了希望。

以前在工匠那是毫無希望，沒有未來，永遠都是低賤的工匠，可是到了這裏，只要以後肯努力、肯學習、肯專研，這匠人也是可以大放異彩，大有前途啊！